Susan Kuang
如果改變和成長對你來說很難,那么有可能是你追求改變和成長的方式錯誤,不符合自我發展規律。
想追求自我改變、自我成長,根本動力來自“ 對自己的不接納和不認可”,所以期待自己有所成就,渴望變得更好。
可自我成長的目標通常需要長期努力和付出,克服許多挑戰和困難,經歷很多失敗。如果本身就不接納自己,那么一旦遇到挑戰、失敗,就會自然地把它看成是否定自己的“證據”,并因此產生負面情緒和回避行為,自我評價就更低。于是,就會選擇放棄。
放棄后,可能會給自己設定另一個新目標,想要從新目標的實現上尋求成就感,以此證明自己的價值,可失敗和挑戰依然是不可避免的,一旦遭遇了失敗,又將陷入自我否定的消極情緒之中。
這是典型的負循環,也是很多人無法真正實現改變的原因。
如果你因為不接納自己而想要改變,那么促使你行動的就是壓力激素,是焦慮感。而此時的你追求的根本不是成長的快樂,僅是為了擺脫痛苦,因為只有達成了目標,你才愿意認可和接納自己。
即便實現了,這種認可也是暫時的,你得到的只不過是一時的輕松感,新的焦慮很快就會出現。
事實上,壓力激素并不是行動的唯一驅動力,除此之外還有另一種驅動力,多巴胺。
壓力激素的作用是讓我們擺脫某種痛苦,多巴胺的作用則是激勵我們去追求某種快樂。前者是緊張感和焦慮感,后者則是興奮感,充滿動力和希望的感覺。對于有挑戰的、擁有極大不確定性的,需要長期投入和努力的目標來說,只有“多巴胺型動機”才可能讓我們堅持下去。這時我們的目標便不再是回避痛苦,而是追求快樂,也就不會因為一時的挫敗而產生回避行為,而是會想辦法去突破。
此外,多巴胺也是高效學習不可或缺的關鍵要素——在多巴胺充分分泌的情況下,大腦的學習能力、創造力和記憶力最強。
想擁有蓬勃發展的人生,想要找到愿意長期投入的人生目標,并在行動過程中收獲到快樂和滿足感,我們需要轉變自己的動機類型,不再被焦慮所驅使,而是要讓多巴胺(或者說內驅力)推動我們前進。
要實現這種轉變,我們首先就得學會自我接納,學會與自己相處,通過這種方式擺脫情緒的困擾,找到內在和諧與快樂。
我進行了多年的心理學學習和研究之后,最終發現了成長規律:先擺脫恐懼,才有精力思考什么讓自己快樂;先解決情緒問題,才有所謂的高效能;先學會面對失敗,才可能獲得成功;先接受不完美的自己,才可能成為更好的自己。
如今,“成功學”的影子隨處可見。可所謂的“成功學”正是我們自我發展道路上最大的阻礙,因為對于“成功”的過分強調,對于“成功案例”的過分曝光,只會讓人變得更加迷失和焦慮,更加缺乏自信和安全感。
成功不容易,它需要用長時間的默默努力和無數次的失敗經驗來換取,只有那些不畏懼失敗,經得起打擊,并能從中不斷學習和成長的人才能最終有所成就。
在追求成功之前,不如先去尋找快樂——先學會如何接納和愛一個此時并不完美的自己,學會如何積極地面對失敗,如何在平凡的生活中自得其樂。快樂找到了,成功也會緊隨其后。