淺論思想政治工作與企業文化的關系

楊睿

摘要：隨著社會主義經濟的蓬勃發展，我國的大部分企業也實現了飛躍式的進步，在社會主義發展的新時期，市場經濟競爭愈發激烈，因此企業要在多個方面不斷提升自身的綜合競爭力，其中思想政治工作的開展是建設企業文化、規范企業管理的重要部分，企業若想做好企業文化的建設，對外塑造良好的企業形象，對內加強企業的文化氛圍，就要切實做好黨建思想政治工作，將思想政治工作與企業文化的建設相結合，提升企業的管理水平，不斷提升企業的綜合實力，實現企業的經濟效益增長。本文介紹了思想政治工作與企業文化之間的相互聯系與明顯區別，并提出了將思想政治工作與企業文化相結合的相關措施，為企業提供文化管理的參考與建議。

關鍵詞：思想政治工作;企業文化;相互關系

引言：在當前改革開放新時期的整體大背景下，我國企業的發展與國家政策和大政方針緊密相連，企業要想實現可持續發展，在激烈的市場中占據一定的地位與份額，就要將思想政治工作作為重點進行建設。為了實現企業的文化發展，就要克服單純重視利益而忽視文化建設的難題，在進行思想政治工作時，積極與企業文化的建設相結合，將二者有機結合起來，利用思想政治工作提升企業的文化內涵，豐富企業的底蘊，提升企業的經濟效益，促進企業的健康發展。

一、思想政治工作與企業文化的聯系

1.1工作受眾一致

思想政治工作的主要目標是強調企業員工在企業中的重要作用，強調通過對員工的思想教育與政治培訓來形成企業良好的經營價值觀與整體文化氛圍，它是以人為研究對象，重點研究人的思想政治道德品質的形成與發展，并對人的思想進行正確的指導，這與企業文化的建設有著較為顯著的共同點，企業文化建設也是強調以人為本，重視人在建設與發展中的作用與價值，因此思想政治工作的開展與企業文化的建設都是圍繞著人進行的，最終目的在于促進人的全面發展，調動員工工作積極性，從而實現企業的利潤增長。

1.2服務內容一致

思想政治工作的內容是通過使用馬列主義與中國特色社會主義理論來影響人們的價值觀與人生觀，激發人們的愛國情感與積極性，這與企業文化的服務內容有著相同之處，企業文化的建設目的是為了通過思想與文化的熏陶，影響員工的觀念、行為與價值觀，將這種無形的理念融入企業的日常經營活動中，潛移默化地影響企業員工，從根本上規范員工的行為，形成正確的價值觀，激發工作積極性，為企業創造更多的價值，從而提升企業的經濟效益，樹立企業良好形象。

1.3途徑選擇一致

思想政治工作與企業文化建設達成目標所使用的方法與途徑是相似的。思想政治工作的開展大多是通過文明創建活動、開展講座以及多種形式的文體活動，通過或嚴肅或娛樂的方式來向人們傳達重要價值觀與思想，意在培養人們愛崗敬業、工作認真、心情愉悅、正直誠信的良好品質，思想政治工作的順利開展為企業文化的建設做好了鋪墊，員工更加有歸屬感與凝聚力，為員工創造了良好的工作環境與氛圍，員工在此工作環境下會保持平和的工作心態，以及更加認真地工作態度，企業內部管理更加具有效率，從而促進企業發展。

二、思想政治工作與企業文化的區別

2.1性質不同

思想政治工作是指在黨的領導下，以馬列主義，中國特色社會主義思想為指導，為了鞏固與發展社會主義政治與經濟所開展的思想工作，具有鮮明的政治性，在根本上屬于政治活動范疇。而企業文化則是源于西方國家，通過獨特文化體系的建設來規范員工的一系列行為，是一種具體的管理理論與方法，并且服務于企業的管理與生產，是明顯地帶有經濟與管理性質的活動。因此思想政治工作與企業文化在根本屬性上存在著差異。

2.2內涵不同

思想政治工作是根據企業中黨的主要任務與員工的思想意識形態和行為規律來進行精神文明建設與思想政治培育的重要舉措，它強調對人的價值觀、思想觀念、工作態度以及職業道德進行培養，潛移默化中影響人的深層思想，在根本處激發人的積極性，并時刻保持正確的思想觀念，更好地服務于生產，它強調思想上的教化與行為上的實踐。企業文化則是企業自身具有獨特性的行為，是企業經營理念的體現，也是企業整體價值觀與經營風格的體現，是在長期的生產與經營中總結形成的，具有強烈的企業風格。

三、思想政治工作與企業文化相結合的措施與途徑

3.1思想政治工作以企業文化為載體

隨著社會的不斷進步與發展，傳統的思想政治工作已經不能很好地完成其思想教育與政治引導的任務，在新形勢下，思想政治工作要以符合時代發展的企業文化作為新的載體，通過企業文化的建設將思想政治工作所要傳達的愛國主義、集體主義以及社會主義核心價值觀融入到企業的日常經營中，將思想政治工作具體化，拓展其內容與內涵，使思想政治工作保持活力，順應時代的潮流與發展，更好地被企業與員工所接受，增強企業員工的凝聚力與工作積極性，樹立良好的企業形象，為企業創造更多的經濟效益。

3.2將思想政治工作融入到企業管理

思想政治工作與企業文化管理的最終目標是一致的，都是為了樹立員工正確的價值觀與人生觀，鞏固正確指導思想在企業中的領導地位，提升員工的職業素質，增加企業的經濟收益，為社會主義經濟做貢獻。因此要想更好地經營企業，就要將思想政治工作融入到企業的日常管理當中，使思想政治工作成為企業管理與企業文化建設的一部分，讓思想政治工作更好地與企業文化相融合，為企業提供更加具有可行性的發展道路。

3.3豐富思想政治工作與企業文化建設的形式

在社會主義發展的新時期，企業文化的建設與思想政治工作的形式都有很大程度上的變化。企業文化大大擴展了思想政治工作的內容，豐富了其內涵，因此，為了實現企業文化的良好建設，就要不斷豐富思想政治工作與企業文化建設的形式，通過舉辦講座、組織精神文明競賽、思想政治研討會等方式宣傳與強化思想政治文明價值觀，將當下的政治要求與企業的經營相結合，培養員工的責任感與歸屬感，促進企業精神文明建設的發展。

結語：總之，思想政治工作的開展離不開企業文化的建設，企業文化的建設也需要思想政治工作的支撐和協助，因此，重視思想政治工作的開展，是企業文化建設與提升企業管理水平的重要途徑，二者相互聯系，在社會主義發展的新時期，二者的結合將是實現企業蓬勃發展的重要助力。

參考文獻：[1]李紅.企業思想政治工作與企業文化建設的關系[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2021（03）：136-137.

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