海曙區打造“書香工廠”促進群眾精神共富

文|朱友君 李正東

黨的二十大報告提出“推進文化自信自強，鑄就社會主義文化新輝煌”。海曙區以“書香工廠”為主要載體，大力推進公共文化供給側改革，探索實現人民群眾精神生活富有的方法和路徑，繪制精神生活富有文化先行的專“曙”名片。

海曙區現常住人口104萬，納入就業登記人口52萬左右，其中六成以上為外來務工人員，超過50%集中在各類制造業企業，70%以上為“85后”“90后”。海曙區整合全域有效資源，緊扣外來務工人員群體實際需求，通過建設實體陣地、創新運行機制、統籌服務資源、發揮數字優勢等，以“政府+行業+企業+高校+社會組織”服務模式，全面升級“書香工廠”文化供給體系，覆蓋外來務工人員及其家庭全維度文化需求。

建設實體陣地。積極拓展“書香工廠”從“1”核心區域到“N”全區空間的擴展推廣。目前全區已建成閱讀書房100家，社區一卡通分館197家，農村一卡通分館72家，企業圖書館分館40家，圖書流動點150余個，覆蓋各街道（鎮鄉）。充分結合廠區職工文化活動和閱讀習慣，已實施廣博集團、先鋒新材料、荃盛食品、獅丹努服飾等四家代表性企業“書香工廠”空間打造。例如：荃盛食品打造全市首家與企業博物館共建的閱讀空間，極具行業特色和研學體驗；曠世工藝品公司打造合一時尚文化空間，將本公司職工、入駐園區職工以及快遞小哥午間臨時空間結合起來，滿足不同文化需求。開啟“平凡曙光·文化藝術在身邊”新居民藝術聯展，打造“家門口的個展”，分享新居民在生活中的美好堅持與精神追求。2022年10月，首屆書畫作品展由先鋒新材料公司工程師在嶺讀城市書房舉辦。

統籌服務資源。整合文化、旅游、體育、文博各條線資源，升級打造“一張清單”2.0版；推動圖書館、文化館等總分館體系向企業、鄉鎮社區延伸。聯合相關單位共同開展惠民活動，組織相關部門聯絡員以及企業文化骨干、工會負責人，定期舉辦聯席會議，溝通文化活動需求，建立企業間資源內部聯盟機制。聯合市、區（縣、市）各相關部門開展“鄉旅惠”惠民活動、全區企事業單位三人籃球比賽、“迎七一·曙色新”全區基層業余文藝團隊展演活動等，營造健康向上的企業職工文化氛圍。例如，2022年6月，尋找美麗中華全國旅游城市定向賽——寧波站在望京門遺址公園舉行，近300名參賽者中企業職工占到75%。比賽將歷史文化元素融入競技運動中，涵蓋了望京門遺址公園、永豐庫遺址、天一閣等20余處歷史文化點位。

創新運行機制。制定“書香工廠”建設指南、服務供給標準等，與寧波大學共建精神富有研究中心，開展精神富有幸福指數等研究。促進各廠區職工對文體活動、人才團隊、名家講師、空間場地、協作時段等資源的共享，增加企業間職工協作交流，創作出工人群體喜聞樂見的文藝精品。推動將“書香工廠”體系納入企業黨工團主題活動、員工學歷提升、職崗培訓、工業研學等，增強文化活動黏性，提升服務能級，加深外來務工人員對海曙的認同感、融入感。充實文化志愿者隊伍的服務項目、擴大服務半徑，完善機關黨員“企業文化指導員”、專家“領讀人”、“藝家人”志愿者、行業協會骨干、企業“文體課代表”等“五位一體”人才服務矩陣，鼓勵吸納更多的文藝愛好者參與公益服務。定期舉辦工廠文化骨干培訓，培養車間文藝達人到其他廠區做“名師”。

屠呦呦故居。 柴勝利|攝

激發企業動能。支持和引導海曙大中型企業以“提低擴中限高”為目標，通過黨建、文化、團建、技能學習等，持續推動企業職工“經濟收益、精神滿足、職業技能”三提升，在“擴中”“提低”過程中實現外來務工人員群體收入有保障、文化有共享、技能有發展、生活有樂趣，先行探路企業參與發展精神生活富有特色模式。例如：雅戈爾集團聚焦股權激勵、職業發展、職工關愛、社會發展，實施“四薪模式”，共建寧波大學新商業學堂、寧波工人大學雅戈爾學院，已舉辦相關培訓12期，累計培訓職工2200人，涉及文化管理、服裝技術、新零售營銷等知識技能；廣博集團實施企業圖書館、職工云書屋等文化空間布置，為全廠職工舉辦“留甬文化過年”等活動。

完善活動方式。一是“送到家”。發動機關黨員先鋒下企業基層，做好文藝專家指導進廠區常態化工作，協助企業舉辦不同形式文藝活動。實現對企業職工文藝骨干分級藝術輔導培訓全覆蓋。不僅及時根據企業職工需求，為企業提供或者更新圖書，更根據企業“組團開班”要求，接受企業點課點時，提供對應專家志愿者到各地廠區，實現送書到廠、送課到崗、送藝到人、送賽到樓。二是“做好菜”。結合海曙產業和鄉鎮特色，創作外來務工人員愛看愛參與的文藝節目，開展劇本殺、脫口秀等活動。支持企業跨廠區、跨區域、跨行業協作，結合重大節慶，舉辦如“曙你最有勁”全民趣味健身賽、“曙你最會玩”電子競技大賽、“一封家曙·喜迎新春”等活動。

發揮數字優勢。普及云閱讀。通過“夏日送清涼”、放置點讀機等活動，赴企業車間一線，向職工推廣辦理電子借閱證，集中辦理電子借閱證3000余張，并推廣“星海曙光”數字文化館在線藝術課程。結合“一人一技”公益培訓、三級社會指導員培訓班等平臺，面向新居民以及企業職工累計培訓600人次。推廣云活動。開展“曙你最動聽”全民嗨唱大賽、“曙你最有戲”全市首屆配音大賽、“文化抗疫·書香力量”碼上閱讀·云尚文藝活動、抖音短視頻大賽等，讓職工足不出戶就能享受“云上”文化大餐。