文/王 韡
“宇宙山河浪漫,人生點滴溫暖都值得我前進。”這是安徽六安石油零售部員工袁瑩最喜歡的一句話。
作為一名95后青年,袁瑩先后在加油站、服務中心、油庫等部門就職。2020年,因工作變動,她進入零售部成為IC卡管理員,負責加油站系統的管理工作。參加工作7年來,她從一名青澀女孩成長為業務骨干。在繁忙的工作中,她做到忙而不亂,有條不紊,完成了一次次的崗位轉換,得到了同事們的一致肯定。在職期間,她先后獲得了省公司最美青工、市公司優秀黨員以及優秀員工等榮譽稱號。

◇一次次崗位轉換,袁瑩(右)成長為業務骨干。 供圖/王 韡
“進入新崗位,由于工作內容跨度較大,對我是個很大的挑戰。”回憶起剛擔任IC卡管理員時,袁瑩深有體會地說。
加油站“一鍵加油”業務上線初期,系統運行狀態十分不穩定,各站出現了諸多問題。
“小袁,我們站一名顧客反映一鍵加油處于凍結狀態,不能使用,怎么辦?客戶還在等著呢。”一天,早上五點半,天剛蒙蒙亮,袁瑩便接到了舒城加油中心保管員曾慧的求助電話。
“我現在就來處理。”她迅速起身披上衣服,打開電腦,聚精會神地盯著電腦,在系統里查詢進行匹配訂單。經過多次嘗試,最終她匹配成功了。隨后,她電話告知曾慧處理方法,指導顧客參與“一鍵加油”的優惠活動。
為了提高工作效率,袁瑩將自己的電腦裝上工作系統,能夠隨時隨地解決一線難題。她還逐筆整理出了加油站反饋的各類問題,及時與科大訊飛、石化盈科工作人員聯系溝通,逐一解決,再制作成名為《“一鍵加油”應急寶典》PPT課件發放至加油站,方便員工對照解決,確保新業務的順利開展。
“別看袁姐現在工作的得心應手,她付出的努力周圍的人都很感動。”坐在袁瑩隔壁工位的同事葉陽陽佩服地說。
原來,新業務推廣期間,袁瑩每天接到加油站的電話近百個。面對各種各樣的問題,她有些應接不暇,工作多次陷入窘境。于是,她隨身攜帶系統操作手冊,用藍、紅、橙等不同顏色的筆勾畫出學習重點,揀出重要部分做好筆記,不斷地在工作中摸索,并在實踐中學習,提升自身的崗位技能。
袁瑩認為:作為一名石化青年,刻苦鉆研、精于業務,是最基本的本職要求。
2021年3月,加油站站級一體化系統上線,陸續在望城崗站、北門站等部分站點試運行。“現在加油站業務本來就很繁忙,還不停地更換新系統,這不是難為我們嘛!”北門站站長朱林面對新系統不禁抱怨道。“朱站長,這個系統可以實現加油站一鍵班結、油非一體化開票、一屏操作等工作,可以有效地解決加油站的‘痛點’問題,減輕員工工作的負擔,為經營管理工作做好保障。”袁瑩解釋道。她鼓勵朱林:“萬事開頭難,我們一起學習,共同進步。”
之后的半個月,袁瑩的工作變成了“三點一線”,在望城崗站、北門站、辦公室輪番駐點。這“三點”位置正好呈現成三角形,周長長達20公里。袁瑩便騎上電瓶車,披星戴月地奔走在路上,儼然成為了一名“背包客”。
一天晚上,袁瑩接到了望城崗站站長王成龍的電話。原來,該站管控銷售數據沒有成功傳送到新系統中。
“如果不及時處理,可能影響到加油站第二天營業。”袁瑩琢磨著。還在加班的她,立即趕往加油站。到站后,她搓了搓冰涼的手,顧不上喝口熱水,就坐在管控機前逐筆核對當日銷售流水,最終通過手工錄入的方式,解決眼下的難題,結束時已到深夜12點了。
第二天清早,袁瑩將問題反饋到交流群里,與各地市的“技術大拿”們交流經驗。經過多次的故障處理,如今她熟練掌握了各類異常問題的解決方法和防范措施,為加油站站級一體化系統全覆蓋運行奠定了技術基礎。
“別看袁瑩外表瘦弱,力氣可大了,能搬起水桶,背動畫架。”閨蜜王冉冉時常打趣地說。
袁瑩自幼喜歡畫畫,作品曾獲得過許多獎項。疫情期間,袁瑩畫了一幅名為《“油”中助力,我們的支援永不打烊》的水粉畫。畫中鮮紅的黨旗、石化員工以及抗疫志愿者們頑強堅定的眼神,被展現得淋漓盡致。這幅作品在多個媒體刊登,還獲得了中國石化書畫大賽優秀獎。
袁瑩還是公司團委的組織委員。她把這份熱愛與執著融入到工作中,多次參與樣板站的打造,繪畫能力獲得了大家的肯定。
一次,油庫開展綠色基層創建活動。袁瑩發現庫內的窨井蓋十分單調,成為改善環境亟待解決的難題。“如果窨井蓋呈現出不同圖案,不僅可以提升庫內容貌,也能增添更多的藝術氣息。”袁瑩琢磨著。
于是,袁瑩決定在一塊塊窨井蓋上手繪二十四節氣圖案,但在操作上遇到了諸多難題。想在窨井蓋上畫畫并不容易,由于井蓋凹凸不平,還有些碎石子,她費了不少工夫,不斷調整圖案角度,還通過防水顏料調色解決視覺上的難題。經過反復摸索,最終她讓窨井蓋搖身變成了“腳下”的新風景。
“彩繪版窨井蓋完工以后,效果立竿見影,不僅能遠遠引起員工注意,減少事故發生,也能更好地保護窨井蓋不受損壞。”油庫主任王少山稱贊道。
空閑時間,袁瑩組建了繪畫興趣班,召集有繪畫興趣的青年員工學習加油站宣傳物料的設計與制作。她們通過別具一格地宣傳方式讓顧客感受到新穎的銷售氛圍,不斷促進經營工作的逐步提升。