黨建凝聚合力 助推企業(yè)發(fā)展

□ 張 建

（作者單位：晉能控股煤業(yè)集團(tuán)機(jī)電管理分公司）

黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)機(jī)電管理分公司全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持內(nèi)練內(nèi)功、外樹形象、內(nèi)外兼修，通過抓好思想教育“聚魂”、著力風(fēng)險(xiǎn)防范“聚安”、夯實(shí)基層基礎(chǔ)“聚力”、注重隊(duì)伍建設(shè)“聚智”、持續(xù)改善民生“聚心”，將廣大干部職工緊緊地凝聚在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，把黨建活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的推動(dòng)力。

一、抓好思想教育，把牢政治統(tǒng)領(lǐng)之舵

政治引領(lǐng)舉旗定向。堅(jiān)持以黨委中心組集中學(xué)習(xí)。采用隨機(jī)抽查、調(diào)研走訪等方式，對(duì)所屬各支部的學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，確保黨史學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為強(qiáng)化理論武裝、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的實(shí)際成效。堅(jiān)持線下線上同步學(xué)，通過搭建互聯(lián)網(wǎng)黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)，以各級(jí)干部帶頭講黨課為抓手，教育引導(dǎo)全體黨員把不忘初心、牢記使命作為永恒主題。

思想教育精準(zhǔn)有力。做好意識(shí)形態(tài)工作，提升黨員干部思想素質(zhì)。堅(jiān)持每月集中兩次中心組學(xué)習(xí)上級(jí)各項(xiàng)方針政策；中層干部通過集中學(xué)習(xí)、基層單位利用班前會(huì)組織學(xué)習(xí)等方式，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記治國理政的深刻思想和科學(xué)內(nèi)涵，分層次對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，保障學(xué)習(xí)效果，牢牢把握正確發(fā)展方向，并將新思想、新理念貫徹落實(shí)到公司管理的全過程。

主題活動(dòng)春風(fēng)化雨。創(chuàng)新開展“走在前列、干在實(shí)處、擔(dān)在關(guān)鍵”和“新晉能、新?lián)?dāng)、新作為，順利實(shí)現(xiàn)雙過半”主題活動(dòng)，形成齊抓共管，抓現(xiàn)場、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)的生動(dòng)局面。強(qiáng)化廣大黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，立足崗位主動(dòng)作為,涌現(xiàn)出一大批勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)工作者，如全國勞動(dòng)模范余良等。

二、著力風(fēng)險(xiǎn)防范，夯實(shí)發(fā)展建設(shè)之本

深入宣傳安全生產(chǎn)。以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，開展“專項(xiàng)整治集中攻堅(jiān)戰(zhàn)”“晉能控股安全行”等主題活動(dòng)，不斷提升防范化解各類安全風(fēng)險(xiǎn)的能力，推動(dòng)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)走深、走實(shí)。

防控安全穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。圍繞“安全、健康、文明”安全工作主題，突出“安全、效率、效益”三個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)“崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)規(guī)程差異化、生產(chǎn)現(xiàn)場管理系統(tǒng)化、安全生產(chǎn)管理精細(xì)化”建設(shè)。深入開展零上訪、零事故、零案件“三零”單位創(chuàng)建工作，協(xié)同創(chuàng)新礦區(qū)社會(huì)治理，防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，確保礦井長治久安。

齊抓共管筑牢基石。堅(jiān)持“齊抓共管、營造氛圍”的理念，注重發(fā)揮黨員、崗員、網(wǎng)員協(xié)同效應(yīng)，共筑安全生產(chǎn)防線。通過一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)包一個(gè)總支、兩個(gè)支部和10名職工，形成“11210”制度體系，將先鋒模范作用覆蓋到全公司。

三、夯實(shí)三基建設(shè)，激揚(yáng)引領(lǐng)奮進(jìn)之風(fēng)

黨建三基全面提升。以基層黨支部建設(shè)為支柱，在“教育、管理、監(jiān)督”黨員和“組織、凝聚、服務(wù)”群眾上持續(xù)發(fā)力。推行黨委工作“周匯報(bào)、月總結(jié)、季考核、年述職”制度，與中心工作同安排、同落實(shí)。精準(zhǔn)設(shè)計(jì)“三會(huì)一課”，每月開展特色主題黨日活動(dòng)。采取研習(xí)班、雙比武、雙考核等方式，對(duì)黨支部書記實(shí)施“精準(zhǔn)培訓(xùn)”工程。成立企業(yè)黨校，建成6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨建活動(dòng)室，按需施教、服務(wù)黨員。

示范引領(lǐng)潛移默化。推進(jìn)示范黨支部建設(shè)，配備投影、文化牌板、學(xué)習(xí)書籍等，提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。選樹示范黨支部，出經(jīng)驗(yàn)、亮品牌。啟動(dòng)“黨員紅細(xì)胞”工程，組織開展“我身邊的好黨員”評(píng)選等活動(dòng)，讓黨員的身份“紅”起來、形象“亮”起來、作用“顯”出來。在典型引領(lǐng)下，廣大黨員比學(xué)習(xí)、比擔(dān)當(dāng)、比作風(fēng)、比實(shí)績，用使命激發(fā)擔(dān)當(dāng)，用業(yè)績?cè)忈屩艺\。

特殊時(shí)期擔(dān)當(dāng)作為。在“攻堅(jiān)克難建新功，黨員先鋒在行動(dòng)”活動(dòng)中，“黨員突擊隊(duì)”“青年突擊隊(duì)”相繼成立。在急難險(xiǎn)重工作中，黨員干部紛紛舉黨旗、亮身份、比貢獻(xiàn)，在全礦范圍內(nèi)形成“生產(chǎn)越困難支部越在前，條件越復(fù)雜黨員越模范”的工作氛圍。

四、注重隊(duì)伍建設(shè)，蓄積創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之才

管理干部彰顯作為。樹立“生產(chǎn)一線中鍛煉一批，年度考核中發(fā)現(xiàn)一批，掛職鍛煉中培養(yǎng)一批，各專業(yè)系統(tǒng)中掌握一批”的理念，促進(jìn)各級(jí)干部成長成才。高度重視班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮黨政聯(lián)席會(huì)、三會(huì)一課、民主（組織）生活會(huì)等陣地作用，講民主、講集中，提高班子整體戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，實(shí)行干部積分考核管理，建立干部考核長效機(jī)制。暢通干部掛職鍛煉渠道，把“放在崗位上”作為最重要的培養(yǎng)方式，搭建實(shí)踐實(shí)干平臺(tái)，最大限度地激活干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和潛能。

技術(shù)人才勇于擔(dān)當(dāng)。開展“工程技術(shù)人員話安全”“工程技術(shù)人員大比武”等競賽活動(dòng)，探索實(shí)行技術(shù)人員積分制管理，分層次、分梯隊(duì)建立各專業(yè)后備人才庫，選定成績優(yōu)異的技術(shù)人員享受技術(shù)津貼。實(shí)施“能人引領(lǐng)”工程，利用“大師工作室”“職工創(chuàng)新工作室”開展五小技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)各專業(yè)共建、共享、共用。

職工隊(duì)伍梯次成長。實(shí)行向上、向下的“雙向”掛職鍛煉，通過上下級(jí)之間相互交流，積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。選拔踏實(shí)肯干、勤奮好學(xué)的技術(shù)職工為“特殊人才”，每月給予特殊津貼。選樹敬業(yè)專注、技藝超群、傳承創(chuàng)新的技術(shù)工匠為“工匠精神”，營造出了人盡其才的良好局面，打造出一支質(zhì)量高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的強(qiáng)大隊(duì)伍。

五、持續(xù)改善民生，凝聚磅礴發(fā)展之勢

創(chuàng)建文化品牌。推進(jìn)實(shí)施“黨建+企業(yè)文化”，進(jìn)一步引深開展“文化提升工程”“品牌文化建設(shè)工程”，構(gòu)建管理、科技、環(huán)保、廉政、民生和班組等方面的子文化體系。打造“黨建文化長廊”，以“六型班組”建設(shè)為引領(lǐng)，培育黨建、安全、學(xué)習(xí)、人本、精神和管理等六種文化。

關(guān)注民生保障。關(guān)愛職工身心健康，為職工安裝熱水器，配備便攜式水壺，班中餐增加水果；安排優(yōu)秀員工療養(yǎng)休假，開展“兩節(jié)”送溫暖、大病救助、金秋助學(xué)和愛心互助等10項(xiàng)年度民生實(shí)事。開放體育館和籃球場，月月組織文體活動(dòng)，豐富職工群眾的精神文化生活。開展精準(zhǔn)幫扶，實(shí)現(xiàn)群體受益，并積極與地方政府共融共建，一起為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。

培育文明風(fēng)尚。制定“八步走”標(biāo)準(zhǔn)化班前會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，從職工穿著、個(gè)人防護(hù)、安全站位等方面對(duì)職工行為進(jìn)行規(guī)范管理。強(qiáng)化信訪工作，開展信訪條例宣傳，制定信訪工作預(yù)案，做到隨訪隨接待。圍繞制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、職工教育、安全生產(chǎn)等方面持續(xù)開展“四面八項(xiàng)”創(chuàng)建工作，培育文明風(fēng)尚。