飛赴新職場

早在疫情暴發前，“平臺經濟”以及“網紅經濟”的紅利已經初現端倪。隨著疫情持續蔓延，基于社交媒體和移動互聯網的“網絡2.0”時代，為世界范圍內的眾多個體經濟和自由職業者帶來機會和挑戰。

多得網絡連接和移動設備，“電子游牧”一族能夠在走遍天涯的同時，一直獲得相對固定的收入。在疫情的催化作用下，美食網紅逆勢增長，到海外的社交平臺“淘金”的中國博主大有人在。

對于依賴平臺經濟的個體勞動者，譬如網約司機或者Airbnb房東來說，他們能夠隨心所欲地利用平臺賺錢，固然是好事;可是大部分“享受”平臺經濟的人，多數把它視為充實自己的兼職。

然而，技術的進步除了惠澤一批人，也會讓另一批人受害。靠平臺經濟糊口的，大部分是收入相對較差的家庭，而他們實際上是沒有帶薪假期和基本社會福利的弱勢群體。

在職場上，難免被各種“正能量”雞湯吸引或者誤導。在上司“為你好”的背后，更多是PUA行為。而在職場危機感陰影下，不少職場人士在業余時間充電，試圖讓自己的技能不斷升級。但同時，花多眼亂的技能培訓課程，又有多少真能給職場人帶來質的飛躍？

擺脫職場內卷，你需要有“世界這么大，我想去看看”的勇氣，還要能揚帆于興趣的海洋。