人才“甬”現 相守夢想

本刊記者/施安南 通訊員/勇祖軒

前言

2021年，寧波市入選兩院院士有效候選人1名；入選全國杰出專業技術人才實現“零的突破”，入選國家和省級引才工程人數創歷年新高；寧波新增就業大學生突破20萬人；國家級制造業單項冠軍累計達63家；首次入圍外籍人才眼中最具吸引力的中國“十強城市”……

春播秋收，持之以恒的辛苦耕耘，換來了沉甸甸的豐收喜悅。

以人才之名，舉全市之力，走創新之路，四明大地之上，生機盎然，未來可期！

工作亮點

寧波人才之家掠影/寧波市委組織部供圖

過去一年間，寧波認真貫徹中央、省委人才工作會議精神，明確打造世界重要人才中心和創新高地戰略支點城市的目標，系統謀劃、清單推進、爭先進位，全市人才工作在連續11年蟬聯省考核優秀的基礎上，繼續保持量質并升、高位運行的較好態勢。

強化爭先進位鮮明導向

錨定靶位。深入貫徹落實市委常委會、市委專題會有關人才工作部署精神，明確新形勢下人才工作“兩個突破、五個倍增、六個第一”目標，出臺人才發展“十四五”規劃。

突破指標。2021年以來全市入選兩院院士有效候選人1名，入選全國杰出專業技術人才實現“零的突破”，全年新增就業大學生超20萬人。

構建考評體系。對區（縣、市）、開發園區，重點從人才經費投入、人才總量、高層次人才引育、人才結構、人才效益等5大關鍵維度建立考評體系。對19家市級部門，實行重點指標定期通報、重點工作實時督辦、年底述職亮績評議等機制。

緊貼發展大局精準發力

構建導向鮮明的產業聚智格局。重點聚焦寧波市世界一流強港、全球先進制造業基地、中國—中東歐國家經貿合作示范區、共同富裕先行市等建設，不斷完善緊貼產業導向的人才政策體系和工作體系。緊扣產業務實舉辦“谷雨”寧波人才日、中國浙江·寧波人才科技周活動，不斷打響品牌。

創優開放包容的人才工程體系。啟動實施甬江引才工程。不拘一格評價人才、引進人才。2021年共吸引包括29名海內外頂尖人才、161名國家級人才在內的2427個高端人才（團隊）項目申報，比上年增長26%。通過首次設立的青年專項及舉薦制、認定制進入遴選程序的優秀人才達427人，實現更大力度、更廣范圍海納全球英才。

打造改革賦能的平臺雁陣格局。揭牌成立甬江實驗室，開園運行滬甬人才合作先鋒區，引進上海高層次人才超300人；與麗水共同啟動“智匯山海才助共富”人才聯合行動，以人才協同發展助力共同富裕。

圍繞人才需求優化生態

推廣“線上+線下”特色服務體系。以數字化理念打造“浙里人才管家（寧波）”，建設“人才碼”，2021年以來57萬余人次掃碼享受政策兌現、免費公共交通出行、免費場館健身等在線服務。區（縣、市）全覆蓋建成10家寧波人才之家。

打造“財政+金融”創業支持體系。出臺實施“金融支持人才17條”，發揮財政資金“杠桿作用”，創新“人才貸”“人才保”等產品，設立1億元人才信貸風險池。全覆蓋排摸各級人才企業881家，根據企業所需所急，4個月內發放低息貸款14.48億元，有力支持人才安心創業。

構建“貨幣+實物”人才安居體系。制定人才安居辦法，推出青年人才租房補貼、優先購房等系列舉措，構建全市統籌、標準統一的人才安居政策體系，通過集中建設、市場配建新籌集人才住房5539套。

寧波人才代表發出“百谷等雨·寧波等你”倡議/寧波市委組織部供圖

相關鏈接

2021年12月24日至2022年1月7日舉行的第十六屆中國浙江·寧波人才科技周，以“營造高品質人才生態、建設高水平人才高地”為主題，秉持“精準高效、安全務實”理念，圍繞“三大科創高地”建設，強化開放攬才，促進產業聚智，為寧波鍛造硬核力量、唱好“雙城記”、建好示范區、當好模范生、打造共同富裕先行市、加快建設現代化濱海大都市提供人才智力支撐。活動期間共有13家單位先后舉辦19項重要活動，線上線下參與單位2256家，參與人次超過三百萬，簽約重大人才項目56個。

人才故事

勵行根

寧波天生密封件有限公司董事長，正高級工程師，享受國務院特殊津貼專家，寧波市杰出人才

“在宇宙面前，人類確實是非常渺小；但人類又是偉大的，以人類脆弱的個體，居然還可以仰望星空，去窺探宇宙的奧秘。”勵行根說他很喜歡潘建偉院士的文章《科學的價值》，“我們搞科研的人，一定自己要有樂趣。”十年磨一“件”，“核密封專家”勵行根領導企業致力于密封件行業做專做精做強做大，通過長期技術積累沉淀，他牽頭研發生產的高端核級密封件系列產品，是國家戰略技術產品，打破了發達國家長期的技術封鎖和壟斷，創造了世界上最低的泄漏率和最高的安全水平。“企業到一定程度的時候是在做責任，根本不是為了去掙錢。其實我們搞企業的也好，搞科研的也好，不要想其他的事情，外面的雜音太多。全心全意地來投入搞科研，全心全意地來做好企業，就是對國家最大的貢獻。”勵行根以初心與勇氣繪就了仰望星空的夢想藍圖。

薄永明

寧波微萌種業有限公司總經理，國家級領軍人才、寧波市杰出人才

他是國家級領軍人才，他是浙江省內知名瓜菜種企的“掌門人”，28年來，薄永明深耕在瓜菜種業領域，編寫瓜菜作物的全國種子認證方案，參與2項寧波市地方標準制定，近5年來更是先后承擔近10項國家、省市重點課題或攻關項目。他始終關注人才培育和科技創新，以打造“育繁推”一體化的現代種業企業為目標，以“農民好種、種后好賣”為導向，牢牢抓住人才和技術兩大關鍵，強化創新驅動，優化配套服務，與浙江大學張明方教授團隊聯合建立“浙江大學—寧波微萌蔬菜精準育種中心”，集聚培養一批農業人才，為寧波市的鄉村振興和民族種業的振興作出了更大貢獻。在薄永明的帶領下，微萌種業連續多年被中國種子協會授予全國種子行業企業信用評價最高等級AAA級信用企業，是國家高新技術企業、浙江省骨干農業龍頭企業。公司已成為浙江省最大，全國排名第四的瓜菜種業公司，在蔬菜商業化育種領域處于國內領先水平。

范武

吉利汽車研究院（寧波）有限公司資深技師，寧波市杰出人才

“寧波市杰出人才”，是寧波市授予人才的最高榮譽。在“2021寧波人才科技周”活動上，剛剛三十而立的范武，作為9名獲獎者中最年輕的一員走到聚光燈前，接受一座城市給予人才的最高肯定。“站到這個領獎臺，感受到了一份鼓勵和肯定。”范武的初始學歷是一名中專生，如今是吉利汽車研究院（寧波）有限公司的資深技師、主任工程師。22歲時，范武從安徽來到寧波，在吉利收獲了多層次的培養和晉升，獲得過全國技術能手、全國青年崗位能手等榮譽。他在汽車裝配、調試、返修領域，突破多項技術難題，極大地縮短了項目研發周期和成本，2021年創新項目“基于互聯網技術下小批量多品種混線生產模式防錯場景創新與技術應用”榮獲“中國質量創新與質量改進成果發表交流活動”示范級獎和中國質量獎優秀獎。范武說：“我要感謝寧波！這里不僅是培養人才的搖籃，也給了我們廣闊的平臺去實現夢想。”