高職院校辦公室行政管理對策分析
——評《行政管理學》

書名：《行政管理學》

作者：夏書章

出版社：高等教育出版社、中山大學出版社

ISBN：978-7-3060-3032-0

出版時間：2008 年3 月

價格：49.8 元

目前，我國高職院校處于高速發展和擴張的時期，大多數的高職院校規模都超過五千人，甚至一些高職院校的規模上萬人，因此在如此之大的管理規模之下，無疑給高職院校辦公室的行政管理提出了很大的要求。對于高職院校辦公室行政管理來講，主要是依賴于其結構和制度，通過對相應活動和計劃的實施，發揮管理的功能，引導全校師生和工作人員，在現有資源的基礎上，完成各項教學任務，從而實現其所預定的教學及發展目標。因此可以發現高校辦公室行政管理是高職院校順利發展及其教學任務目標順利實現的重要保障，是高職院校穩定且良性發展的關鍵。而在目前新的時代發展和教育發展目標前景下，高職院校辦公室的行政管理工作面臨極大的挑戰和困難，因此要想達到理想的行政管理目標，就應該在當前時代背景下做出適當的改革，滿足高職院校發展的目標需求。

高等教育出版社、中山大學出版社于2008年3月出版的《行政管理學》，是我國高校行政管理專業及課程的必修基礎教材，深入且廣泛的對行政管理學的基本理論和方法進行介紹，在強化理論的同時，還緊密的結合當前現實發展，因此在體現中國特色的基礎上，旨在為建設和諧社會而服務。該書作者夏書章在對行政管理學的基礎性、系統性和前沿性內容等都進行多方面的分析，更加關注我國當前行政管理體系改革中的難點及熱點問題。

《行政管理學》指出行政管理在組織中核心起著服務的作用，具體來講及時以管理、協調及服務三大功能。因此一個組織的發展離不開行政管理的引導配合，通過科學合理的行政管理，能夠給組織注入更多新的血液和力量，讓組織接受新的管理思路和方法，并且轉化到實際的生產和運行當中，才能夠讓組織保持較高的競爭優勢。因此對于高職院校辦公室的行政管理來講，由于高職院校區別于其他大學的性質，因此其行政管理工作的開展也有一定的特殊性，而這種特殊性也讓高職院校辦公室行政管理工作更加的具有現實意義及價值。正如《行政管理學》所提出的，行政管理都是為實現戰略而服務，從而實現資源和工作效率的有效提升，從而方便組織為社會提供更加具有價值的服務和生產輸出。同樣的，高職院校辦公室行政管理，將為保障高職院校各項工作順利進行，保障高職院校各項秩序及專職類人才輸出提供了現實保障。

《行政管理學》在“行政改革與發展”中立足當前行政管理工作實踐，指出縱觀當前管理現狀，發現存在諸多現實問題，管理理念和制度落后、行政工作缺乏創新度以及管理制度缺乏可執行性等諸多方面的缺陷及問題，對組織機構等的各項工作的順利推進造成了極大的限制和影響。而對于高職院校辦公室行政管理工作來講，也存在諸如以上的各項問題，對其自身的穩定發展及升級帶來了極大的壓力和挑戰，因此在當前時代背景下，結合高職院校實際發展情況，提出高職院校辦公室行政管理的改革對策和路徑，已經成為當前高職院校在發展和升級過程中的一項重要的教育發展任務。一方面，要注重轉變行政管理理念。《行政管理學》提出了行政管理人員自身的行為和管理理念在整個工作的重要價值，因此在當前日新月異的時代背景下，各個組織機構都應該重視外部環境變化，乘勢而上，轉變理念，進行自我調整。對于高職院校來講，更應該在新形勢下，結合高職院校在職業類人才培養方面的需求，以及教育服務型管理理念的要求，樹立現代化的行政管理理念，保障高職院校各項工作的順利進行和有效秩序。另一方面，建立高水平管理隊伍，完善行政組織機構。筆者在開展江蘇醫藥職業學院教育科學研究課題項目:高校青年教師職業幸福感調查研究(Y201905),過程中系統地閱讀了《行政管理學》一書，該書從行政管理學的根本出發，指出了行政管理學學科自身的專業性和系統性，因此需要專職人員對其進行學習和精進，從而能夠讓其滿足當前時代背景下行政管理的需求。因此對于高職院校來講，其應該在總結管理經驗的基礎上，從當前時代背景及自身發展需求出發，注重尊重人才，優化其管理結構，讓具有專業背景的人士在其中發揮核心作用和功能，讓其在帶動整個隊伍工作積極性的同時，讓高職院校辦公室行政管理工作實現升級，從而更好的為高職院校發展服務。