從黨的百年奮斗中汲取智慧和力量全方位推動企業高質量發展

□ 華陽集團黨委書記、董事長 翟 紅

黨的十九屆六中全會是在建黨一百周年之際，恰逢開局“十四五”、開啟新征程的重要節點召開的，具有里程碑、歷史性的意義。全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，是在新的歷史起點上我們黨為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢發出的宣言書、動員令。

全會確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位?！皟蓚€確立”，是黨的十八大以來最重要的政治成果，是推進中華民族偉大復興最根本的政治保證。百年黨史證明，有沒有堅強的領導核心和科學理論指導，是關乎黨的生命和事業前途的根本問題。黨的十八大以來，習近平總書記親自謀劃、部署，推動了新時代堅持和發展中國特色社會主義的一系列重大戰略和決策，充分彰顯了馬克思主義政治家、思想家、戰略家的巨大政治勇氣、強烈歷史擔當和深厚為民情懷。黨確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，是時代呼喚、歷史選擇、民心所向。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現了馬克思主義中國化新的飛躍。黨確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，讓中華民族偉大復興有了強大的精神支撐和科學理論武裝。“兩個確立”反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程，具有決定性的意義。

黨的十九屆六中全會全面總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，深刻揭示了“過去我們為什么能夠成功、未來我們怎樣才能繼續成功”這個重大課題，是我們黨以史為鑒、開創未來，實現中華民族偉大復興的行動指南。華陽集團是一個有著70多年厚重歷史的企業。70多年來，在黨的領導下，從單一產業到多業并舉，從礦務局體制到現代企業制度，從傳統能源企業到新材料企業，走過了一條波瀾壯闊的發展道路。華陽集團的發展史可以說就是新中國發展史的縮影，所走的每一步都深深鐫刻著時代的烙印。從黨的百年奮斗歷史中汲取經驗，是我們走好未來奮斗路的基石和指南針。

一、從黨的百年奮斗經驗中汲取力量，必須堅決做到“兩個維護”

一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。當前，世界正經歷百年未有之大變局，我國正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期，統籌兩個大局，成就偉大事業，更加需要旗幟的引領。黨的十八大以來，面對抗擊疫情、中美摩擦等各種嚴峻挑戰，從供給側結構性改革、“三大攻堅戰”到“雙循環”“雙碳”“雙控”“高質量發展”戰略的實施，特別是習近平總書記三年兩次視察山西，給予山西能源型地區轉型綜改一系列先行先試政策，勉勵山西聚焦“六新”謀轉型、“在轉型發展上率先蹚出一條新路來”。習近平總書記領導我們沉著應對，在許多重大歷史關頭和重大考驗面前，彰顯了領袖的決定性、引領性作用。

事實充分證明，黨中央權威、習近平總書記的領導，是黨和國家前途命運、黨和人民事業的根本保證。省第十二次黨代會聚焦全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作出了“全方位推動高質量發展”的重大部署，充分彰顯了堅定捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治自覺。我們必須從歷史和現實、理論和實踐的結合上深刻認識、強化認同，不斷增強“兩個維護”的自覺性和堅定性，始終做到思想上高度認同、政治上絕對維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。要按照省委、省政府的決策部署，堅持聚焦“六新”謀突破，堅定實施“127”發展戰略，在碳基合成新材料、新能源蓄能新材料、綠色節能建筑新材料、鋁鎂合金新材料、石墨烯新材料等領域持續發力，奮力打造世界一流的“火箭級”新材料產業集團。

二、從黨的百年奮斗經驗中汲取力量，必須始終心系“國之大者”、服務轉型大局

習近平總書記要求黨員領導干部對“國之大者”要心中有數?？慈魏螁栴}、做任何決策、抓任何工作都要常懷“國之大者”，時刻關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，找準融入和服務國家發展大局的切入點和著力點，自覺按照黨中央指明的政治方向、確定的前進路線開展工作。省委書記林武指出：“我省煤炭等傳統優勢產業是幾代人奮斗積累的家底，是穩定經濟的壓艙石，必須倍加珍惜；我省戰略性新興產業經過多年培育，具備了一定規模，猶如星星之火正呈燎原之勢，必須倍加珍惜?！?/p>

近年來，我們謀劃實施的“127”戰略，布局的PBAT可降解塑料產業、“光儲網充”“新能源+儲能”“氣凝膠”、煤層氣制金剛石、石墨烯、大數據物聯網等產業；堅持實施的“延鏈、補鏈、強鏈”“研發尾部、量產首部”“合作、合資、合伙”體制革命，技術迭代、人才硬核、公司治理等重大目標和核心要素；實施的“四句話、五個一”現代企業集團體制機制，“模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅”、“166”安全管理體系、“8+3”瓦斯治理模式；“333”黨建模式、“1+9”企業文化、“五個人人”活動等舉措，都是立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展的具體行動。我們要在這些方面持續發力、久久為功，扎扎實實推進落地。

三、從黨的百年奮斗經驗中汲取力量，必須鍛造堅強有力的基層黨組織

習近平總書記強調，黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。只有黨的各級組織都健全、都過硬，形成上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，黨的領導才能“如身使臂，如臂使指”，黨中央決策部署才能到底到邊。近年來，集團黨委以“國企之強在黨建之強”理念為統領，創新推行了“333”黨建模式，不斷提升黨委把方向、管大局、促落實的能力水平。2021年被中煤協會評為黨建工作品牌“最佳案例”。我們要結合實際，拉高標桿，以高質量黨建引領和推動企業高質量發展。

一是以“三嚴三抓”為主線，落實黨對企業的全面領導。要從嚴治黨，抓政治生態持續好轉常態化。嚴格落實《關于貫徹落實〈中共山西省委關于加強政治監督的實施意見〉的工作措施》，做實做細政治監督。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，統一思想、步調一致，不折不扣地落實集團公司黨委的各項決策部署，直接上手、直接指揮，一線落實、一抓到底，做到不利于轉型的話不講，不利于發展的事不做，確保政令暢通、令行禁止。要從嚴治吏，抓黨員干部先干一步常態化。針對集團從傳統能源企業轉型發展新材料的實際，帶頭樹立“是公司不是工廠，是平臺不是裝置，是市場不是任務”的理念，帶頭做到“分灶吃飯”，扛起責任，狠抓落實，努力做到既為一域爭光、更為全局添彩。要從嚴治企，抓對標一流提檔升級常態化。將對標一流與任期制、契約化管理相結合，堅決破除平均主義，做到收入多與少，契約說了算；干得好不好，指標說了算；帽子動不動，業績說了算。

二是以“三管三促”為重點，推動黨組織發揮作用具體化。要管干部作風，促推企業形象接續提升。抓實“四級聯動”機制，抓牢“五類主管”監督，檢舉控告舉報量降低10%以上。嚴格執行中央八項規定精神及實施細則，馳而不息糾治“四風”，集中整治群眾身邊腐敗問題。要管制度建設，促推治理效能接續提升。認真貫徹《黨章》《公司法》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，把加強黨對企業的領導與公司治理統一起來，強化黨章意識、法規意識、制度意識，嚴格按法規、按制度履職，按程序辦事，持續推進制度“廢改立”工作，確保各項政策制度的連續性、嚴肅性。要管信訪穩定，促推發展環境接續提升。全面構建“統一領導、部門協同、多方聯動、標本兼治”機制，推動形成信訪聯治、矛盾聯調、工作聯動的良好局面。

三是以“三亮三比”為載體，激勵黨員爭當企業發展排頭兵。讓黨員在職工群眾面前亮身份、亮標準、亮承諾，比黨性、比技能、比貢獻，涵養政治品質、提升職業素養、激發工作熱情，擦亮黨員“金字招牌”。扎實開展“人人安全、人人勞動、人人創新、人人持證、人人營銷”活動，促進干部職工安全生產、干事創業、創新創造、技能素質、市場競爭意識和能力全面提升。

2021 年12 月21 日，華陽集團黨委理論學習中心組學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討會召開，通過集體研討的方式，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神。

四、從黨的百年奮斗經驗中汲取力量，必須始終打造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍

習近平總書記指出：“黨和人民把國有資產交給企業領導人員經營管理，是莫大的信任?！币械米∵@份信任，擔當起這份光榮的責任，就必須時刻牢記習近平總書記對國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字要求，時刻檢視自己是不是做到了忠誠、干凈、擔當。要緊扣打造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍要求，嚴格按照“20字標準”，落實干部選任“九個更加重視”，嚴格執行15個環節步驟，把好選人用人風向標。健全完善組織委派、契約化遴選、公開選拔、市場化選聘等多種形式的干部選任機制，不斷拓寬用人視野，為新材料產業發展打牢人才基石。持續推進“111”人才工程，進一步暢通優秀年輕干部成長成才之路。加大干部“賽馬”考核力度，拓展“人才蓄水池”機制，推動干部能上能下、員工能進能出。扎實推行“W”型薪酬體系，為員工構建縱橫交錯的職業發展體系，提升自我發展積極性。落實“三個區分開來”，持續推行“鼓勵創新推進轉型容錯機制”，保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者，營造為改革者負責、為擔當者擔當的干事創業氛圍，真正促進各級干部任其職、盡其責，在其位、謀其政，把中央、省委決策部署和集團公司的各項工作安排抓實抓落地，推動集團全方位高質量發展取得新的更大成績。