加強企業基層黨建工作的思考

楊圣舉 中交第二公路工程局有限公司

習近平總書記多次強調：“‘麻繩最容易從細處斷’，越是情況復雜、基礎薄弱的地方，越要健全黨的組織，做好黨的工作，確保全覆蓋，固本強基，防止‘木桶效應’”。由此表明，為新時期基層黨建工作的實施和開展提供新的視角，若想實現黨建工作創新發展，需基于未來戰略發展層面，不但創新黨建工作理念和方法，發揮黨建政治價值，提高企業內部員工思想道德。黨建工作在新時代的創新，需積極應用信息化資源，構建完善的管理平臺，為企業基層黨建落實提供助力。

一、加強企業基層黨建工作的重要價值

經濟、文化全球一體化背景下，企業基層發展與市場形成聯動，企業發展交由多種因素決定，尤其是企業內部組織管理，其管理水平高低決定最終實際管理質量。積極加強企業黨建工作，核心在于強化企業基層建設，該項工作作為基本任務目標，需始終與其他部門做好溝通銜接，對決策部門進行全過程管控，促使決策更具合理性及科學性，適合社會發展需求及員工職能需求?；鶎咏M織中核心成員為管理人員，充分依托科學管理實現經濟效益最大化，該目標達成需員工落實自身職責，處于協同下予以發揮。同時，有助于展示黨的核心領導，充分通過企業基層黨建工作，在制度上相輔相成，特別針對日常管理和先進評價等方面，有助于以點帶面輻射式管理，進一步提高整體管理效率。利用基層黨建各類管理辦法的優化和調整，不斷積累經驗，有助于企業基層內部積極借鑒和學習，創設良好的改革氛圍。新時期背景下，企業若想獲取較佳的發展，需將員工自身思想素質提高為核心切入點，為員工營造優良的環境，調動員工工作積極性，促進企業經濟效益持續性增長，黨建工作開展十分關鍵，可積極調動員工自身主動性，不斷參與企業建設發展中，為企業各項活動決策貢獻自我力量。十九大以來，企業內部需不斷創新改革，積極落實十九大精神，積極明晰黨建工作核心價值，不斷做好優化和創新，確保企業發展始終以黨政策方針為引領，促使黨建為企業良好發展奠定基礎。

二、企業基層黨建工作存在的問題

為從本質層面落實和貫徹十九大精神，企業要高度重視黨建工作落實，開展這項工作會受多方面因素影響，一定程度影響黨建工作有效性，體現在以下幾方面：

1.思想認識存在偏差。企業基層內部人員只有從思想層面高度重視黨建工作，積極掌握其工作建設發展價值，以思想作為核心驅動力，有序開展實踐活動。企業基層內部管理人員過度強調短周期利益，并未積極掌握黨建工作對企業實際發展的作用，弱化黨建工作能效，不利于企業長期發展。同時，部分管理人員處于自身利益考量，將工作重心放置于業務開拓等方面，減少黨建中資金投入，均影響黨建工作中資金投入，影響黨建工作人員積極性，上述思想約束企業黨建工作順利開展。

2.黨建工作創新不足。新時期背景下，企業為跟上時代發展潮流，不斷對企業內部進行創新改革，黨建也需跟隨時代發展潮流，積極做好創新。原有黨建工作模式較為滯后，促使企業內部活力不足，部分黨建人員并未掌握新時代發展主趨勢，黨建工作方法難以凸顯工作中心，黨員需求應實現多元化，促使黨建工作基于新時期略顯無力。

3.制度體系缺乏完善。企業正式開展黨建工作之前，完善的制度體系為黨建工作開展和落實奠定良好的基礎，為進一步強化黨建工作有效性，需充分結合企業自身實際狀況，精準性把握時代發展潮流，制定完善的制度體系。部分企業內部管理制度不健全，促使黨建工作開展缺少導向，無法凸顯其自身價值，難以為企業發展做以引領。

4.黨建工作與人員銜接不足。當下企業基層黨建交由獨立部門完成，并未與其他部門建立良好的合作溝通，員工自身經濟性難以調動。由于黨建工作開展過程中，充分依托黨建相關人員通過正確引導和教育企業內部導員，以此發揮黨建工作實際價值，進一步增強基層黨建自身思想認識。誠然，部分企業基層開展黨建工作時，忽視與黨員自身交流溝通，并未將以人為本為導向，與實際相脫節，黨建工作開展處于邊緣化，黨員干部與群眾自身實際距離較遠，一定程度影響企業黨建工作深層次落實[1]。

三、企業基層黨建工作實施的建議和策略

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議中強調：“堅持黨對國有企業領導不動搖，發揮企業黨組織領導和政治核心作用；堅持服務生產經營不偏離，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作和戰斗力；堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變；堅持建強國企業基層黨組織不放松。”

（一）抓好“三會一課”，強化黨員意識和組織意識

企業基層黨組織核心任務目標是，將內部全體黨員思想實現統一化，并積極提升至黨中央決策部署上，全面貫徹和落實“三會一課”制度，積極喚醒黨員自身意識，增強組織觀念，為達成該目標，需積極做好以下環節工作：第一，全面做細黨建工作計劃，并將其全面貫徹和落實。中心黨支部需將黨建工作實際內容進行精細化，積極明確時間、地點和內容，保證各項工作有序開展，獲取較佳的成效。第二，加強政治理論學習。充分依照上級黨委的基本要求，充分結合實際狀況，認真組織黨員做好理論學習。充分以支部班子為引領者，通過重點和持續性學習，進一步提高黨員自身政治素養，黨員自身歸屬感和凝聚力有效強化。第三，進一步加強支部組織建設和黨員隊伍建設，支部班子成員做好帶頭，明晰支部、支部書記及成員抓黨建工作職責，并積極落實于黨建工作中。每年開展相應的支部組織生活會，支部班子做好帶頭模范作用，不斷進行深層次剖析，抓住要害問題，進一步觸動黨員自身靈魂，強化創先爭優的意識，為黨建工作增添活力。第四，落實“三會一課”為核心著力點，始終堅持黨建工作常態化。始終堅持將“三會一課”作為首要基本任務，堅持每月召開支委會，積極研究黨建工作，學習黨建工作相關規定，研究和解決黨建工作存在的問題，積極部署下一環節黨建工作。每季度至少召開一次黨員大會、上一次黨課，開展主題黨日活動，將黨員管理和考核結果進行公示，黨組織和黨員自行接受監督，進一步強化黨務工作透明度[2]。

（二）制定和落實標準體系，實現黨建標準化

黨建標準化主要是指對黨建工作系統、流程和制度注入標準化基本元素，充分將標準化的基本原理、方法持續性入駐黨建工作中，對黨建工作系統內部各要素進行有序整合和銜接，形成良好的工作秩序。黨建標準化作為一個動態化過程，其實際需遵循的原則為統一、簡化、協調和優化。其中統一主要是指黨建工作開展過程中主體目標較多，內容較為豐富，充分依托黨建工作標準化建設，實現廣大黨組織和黨員工作內容、流程相統一；簡化主要是對黨建工作內容、程序等進行篩選提煉，形成完善、高效的工作體系；協調主要是充分依托有效方式協調黨建工作內外相關聯的關系，實現整個標準功能達成最佳；優化主要是指黨建工作標準構成關系和要素合理化選擇、設計或調整，促使其達到最佳的成效。需結合企業基層實際狀況，積極制定完善的標準，通過組織開展培訓、發放標準和熟知標準，對標檢查等工作實施中要點，促使各環節標準吻合相關要求。黨建工作實現標準化作為一個不斷優化和調整過程，保證標準體系適宜性和有效性。

（三）黨建與業務有效融合，實現黨建業務化

黨建與業務形成兩張皮，是影響基層黨建工作難以做實的核心原因，二者存在密切的關聯性，黨建和思政工作始終決定企業工作業務開展方向。黨建實現業務化需積極構建“一崗雙責”制度，始終保證各部門處于自身崗位上做實黨建工作，并以業務思考問題，同時將業務活動為載體，積極創新黨建落實方法，力爭發揮黨員和入黨模范作用。黨建業務化通常呈現的形式為“黨建+”，在日常業務開展中引入黨建活動，實現二者有效融合，如“黨建+決策”“黨建+企業文化”等。一方面，黨建與企業自身決策相融合，董事長兼任黨委書記，總經理兼任副黨委書記，如此將黨建與決策有效融合，實現二者合一，有助于企業制定重大決策時可始終處于國家大政策方針正確軌道，基本原則和落實。另一方面，“黨建+企業文化”。黨建工作可積極轉移至企業文化建設中，持續性將黨組織工作理念、方針滲透于企業文化中，實現“潤物細無聲”的作用[3]。

（四）加大黨建創新力度，實現黨建品牌化

黨建品牌建設主要以強化黨的先進性建設為主，充分以服務社會和廣大群眾為基本核心，充分凸顯黨組織執政方式和目標，具有較強的凝聚力和影響力，實現以點帶面的作用。黨建品牌化創新體現在以下幾方面：其一，引入管理理念。品牌自身成功均依附管理，高質量的管理獲取較佳的成效，充分以企業先進的管理理念和企業系統管理模式，積極為創設新時期黨建品牌，以黨建品牌無形資源持續性盤活和凝聚各類黨建資源，提高各類資源利用率，形成黨建品牌自身綜合效應，增強黨建工作整體效能，促使黨建工作開展更具科學性及合理性。其二，引入服務理念。服務始終作為品牌效能發揮的基礎保證，黨建需始終以服務為中心，基于整體宏觀層面引領大局，將滿足廣大群眾實際需求為著力點，將黨建品牌創設與服務社會和群眾相聯合，將人民滿意度為檢驗工作成效指標，始終牢固樹立以人為本的基本理念，全心全意為人民群眾做好服務，擴展黨組織和黨員為人們做好服務新路徑，銜接黨與人民的聯系。其三，引入質量的理念。質量作為品牌的本質和生命，更是黨建工作核心價值取向，黨建無法形成良好的品牌，難以保證最終工作質量。需充分從初期引導基層黨組織注重黨建工作質量，提高為人民群眾服務的質量，促使黨建工作實施過程中更強調質量和人民認可度。其四，引入經營理念。品牌的成功核心在于經營，品牌自身核心價值在于經營，需積極引導各級黨組織應用經營品牌方式方法，充分考量黨員群眾自身需求，依托人性化管理、優質服務和良好的精英，促使黨建工作品牌獲取群眾的認可和信任，促使黨建品牌實至名歸[4]。

（五）充分融入先進技術，引領黨建信息化

習近平總書記明確指出，需積極將當下先進技術融入黨建工作中，不僅作為新時期時代發展客觀需求，而且是黨建工作創新改革的必由之路，隨著當下先進技術高速發展，信息化成為人類社會發展的主要趨勢。信息化時代背景下，先進技術為各領域注入新活力，黨建工作需積極應用該生產要素，不斷構建完善的信息化平臺，充分以先進技術引領企業基層黨建走在最前端，實現黨建工作降本增效的目標。需結合企業基層黨建工作實際狀況，推進黨建信息化工作，體現在以下幾方面：

1.深入學習貫徹習近平網絡強國戰略思想，增強對黨建信息化工作認識。習近平網絡強國戰略思想作為習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，更是落實新時期黨建信息化工作行動指南，需積極組織黨員干部深層次學習，積極掌握深刻的內涵和精神，不斷提高黨建信息化主動性，勇于承擔黨建信息化責任。

2.提高黨建信息化應用范圍，增強其覆蓋面積和影響力。需積極做好互聯網聯合黨建，打造新時期智慧黨建等教育培訓，從本質解決黨員干部因互聯網應用不熟悉的瓶頸，不斷強化黨員遇見網絡輿論事件處理不佳的能力。

3.需推動黨建網絡平臺信息共享互通。當下積極落實黨中央戰略決策，著力開展新平臺，但仍存在數據孤島等新困境，推動黨建信息化工作，需充分做好宏觀籌劃工作，不斷將各區域內網絡進行有效銜接。需充分做好頂層設計，結合新時期黨建信息化推動的工作要求和思想任務目標，構建完善、高效的工作格局，需強化中央和國家機關、城市、農村等不同實際狀況，提出與之相吻合的目標要求，選取不同的政策措施，積極構建完善的智慧黨建平臺，促使黨建信息化提升一個層次[5]。

4.處理網絡黨建與實體黨建的關系，推動線上線下互動。信息化作為黨建工作落實強有力的基礎保證，需注意實現黨建信息化過程中，需避免網絡黨建弱化實體黨建工作。將傳統工作與信息技術融合，形成線上線下良好互動，保證將其工作做實，提高資源利用率。

四、結語

企業基層積極開展黨建工作，作為可持續發展的關鍵舉措，更是體現黨組織在企業發展中關鍵價值。為從本質層面確保黨建工作有效性，需從多視角、多維度進行創新，充分體現在思想、制度和工作內容等方面，積極貫徹和落實基層黨建工作，進一步凸顯企業核心競爭力。