新時代科研院所青年思想政治工作創新路徑探究

劉云達

(1.中國科學院深圳先進技術研究院 綜合處，廣東 深圳518055；2.吉林農業大學，吉林 長春130118)

青年思想政治工作是黨的思想政治工作中尤為重要的環節，青年思想政治工作肩負著引導和培養廣大青年自覺擔負起實現中華民族偉大復興“中國夢”的崇高使命[1]。隨著中國特色社會主義事業進入新時代，青年科技工作者作為科研院所的生力軍，已經當仁不讓地走在了建設世界科技強國奮斗征程的前列。因此，研究新時代青年思想政治工作的創新路徑，有利于激發科研院所青年科技工作者的昂揚斗志，有利于增強青年科技工作者的擔當作為，有利于促進我國建設創新型國家。

一、青年科技工作者的思想特點

青年科技工作者主要來源于國內高等院校、科研院所和海外高校的優秀博士、碩士畢業生以及博士后研究人員。與其他社會群體相比，青年科技工作者具有如下鮮明特點。

第一，學歷層次高。青年科技工作者普遍接受過高等教育，具有獨立和聯合開展科學研究的能力和潛質，很大一部分擁有博士后科研流動站和博士后科研工作站的科研工作經歷。

第二，參政意識強。青年科技工作者思想活躍，平等觀念較強，對科研院所的院情、所情乃至國家發展規劃都敢于表達自己的觀點和看法，并希望自己的正確認識和建議得到重視及采納，不盲從任何結論和觀點。

第三，開放意識強。青年科技工作者具備較寬的知識面、較強的專業能力、較多的信息獲取渠道，能夠積極主動地了解外面的世界，善于發現和捕捉新生事物，并通過學習轉化，提升自我認識和補充知識儲備，對科技發展新趨勢和新科技風口的出現比較敏感并善于鉆研追逐。

然而，青年科技工作者中也廣泛存在個性張揚、爭取權益意識強烈、承擔義務意識淡化、忽視整體利益的特點。他們往往優越感強，但適應性不強；發展意識強，但責任意識不強；獨立意識強，但奉獻意識不強。部分青年科技工作者表現尤其明顯，甚至出現養尊處優、心高氣傲、好高騖遠、急功近利的非正常表征，在遭遇科研挫折時不能正視和接受科研失敗的現實挑戰，抗壓能力較差。因此，需要及時準確把握青年科技工作者的思想動向，不斷豐富和創新思想政治工作內涵，積極引導他們正確對待人生不同發展階段中的成敗得失。

二、青年科技工作者思想政治工作面臨的問題

青年思想政治工作不是一朝一夕就能完成的工作，我們應深刻認識外部環境的不斷變化和在新形勢下我國面臨的新情況、新挑戰，注重辨別和應對科研院所青年科技工作者思想政治工作面臨的新問題、新考驗。

(一)理想信念不夠堅定，容易迷失方向

理想信念是青年科技工作者不畏懼任何困難和挑戰的精神之基、力量之源。當他們享受互聯網帶來的各種知識和便利的同時，也面臨著大量侵蝕“精神之鈣”的信息和宣傳，價值觀模糊者往往容易迷失方向，患上享樂主義和實用主義的“軟骨病”。[2]如不及時引導和更正，將影響他們成長為健康的社會主義建設者和接班人。

(二)自我約束不夠嚴格，容易我行我素

科研院所一般具有鮮明的學科特色和研究領域，有多年的研究積累和傳承，擁有獨特的文化底蘊和科研氛圍，也有適合研究所自身的管理模式。青年科技工作者初入科研院所，往往更多專注于工作環境舒心和上下班時間自由，對研究院所的管理模式不適應，認為相關工作規定都是無關緊要的“束縛”，甚至產生了只要自己不耽誤工作就無所謂的思想苗頭。[3]如不及時糾正，將會影響他們融入科研院所的整體發展。

(三)專業技能不夠扎實，容易眼高手低

青年科研工作者往往都是應屆畢業或博士后出站后進入科研院所的，他們雖然具備一定的專業知識和科研經歷，但對獨立開展科學研究、聯合科技攻關、科研項目爭取等缺乏準確的認識和定位，加之專業技能不夠過硬和扎實，容易走進眼高手低、盲目加碼或畏首畏尾、不敢擔當的思想誤區。[4]如不及時調整，當科研遭遇挫折時，他們的信心往往容易被擊垮。因此，需要引導他們回歸基礎、筑牢基礎，用過硬的專業本領解決科研道路上不斷遇到的新問題。

(四)團隊合作不夠緊密，容易自我封閉

一些青年科技工作者團隊意識不強，進入科研院所后很難與其他科研團隊形成學科交叉和優勢互補的合力，缺少聯合攻關和共克科學難題的奉獻精神；[5]對科研院所的文化、歷史不了解，對團隊合作取得更大科技成果和科研成績沒興趣；缺乏對科研院所的忠誠度、歸屬感、責任心以及為科研院所分憂、為科研院所奉獻、為科研院所擔責、為科研院所盡責的理想情懷。如不及時扭轉，將會陷入“利己至上”的思想誤區，成為科研院所發展的消極因素。

三、青年科技工作者思想政治工作創新路徑

青年科技工作者對新生事物總是最先感知和最先接受的。科研院所作為黨的青年思想政治工作在科技領域的重要載體和平臺，探索青年科技工作者思想政治工作創新路徑，具有當仁不讓的責任，也是推進科研院所事業發展的重要保障。

(一)堅持黨管青年的指導原則

以習近平總書記關于青年工作的重要思想為指導，推進科研院所青年思想政治工作深入開展，關鍵在于“堅持黨管青年原則”。[6]科研院所要牢牢把握培養社會主義建設者和接班人的根本任務，持續深化青年思想政治工作的引領作用，解決青年科技工作者發展中遇到的思想問題；牢牢把握胸懷“兩個大局”和心懷“國之大者”的工作主線，激勵和團結廣大青年科技工作者矢志科技報國；關心青年科技工作者，提升他們合理獲得物質利益和精神價值的滿足感，促進青年科技工作者實現快速發展，為實現中華民族偉大復興“中國夢”發揮更大作用。

(二)運用凝心聚力的工作方法

青年當胸懷理想、志存高遠，牢記中華民族偉大復興的初心使命。[7]只有將個人成才的腳步匯入祖國和人民前進的步伐，將個人成才的意志與中華民族偉大復興的意志協調統一，才能實現人生最重要的成長。科研院所應圍繞中華民族偉大復興“中國夢”，弘揚和宣傳中華民族自強不息的拼搏精神，幫助青年科技工作者樹立同心同向的志向；凝聚青年科技工作者追求真理、報效祖國的強大心力，匯聚青年科技工作者艱苦奮斗、勵志勤學的強大動力，不斷錘煉青年科技工作者愿奮斗、樂奉獻的優秀品質；凝心聚力，為青年科技工作者創造施展抱負和才華的多彩機會和廣闊舞臺。

(三)建立報效祖國的價值取向

青年的價值取向決定青年未來的人生走向。[8]科研院所應引導青年科技工作者樹立正確的價值取向，以報效祖國、服務人民為己任，讓社會主義核心價值觀貫穿科研工作始終。要將面向世界科技前沿內化為精神追求，將面向國家重大需求外化為實際行動，將面向國民經濟主戰場轉化為科研任務和目標，將正確積極的價值取向不斷融入和統領青年科技工作者科研全過程，創造具有鮮明時代價值取向的新成果、新業績。

(四)培養敢闖敢試的創新精神

青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。[9]科研院所青年思想政治工作要著力培養和構建青年科技工作者“初生牛犢不怕虎”的敢闖精神、“不破樓蘭終不還”的敢試精神、“舍我其誰”的敢為精神。為青年科技工作者搭建創新實踐平臺，鼓勵青年在科研一線接受錘煉、增長本領、增長才干，幫助他們擎起新時代建功立業的精神支柱。同時，引導他們敢于在科技項目攻關面前大膽創新，積累經驗，增加自信；敢于在科技前沿探索中輕裝上陣，迎難而上，勇于勝利；敢于成長為理想高遠、學問深厚、能力過硬、才干突出的青年科學家。

(五)實施重要崗位的賞識激勵

注重適合重要崗位的創新型、技能型青年科技工作者的選拔培養[10]，幫助他們樹立正確的職業規劃，監督輔導他們扣好職業生涯的“第一粒扣子”，敢于為他們加任務、壓擔子，使其在重大科研任務中接受鍛煉、接受考驗，不斷成才。對胸懷理想、志存高遠的青年科技工作者，要充分理解信任和包容支持，大膽任用至重要崗位、關鍵崗位。鼓勵青年科技工作者在重要崗位立足科技創新，奮發有為，在建設世界科技強國中干事創業敢擔當。

四、結語

新時代，賦予青年科技工作者的是時代責任，也是時代使命，更是時代光榮。科研院所應創新思想政治工作路徑，切實保持和增強青年思想政治工作的政治性、先進性、群眾性[11]，不斷引領青年科技工作者心系國家事，肩扛國家責，熱愛偉大祖國，擔當時代責任；不斷激勵青年科技工作者志存高遠，腳踏實地，樹立為中華民族偉大復興而努力的遠大理想，讓青年思想政治工作成為保障科研院所健康發展、青年科技工作者不斷向上的重要動力。