打好這場攻堅戰(zhàn)，為何如此重要？

楊雪

“推動全省機關干部能力全面提升、作風向嚴向?qū)?、落實有力有效”“聚焦打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化隊伍”……以春為始，一場關于能力作風建設的攻堅之戰(zhàn)正在龍江大地火熱打響。

2022年2月24日，黑龍江省機關能力作風建設工作會議召開，省委書記、省人大常委會主任許勤強調(diào)：“要深入貫徹落實習近平總書記關于能力作風建設的重要論述和對我省的重要指示，扎實深入開展全省機關‘能力作風建設年’活動，堅決打好能力作風建設攻堅戰(zhàn)，推動機關黨員干部能力全面提升、作風向嚴向?qū)?，為龍江振興發(fā)展提供重要保證。”

“用一年左右時間，在全省打一場能力作風建設攻堅戰(zhàn)?！辈浑y看出，今后一段時間，能力作風建設是全省的一項重點工作。打好這樣一場攻堅戰(zhàn)，對于黑龍江來說意義深遠。

迫切需要一場攻堅戰(zhàn)

2022年2月7日，春節(jié)假期后上班的第一天，省委書記許勤便主持召開專題辦公會議，研究深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作，強調(diào)“持續(xù)深入轉作風優(yōu)環(huán)境，推動龍江振興發(fā)展”。

“新春第一會”，往往具有風向標意義。在此后的多場會議和公開講話中，許勤都將能力作風建設擺在首位。

近幾年，我省從省直機關抓起，持續(xù)整頓作風、滌蕩痼疾、掃除積弊，在“著力解決群眾‘急難愁盼’，大力弘揚改革創(chuàng)新精神，不斷提振干部隊伍精氣神”等方面取得了良好成效。然而，需要注意的是，當前龍江振興發(fā)展仍處在滾石上山、爬坡過坎的關鍵階段，穩(wěn)定經(jīng)濟增長、推動高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)2022年全省兩會提出的十一個方面工作目標，需要“苦干實干，跳起摸高”，這對黨員干部的作風、能力、素質(zhì)都是重大考驗。

面對奮力實現(xiàn)龍江全面振興全方位振興取得新突破的目標任務，在推動工作上依然存在“格局較小”“節(jié)奏偏慢”“粗枝大葉”“標準不高”等問題。這些既是作風問題，也是能力問題，更是現(xiàn)代化新龍江建設的障礙。

黨的十八大以來，習近平總書記反復強調(diào)“作風建設必須常抓不懈”，并指出：“領導干部學習不學習不僅僅是自己的事情，本領大小也不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業(yè)發(fā)展的大事情。”

在向第二個百年奮斗目標進軍的征程中，黨中央把干部能力作風建設上升到全局高度，將其視為治國理政的關鍵要素，打好能力作風建設攻堅戰(zhàn)，推動全省機關“能力作風建設年”活動取得實實在在成效，不僅充分體現(xiàn)了省委對習近平總書記關于加強能力作風建設、激勵黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊幌盗兄匾甘镜纳钊胴瀼?，也彰顯了省委著眼打造適應現(xiàn)代化新龍江建設需要的黨員干部隊伍，激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明立場和堅定決心。

強能力與轉作風并舉

以往，提及能力提升和作風整頓，都會被當作兩項工作。此次全省機關“能力作風建設年”活動部署，將“能力”與“作風”并舉，有什么深意？二者又有什么樣的聯(lián)系？

值得注意的是，許勤在黑龍江省機關能力作風建設工作會議上提及能力作風建設時，強調(diào)了一個關鍵詞——“責任擔當”，提出要以強烈的責任擔當，提升能力、轉變作風。

“增強責任意識和擔當精神，不僅體現(xiàn)在嚴實的工作作風上，也體現(xiàn)在過硬的辦事能力上?！薄度嗣袢請蟆吩闹赋觯芰εc作風具有統(tǒng)一性，這體現(xiàn)在能力與作風建設目標的根本統(tǒng)一，即增強責任擔當。

由此可見，能力和作風就像鳥之兩翼，缺一不可。強能力，是精益求精的工作追求，體現(xiàn)的是擔當氣魄;轉作風，是樹立敢想、敢闖、敢干的勇氣和信心，折射的是責任意識。兩者有效結合，不僅會讓干部增強責任擔當，還會迸發(fā)出強勁的能量，推動事業(yè)大踏步前進。

習近平總書記深刻指出：“領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領?！睆倪@個層面來說，將能力和作風并舉，也是現(xiàn)實工作的需要。

轉作風是為了培育干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境，提能力正是要幫助干部克服“本領恐慌”。在鞏固近年來作風整頓取得成效的同時，對照習近平總書記提出的“八種本領”和“七種能力”，彌補工作弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)，按照省委提出的 “落實‘五細’要求、弘揚‘工匠精神’，踐行‘三個好把式’、力戒‘三個壞把式’”要求，“在提升專業(yè)化能力素質(zhì)上下功夫，把知識學習好儲備好，把業(yè)務研究深研究透，把本領鍛煉高磨礪強，不斷提高適應新時代、貫徹新理念、創(chuàng)造新業(yè)績的能力……”，成為各領域的“行家里手”，正是打好能力作風建設攻堅戰(zhàn)的題中應有之義。

切實增強責任感使命感緊迫感

無論是強能力還是轉作風，都是在做“人”的文章，打好能力作風建設攻堅戰(zhàn)，關鍵在于廣大黨員干部能否行動起來，切實增強責任感使命感緊迫感。

在部署全省機關“能力作風建設年”活動時，許勤強調(diào)，“要形成上下貫通、齊抓共管、強力推進的工作格局”，同時也強調(diào)了要“以上率下”，而這也與習近平總書記強調(diào)的“作風建設要從領導干部做起”的要求一脈相承。

因此，全省各級領導干部既是抓能力作風建設的責任人，也是踐行者，應以實際行動為下屬和基層干部群眾樹好標桿、做好榜樣。

好的能力作風是抓出來的，更是帶出來的。因此，打好能力作風建設攻堅戰(zhàn)，各級黨員領導干部應做出表率，突出責任意識，“始終做政治上的明白人、發(fā)展上的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人”。只有形成“頭雁效應”，發(fā)揮正面典型作用，才能帶動廣大黨員干部“見賢思齊，比學趕超”。

干部能力作風好壞，關系到黨的事業(yè)興衰成敗。經(jīng)濟發(fā)展、疫情防控、民生保障、鄉(xiāng)村振興……每項工作都需要在實踐中檢驗使命擔當。“把開展全省機關‘能力作風建設年’活動與正在推進的全年重點工作任務結合起來，做到兩手抓、兩促進”，爭當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的“泥菩薩”，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗，這也是打好能力作風建設攻堅戰(zhàn)的最終落腳點。

站在新的歷史起點上，龍江振興發(fā)展時不我待。無論是錘煉過硬本領，還是鍛造嚴實作風，都需要廣大黨員干部以只爭朝夕的精神增強緊迫感。在學中干，在干中練，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，“推動工作方法由虛向?qū)嵽D變”“推動工作導向由說向做轉變”“推動工作標準由低向高轉變”……這些正是這場能力作風建設攻堅戰(zhàn)中黨員干部需要檢驗的成果、需要錘煉的作風。