供電企業以融合提升為目標的黨建引領

謝岳湘

（國網湖南省電力有限公司冷水江市供電分公司，婁底 417500）

引 言

供電企業在社會經濟發展用電和居民生產生活用電中發揮著巨大的作用，為維持電力供應的安全穩定，供電企業必須加強自身的管理工作，不斷提升電力供應質量，保障社會及民眾的用電需求。在新時代背景下，供電企業經營發展面臨著越來越多的挑戰。為了保證企業的健康經營，供電企業必須武裝思想、攻堅克難、加強管理、提質增效，確保電力供應的安全、持續和穩定。要想實現這一目標，供電企業必須通過不斷加強黨建引領來激發基層黨員的活力和動力，促進各部門間的融合互通，為企業實現健康可持續發展提供思想性、理論性和實踐性的指導策略。近年來，電力行業的發展雖然穩步向前，但部分供電企業在經營管理上出現了不可忽視的問題，主要原因在于員工向心力不足及企業人才流失嚴重。為此，供電企業應重視自身存在的問題并積極發揮黨建引領的作用，以先進的思想政治理論和鮮活的黨性力量開展思想教育工作，充分發揮基層黨員干部的模范帶頭作用，團結企業各部門員工，增強員工的向心力和凝聚力，以保障企業的健康可持續發展。

一、供電企業黨建引領工作的主要特點和重要任務

（一）供電企業黨建引領工作的主要特點

1.理論性特點

以黨建引領企業發展是習近平新時代中國特色社會主義思想對馬克思主義政黨理論的創新性發展，也是由馬克思主義政黨的性質、宗旨決定的，體現了鮮明的唯物史觀。因此，供電企業黨建引領工作具有很強的理論性特點。黨建工作的核心內容之一是開展思想政治工作，必須依靠科學系統的理論知識，要高度統一黨性與科學性，高度統一政治性與實踐性。開展思想政治工作要建立在習近平新時代中國特色社會主義思想體系之上，以馬克思主義為指導思想。在新時代背景下，隨著經濟環境與社會環境的改變，供電企業的思想政治工作也將面臨更加復雜的挑戰。為了戰勝困難、武裝思想，必須將黨建工作與思想理論充分融合，指導供電企業實現健康可持續發展。

2.實踐性特點

在供電企業黨建引領工作中，加強理論指導、學習理論知識是非常關鍵的環節。但理論必須與實踐相結合，也只有通過實踐驗證，才能強化理論指導的重要作用，促進供電企業黨建引領工作的向前發展。為此，供電企業黨建引領工作的實踐性特點，既是企業經營管理中關鍵性的一環，也是企業健康可持續發展中不可或缺的工作內容。理論思想的先進性，必須經過實踐驗證。如果只談理論思想而不去實踐探索，終究是紙上談兵，對企業發展起不到實質性的作用。供電企業應重視實踐性工作，踐行理論指導，務實實踐工作，積極開展實踐活動，充分發揮員工的主觀能動性，用實踐和行動去發現問題、解決問題，從而獲取成長經驗，提高黨建引領工作的融合提升作用。

3.鮮活的黨性特點

供電企業黨建引領工作的順利開展，需要依靠黨員干部及基層黨員的積極參與。為此，必須以黨員的黨性為考核目標，發揮黨員的模范帶頭作用，提升黨員的工作熱情和活力。這里，黨建引領工作的順利開展要立足于黨的指導和鮮活的黨性。需要注意的是，黨建引領工作的開展并不是一帆風順的，“一崗雙責”的黨員干部有時也難以做到“雙責”工作的平衡。要想順利完成黨建工作任務，就需要黨員干部和基層黨員堅持黨性、不忘初心、不求利益、盡職盡責地完成黨建引領工作，這也是保證黨建工作始終不偏不倚地走在正確道路上的重要基礎，也是企業踐行科學發展觀，實現又好又快發展戰略的重要保障。

（二）供電企業黨建引領工作的重要任務

1.嚴格落實“一崗雙責”管理制度

“一崗雙責”黨建工作管理制度，可以促使領導干部把黨建工作與生產經營放在同等重要的位置，在工作安排時一并檢查考核，使黨建工作由過去的黨組織負責人單方面抓，變成黨政組織齊抓共管、各部門領導分工負責的局面，有力推動黨建工作領導責任的落實。同時，“一崗雙責”黨建工作管理制度要求中層干部既要懂生產經營，又要懂黨務，再加上企業實行的干部輪崗交流制度，可以使各類干部的崗位經歷更加全面，知識結構更加合理，管理經驗更加豐富，有利于培養懂生產、能經營、會抓黨建的復合型干部，為企業領導干部人才隊伍的建設奠定堅實基礎。

2.完善融合提升目標考核制度

供電企業黨建引領工作的主要目標之一就是促進企業各部門間的融合提升，為提高融合提升的效率，供電企業需要不斷完善融合提升目標考核制度，將融合提升納入黨建引領工作年度目標，并通過獎懲機制來提高黨建工作的目標性和積極性。黨建引領工作需要建立完善的考核機制，而融合提升的考核目標需要真正落實到黨建引領的中心工作中，融合提升工作與考核共同規劃、相輔相成，激發黨員的模范帶頭作用，提升黨建引領工作的指導作用。有了明確的考核目標，不僅黨建引領工作會有實質性的進展，同時也加強了黨員自身的約束力，推動黨建引領工作順利開展。

3.重視發揮基層黨組織的關鍵作用

基層黨組織在黨建引領工作中往往發揮著極其重要的作用，供電企業必須重視基層黨組織的管理工作，充分發揮基層黨組織和基層黨員干部的關鍵作用。基層黨組織分布于供電企業的不同部門，如果將基層黨組織串聯融合起來，也就是將企業各個部門融合起來，不僅加強了各部門之間的溝通融合，也有利于企業的經營管理和部門間的團結協作。供電企業以融合提升為目標，做到上行下效的黨建引領，需要基層黨組織的積極配合和密切聯系，一些關鍵工作的落實和執行也往往依靠基層黨組織的積極參與。為此，供電企業必須高度重視基層黨組織的重要作用，激發基層黨員干部的工作干勁和青春活力，增強黨建引領工作的融合提升作用。

二、供電企業以融合提升為目標的黨建引領創新方式

黨建引領工作融合提升的目的是將企業日常工作、改革創新、文化體系等各個方面連通起來，通過不同部門、不同工作平臺之間的互聯互通，激發企業員工的活力，提升企業管理的效率，促進企業的健康可持續發展。為了實現黨建引領工作融合提升的目標，供電企業通過“黨建+”的創新管理方式，將黨建思想融入不同的工作任務中，建立特色的黨建品牌，實現黨建工作和企業管理的融合發展。

（一）融合供電服務，為民解決難題

供電服務是供電企業的核心業務，供電企業要將黨建引領工作融入供電服務中，通過提升供電服務品質，為百姓排憂解難，提升百姓的購電服務體驗。供電企業應一改過去單一、強勢的供電方式，以“全心全意為人民服務”的黨性思想，為百姓提供優質的供電服務。為此，供電企業應緊緊圍繞“黨建+服務”的指導思想，不斷提升供電服務質量，升級供電服務品質；還要不斷擴大供電服務范圍，深入開展走訪調查活動，收集供電服務存在的問題，將服務范圍不斷延伸，將解決問題的范圍不斷擴大，將問題清單轉化為實踐業績，推動服務效能的提升，并將優質的服務送入千家萬戶，做百姓心中的優質服務企業。

（二）融合改革創新，提升企業活力

黨建引領需要改革創新，企業的健康發展也離不開改革創新，將黨建引領與改革創新融合，可以碰撞出燦爛的火花，提升企業的創新活力，推動企業的快速發展。為此，供電企業應以黨建創新武裝員工的思想，通過黨建引領工作開展創新思想教育，激發員工在日常工作中的創新動力，促進企業向精益化、創新化發展。一方面，供電企業需要依靠黨建引領工作提升員工的思想政治高度，包括采用企業文化的創新宣傳教育方式，培養員工團結協作、勇于創新、無懼挑戰的高貴品質；另一方面，供電企業需要建立健全獎賞機制，通過創新激勵獎金來激發員工的創新動力，鼓勵更多的員工開展創新、發揮才智，通過創新創效，為企業發展創造經濟效益。

（三）融合電網建設，提高用電質量

目前，我國電網鋪設基本上已經覆蓋所有人群，但一些偏遠地區還不能保證用電質量，部分地區存在頻繁斷電等問題。這就需要供電企業攻堅克難，不斷加強電網建設力度，保障電力供應，提高群眾的用電質量。為此，供電企業應以黨建為指導思路，不怕困難、排除萬難，加快電網建設進度，筑強供電網絡基礎，保障電力供應的持續穩定，助力偏遠落后地區脫貧攻堅。供電企業應積極開展電網建設和改進項目，提高電網改進投資力度，升級農村電網基礎設施，優化不同地區的電網管控措施，加強各鄉鎮供電變電站的布點，提高變壓器的負荷能力，尤其注意保障用電高峰時期的供電穩定，避免出現頻繁跳閘、供電中斷等問題，影響群眾的用電體驗。

三、供電企業以融合提升為目標的黨建引領有效措施

（一）從企業文化著手，加強思想融合教育

企業文化在提升企業向心力和凝聚力中發揮著重要的作用，這與黨建引領工作的中心思想不謀而合。為了完成黨建引領工作的融合提升目標，供電企業可以從企業文化方面著手，完善企業文化的思想內涵，加強企業員工的思想融合教育，促進企業黨建引領工作融合提升目標的實現。一方面，黨建引領工作要不斷優化創新企業文化，融入黨的先進思想和理念，增強企業員工的認同感和歸屬感；另一方面，黨建引領工作要擴大企業文化的影響力，提高企業文化的宣傳教育力度，建立有效的溝通和傳播平臺。例如，利用微課堂、微行動等實踐平臺，促進企業文化在不同部門間的有效傳播。同時，要建立自媒體平臺，如微信公眾號、微博工作號、抖音公眾號等，依靠自媒體的傳播作用，大力推廣企業文化，增強員工在平臺上的互動交流，促進員工間的融合互通。

（二）從基層工作著手，提升黨組織凝聚力

黨建引領需要從基礎工作著手，通過激發基層黨組織的積極性和活躍度，提升各部門間的融合互通，增強黨組織的凝聚力。為此，黨組織在基層黨建引領工作中，應明確學習、創新及服務等工作目標。首先，要充分協調基層黨組織之間的互動學習，通過定期開展學習交流活動，加強基層黨員干部之間的互聯互通；其次，要充分發揮基層黨組織的模范帶頭作用，將黨建引領和服務工作延伸到不同部門，發揮黨組織的監督協調作用，為基層員工服務，解決基層員工的困難；最后，要不斷量化基層工作的管理目標，通過嚴格的考核和評價、科學管理和動態監督等一系列舉措，建立完善、合理、系統的星級管理體系，將黨建引領工作責任落到實處，不斷提升供電企業黨建引領工作的水平。

（三）從實踐創新著手，促進工作融合提升

為確保黨建引領工作的融合提升，供電企業需要從實踐創新出發，不斷發揮黨建引領工作的特色實踐作用，并結合創新的管理方式，促進融合提升目標的快速實現。首先，企業應發揮政策驅動作用，提升黨建工作的執行力。通過建立長效管理機制，不斷推出黨建工作的有效政策，不斷完善黨建工作的功能，定期開展政治理論學習工作和基層組織建設活動，提升黨建引領工作的思想先進性和科學民主性。其次，企業應加強黨群互動學習工作，全面提升黨員干部的互動積極性和工作靈活性，并帶動企業內部員工工作融合的主觀能動性。最后，企業還應加強教育管理，提高黨員干部的綜合素質，黨員干部要有黨性、講原則、有干勁、有活力。除以上的基本素質外，黨員干部還應自我提升，不斷進步，自身要保持一顆熱愛學習的心。企業也應注重對黨員干部的挖掘和培養，堅持發揮黨組織的積極性和引領性，通過建立高素質的黨群隊伍，提升供電企業黨建引領工作的整體質量。

結 語

黨建引領工作在企業經營發展中的作用是不可替代的，供電企業必須重視黨建引領工作，加強黨建工作布局，積極開展黨建教培工作，從理論、實踐、文化、創新、基層等各方面著手，促進企業各部門之間，以及不同工作任務之間的融合提升。