基于AHP-EW的武器裝備作戰(zhàn)試驗指標賦權(quán)方法

張滕飛,金曉輝

(中國人民解放軍32184部隊,北京 100072)

當前,武器裝備試驗鑒定統(tǒng)一為性能試驗、作戰(zhàn)試驗和在役考核。其中，作戰(zhàn)試驗是對裝備的作戰(zhàn)效能、作戰(zhàn)適用性、體系適用性、在役適用性進行考核評估,為裝備是否列裝定型提供依據(jù),裝備作戰(zhàn)試驗評估地位非常重要。

通過總結(jié)現(xiàn)有文獻和當前實踐,作戰(zhàn)試驗評估主要按照“指標體系構(gòu)建—指標賦權(quán)—指標評分—模糊綜合評價”的程序進行評估。其中,指標賦權(quán)主要采用層次分析法主觀賦權(quán),但是，層次分析賦權(quán)采用單人賦權(quán)的方法,具有來源單一性和主觀性過強的特點,難以保證賦權(quán)的穩(wěn)定性和可靠性,結(jié)果不能充分體現(xiàn)集體的智慧,難以反映集體的意志,可信度不高。

作為裝備作戰(zhàn)試驗評估的關(guān)鍵環(huán)節(jié),指標賦權(quán)對于作戰(zhàn)試驗評估結(jié)果影響較大。如何充分體現(xiàn)集體智慧,反映集體智慧,克服單一評估和主觀評估造成的結(jié)果可信度不高的問題,成為當前作戰(zhàn)試驗評估的重要難題。本文結(jié)合層次分析法和熵權(quán)法,設(shè)計基于AHP-EW的作戰(zhàn)試驗指標賦權(quán)方法,克服當前作戰(zhàn)試驗指標賦權(quán)方法弊端,為作戰(zhàn)試驗評估改進提供參考。

1 技術(shù)框架

1.1 層次分析法(AHP)賦權(quán)

層次分析法是指將一個復(fù)雜的多目標決策問題作為一個系統(tǒng),將目標分解為多個目標或準則,進而分解為多指標(或準則、約束)的若干層次,通過定性指標模糊量化方法算出層次單排序(權(quán)數(shù))和總排序,以作為目標(多指標)、多方案優(yōu)化決策的系統(tǒng)方法。……