探討我國電子商務發展中的人才和教育問題

秦瑋婷

摘要：信息時代，信息傳播速度在人與人之間、國與國之間變得更快了，信息技術的高速發展推動了現代社會的經濟發展和世界局勢下的貿易形式轉變，對于社會經濟市場和國際經濟市場都有較大的影響。電子商務行業的發展建設以互聯網技術為基礎，目前，已經成為了新興產業，對國民經濟發展都有影響，電子商務企業雖然有較好的技術力量支持，但是經濟市場的變化與發展底蘊的不足都讓電子商務在現今發展環境下受到了一定的制約，再加上發展時間不足帶來的人才缺失問題，電子商務行業的長久發展更得不到保障。

關鍵詞：我國電子商務發展;人才和教育問題;研究分析

中圖分類號：A 文獻標識碼：A 文章編號：（2022）-2-

前言

電子商務在當前經濟形式下已經發展為具有全球性和戰略性的一個行業，單一的經營手段已經不能滿足社會發展對于電子商務的要求了，需要從更加根本的人力資源方面進行優化，借助更多人才力量推動行業進步。我國電子商務行業的發展建設遇到的主要問題就是人才和教育的問題，一些歷史遺留原因造成了電子商務人才缺失，并且專業性人才供需矛盾較大，進一步的對電子商務全面健康發展造成了影響。由此來看，電子商務行業的發展對于人才需求非常急迫，需要從教育的角度進行更多分析研究，找尋人才缺失原因，使電子商務人才培養計劃得到更多完善。

一、電子商務發展中人才和教育問題的具體分析

就當前社會經濟環境形勢來看，電子商務業的發展建設需要依靠更加豐富的人力資源進行推動，而人才和教育的問題是制約電子商務發展的重要原因，需要對問題進行具體分析，才能找尋更好的發展策略。

（一）教育中課程設置不夠完善

由于電子商務發展時間的制約，很多電子商務人才培養計劃得不到更好落實。在具體教育教學過程中，課程的設置不同設置人有不同理解，導致課程設置工作的隨意性較大，并且電子商務專業教學過程中涉及到很多專業知識課程，需要在不同學習階段進行設置。課程設置過程中忽略了實際教學案例的應用設計，對于學生的實際操作能力沒有重視，導致學生的學業完成后不能在實際的電子商務工作中發揮作用，企業與人才對接不上，既造成失業率的上升，也不利于企業的發展進步。電子商務學科的知識綜合性較強，且具備一定的發展性、創造性特點，在實際實踐時還會出現很多不確定因素，因此，電子商務人才和教育的問題就要結合電子商務本身的特點進行研究解決。

（二）專業人才引進不足

很多企業認識不到自身發展缺失，在進行人才力量儲備時，更多的是引進成熟人才，更加重視對在職人員的引進，對于新員工的培訓不到位，不重視企業本身的人力資源建設工作，沒有很多符合自身企業發展實際的人才，使得企業內部工作人員流動性較強，存在很多發展不穩定因素，并且，專業性強的人才在有效引進時會給企業造成較大的成本壓力，大企業獲取負擔得起專業人才的引入，但是中小型企業會出現資金上的壓力，造成內部資金流動問題，做不到資金良性循環。

（三）基礎設施建設問題

電子商務的人才和教育問題體現在基礎設施的建設上，像是教材的不足和師資力量，都是較為基礎的影響因素。目前市場上的電子商務專業教材版本豐富且各具優勢，能夠推動國內電子商務教育事業的發展，但是實際性的運用和系統性的課程構建與課本教材的聯系性不足，并且，教材的設計其實應該對復雜性技術內容進行設計避免，重點放在電子商務的基礎知識上，結合現實市場環境讓學生認識到電子商務發展的重要性;但是，實際的教材內容缺少較為簡單的知識信息，學生對于電子商務的認識理解不到位，不能結合實際進行電子商務問題探究。

另外，電子商務專業的師資隊伍構建缺乏系統性，大多數教師都是與其他專業相兼容的，電子商務的實際工作經驗不足，不能從更為實際的角度對學生進行引導，造成學生電子商務專業知識學習出現問題，進而使電子商務行業的人才和教育問題更加嚴重。

二、電子商務發展中問題解決的策略研究

我國電子商務行業的發展需要解決人才和教育的問題，因此就需要從更加實際的角度探究解決策略，創建合適的發展政策環境，讓電子商務有更多發展動力。

電子商務的發展本身就對社會資源的依賴性較強，很多公共設施的健全和基礎性政策規劃的確立對于電子商務發展過程中問題的解決有很大幫助。因此，需要政府單位確立合適的政策，為電子商務發展過程中的人才和教育問題解決提供更合適的環境。另外，國內電子商務還需要加強與國際社會的交流，通過其他國家成熟的電子商務發展經驗進行國內市場環境結合，讓國內電子商務行業能夠在國際市場上占據有利地位。

結語

我國電子商務發展過程中遇到的問題一方面是經濟市場環境導致的;另一方面的問題就是人才和教育的問題，電子商務雖然對人才需求量較大，但是高等學府對于此方面的人才培養計劃設置不足，供需不均衡，導致發展問題層出不窮。還有就是對于學歷的限制，很多專業技術人員找不到合適的工作，電子商務的技術發展也沒有更進一步的可能。

參考文獻

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