新時期加強疾控中心職工思想政治工作的策略分析

摘要：疾控中心對于日常的防疫工作有很大作用，尤其是自從新冠疫情爆發以來，疾控中心在抗擊疫情中發揮了很大的作用。本文針對新時期下，疾控中心員工的思想動態特點、疾控中心的思想政治工作現狀進行分析，對如何加強新時期疾控中心員工思想政治工作的策略進行探究。

關鍵詞：新時期;疾控中心職工;加強思想政治工作;策略

疾控中心是隸屬于政府的重要的事業單位，其主要作用就是對一些疾病和傷害進行預防和控制，對一些可能會危害人體健康的危險因素進行控制，以此來保證國家的穩定發展，保證人們的健康。在新時期要做好防疫工作，就要加強疾控中心員工的思想政治建設，保證員工在工作時把民眾的身體健康放在首位，在工作中要發揮出自身的作用。

一、職工思想動態特點

在新時期背景下，人們接觸信息的方式變得簡單便捷，人們受到網絡信息沖擊也較大，社會上的信息對大眾的心態影響也較多，這也導致了疾控中心員工的思想有一定的變化，其特點主要是這幾種[1]：第一，自從疫情出現以來，疾控中心的工作量增加很多，員工的工作任務也隨著增加，但是員工的薪資待遇還是和以往一樣，或者是小幅度增長，導致員工的付出和收入不成比例，員工的工作積極性不高，也很難從工作中獲得幸福感。第二，因為疫情原因，為了更好地保障抗擊疫情的成果，減少傳播，保證疾控中心可以發揮自身作用，上級對于疾控中心的檢查變得更多，導致員工在完成日常工作后還要花費大量時間去應付檢查，導致其身體和想心理有承受很大壓力。第三，在疾控中心工作的員工都是接受過高等教育的，大多數是本科畢業或者是碩士研究生畢業的，其在工作中不僅是期待有高的薪資，還期待工作能帶來成就感和其他回報，但是疾控中心的工作卻很難帶來這部分感受。

二、疾控中心思想政治工作現狀

1.思想政治工作認識不全

在實際的工作中，疾控中心員工對思想政治工作認知不夠準確，部分職工認為思想政治工作并沒有什么用處，和防疫工作關系不大，有沒有思政教育都是一樣的工作;還有人認為思政工作的主要對象是領導階層、是黨員，和普通員工沒有關系，不需要參加思想政治教育工作。這樣的不正確的認知導致疾控中心很難開展思想政治教育工作，員工的思想覺悟很難提升。

2.不重視思想政治工作

要做好疾控中心的思想政治教育工作，不僅要改變員工的態度，領導層對思想政治工作的重視程度也是影響思想政治工作落實的因素之一。在部分地區，很多疾控中心的領導人并沒有真正認識到思想政治工作的重要性，只是按部就班的將工作傳達下去，由下面的職工來安排，這樣的行為也會讓思想政治教育工作開展不徹底，只是空有形式而沒有實質內容。

3.思想政治工作沒有創新和發展

隨著新冠疫情的爆發，防控中心的工作量越來越多，工作要求也在不斷提升，工作的中心自然就放在的專業能力提升上面，對于職工的思想政治教育工作有所懈怠，并且思想政治工作形式和內容還是傳統的一套，沒有新意和創新，員工對于思政教育沒有興趣，思想政治教育工作成果和質量都不理想，長此以往，思政教育工作就變成一種形式，而起不到作用。

三、加強職工政治思想工作的途徑

1.以人為本加強關懷

在疫情防控方面，疾控中心的職工都在盡自己最大的努力去抗擊疫情，都在發揮自己的作用，去保證人民的生命健康，這種情況下，要對員工加強人文關懷，了解職工的難處和需求，做好思想政治教育工作。例如，單位可以組織一些群體活動，促進員工之間的交流，提升員工的工作活躍度和對單位的凝聚力，提升其生活和工作的質量，加強和員工之間的聯系。

2.正確引導加強灌輸

要加強員工的思想政治教育，就要培養員工的社會主義價值觀，樹立正確的、積極的三觀和理想，讓職工認識到思想政治教育的重要性。在實際的思政教育中，要結合職工的實際情況去進行引導，而不是“一刀切”的進行思政教育工作，也不能以個人業績等代替思政教育。要通過對職工的思政教育，讓員工堅定為人民服務的理念，愿意為社會發展貢獻自己的力量，能夠做到愛崗敬業，提升員工的思想政治覺悟。

3.加強宣傳建立機制

在新時期，思政工作變得越來越重要，加強思想政治教育宣傳，創新教育方式，可以讓疾控中心更好的對員工進行思政教育。疾控中心可以借助互聯網，建立思想政治工作平臺，各部門都可以在平臺上發表自己的思政心得和體會，增加職工之間的思想交流，促進職工的共同成長。

4.樹立典型起到激勵作用

榜樣的力量是很大的，疾控中心可以開展一些主題活動，評選出優秀員工，優秀黨員，思想政治教育先進者等，以此來激勵員工，提升員工的思想政治教育工作成果。除去這種榮譽稱號之外，還可以給予表現優秀者一些物質獎勵，來激發大家的積極性。

5.豐富、拓展疾控中心思想政治工作的內容

要推動疾控中心職能的發揮，就要對職工的工作思路和思想理念等進行教育，要更新員工的思想觀念，鼓勵員工創新，讓員工用發展的眼光看待疾控中心的工作。在進行思想政治教育時，也要考慮到員工的感受，從員工的角度看待問題，加強員工的思政教育，讓員工可以在自己的崗位上做的更加出色，工作更加積極努力[2]。

6.打造高素質的疾控中心職工隊伍

想要由一支高素質的職工團隊，可以從以下幾方面出發：第一，疾控中心領導重視思想政治工作，在日常工作中一直向員工傳達思想政治教育內容，并且在聘用人員時，就考察應聘人員的思想政治覺悟，對思政素質優秀者優先錄用;第二，疾控中心的領導和黨員要起到帶頭作用，做好日常的思政教育工作的同時，對部分職工進行一對一的幫扶，提升整體的思想素質。第三，加強和員工的溝通，及時了解員工的思想動態和困難，幫助員工解決問題，提高員工的思想覺悟，做到共同成長。

結束語

疾控中心的工作是復雜且繁瑣的，需要長期的堅持和努力，通過在日常工作中不斷滲透正確的思政觀念和理念，加強對員工的思想政治教育，開展教育活動，讓員工認識到思想政治教育的重要性，來提升員工的思想素質水平，提高員工的工作積極性，發揮疾控中心的作用，保證群眾的健康。

參考文獻：

[1]吳丹榕. 疾控機構青年職工思想政治現狀與對策研究[J]. 辦公室業務，2021，（3）：40-41.

[2]楊帆. 疾控中心員工思想政治工作的開展[J]. 中小企業管理與科技（中旬刊），2020，（12）：112-113.

作者簡介：黃堃輝（1981.12-），男，漢，皖無為，大專，助理政工師，單位：安徽省無為市疾病預防控制中心