雅安市：多措并舉 助力高校畢業生穩就業保就業

今年，預計雅安籍離校未就業高校畢業生有1500名左右，為實現2022年離校未就業高校畢業生就業創業比例達到90%，雅安市多措并舉助力高校畢業生穩就業保就業。

大力開展線上線下招聘活動

積極收集就業崗位信息，優化信息發布渠道。廣泛收集適合高校畢業生的就業崗位，形成招聘需求清單，集中發布并動態更新。充分發揮市、縣（區）、鄉（鎮）、村（社區）“四級聯動”作用，運用招聘網站、微信公眾號、服務大廳等線上線下渠道推送招聘崗位信息，擴大宣傳面，提高知曉度。目前，有招聘需求的企業117家，提供招聘職位228個、招聘崗位1091個，招聘職位涵蓋銷售代表、人事專員、財務經理等。

優化招聘服務，搭建對接交流平臺。推廣運用直播帶崗、短視頻等新招聘模式，采取“線上+線下”相結合的方式，密集組織開展“百日千萬網絡招聘”“高校畢業生就業服務行動”“人力資源市場高校畢業生就業服務周”等高校畢業生專場招聘活動，為用人單位招聘與高校畢業生求職搭建良好對接交流平臺，引導高校畢業生在線求職。截至目前，“百日千萬網絡招聘”活動已有45家企業參加，提供崗位1717個。

加強就業指導

建立職業指導師資庫。全面摸排各縣（區）公共就業服務機構和在雅2所高校職業生涯規劃師、職業指導師，將其納入雅安市職業指導師資庫。各縣（區）公共就業服務機構至少有1名從業人員參加職業生涯規劃師或職業指導師培訓，培訓合格后納入雅安市職業指導師資庫。對接省職業介紹中心，聯系儲備2—3名省級職業生涯規劃師、職業指導師。截至目前，全市共有4名職業生涯師。

開展多種形式的活動。開展模擬實訓、職業體驗等實踐活動，組織高校畢業生走進人力資源市場參加職業能力測評，接受現場指導。開展公共就業服務進校園活動，以發放宣傳手冊、現場宣講等多種形式，匯總發布本地畢業生就業政策清單。開展“點亮生涯、引創未來”職業指導活動“進高校、進職高、進縣區”，轉變高校畢業生就業觀念，增強其職業生涯規劃意識。截至目前，共開展6場進校園活動，參加講座、政策咨詢等人數2000余人次。

落實實名服務

全覆蓋精準摸排。運用線上失業登記、求職登記小程序、基層摸排等，與2022年離校未就業高校畢業生逐一聯系，掌握其就業情況。對缺失關鍵信息的，通過查閱檔案、戶籍、社保數據比對等方式進行補充完善。

提供“1+3+1”就業服務。免費提供1次職業指導服務、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會。截至目前，已開展1次職業指導服務，提供職業指導及職業生涯規劃百余人次，通過短信平臺推送見習崗位7次。

精準開展困難幫扶

“一對一”精準幫扶。把有勞動能力和就業意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭高校畢業生，以及高校殘疾人畢業生和長期失業高校畢業生作為就業援助重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人至少提供3—5個針對性崗位信息，優先組織參加職業培訓和就業見習，千方百計促進就業援助重點對象實現就業創業。

公益性崗位安置。對通過市場渠道確實難以就業的高校畢業生，通過就業見習或公益性崗位進行兜底安置。

后續跟蹤服務不斷線

全面排查2年內離校未就業高校畢業生。全面排查2020—2021年教育部門移交的離校未就業高校畢業生名單，對2年內還未就業的高校畢業生形成檔案，按照五項精準措施再次提供“五個一”精準服務。

及時回訪跟蹤就業情況。對就業一段時間后的高校畢業生及時進行回訪，跟蹤其就業情況。對已就業或再次失業畢業生進行延伸性幫扶，提供有針對性的就業指導和幫扶方案。

優化求職就業手續

穩妥有序做好就業報到證取消工作。不宣傳、不要求高校畢業生到公共就業人才服務機構報到，保留網上報到渠道，收集報到學生的就業信息和服務需求。今年起，不再以報到證作為辦理檔案接收轉遞手續的必需材料。

積極穩妥轉遞檔案。全市各級公共就業人才服務機構按規定做好高校畢業生檔案接收整理工作，將接收的高校畢業生檔案錄入“四川省流動人員人事檔案公共服務系統”建檔，及時向社會公布服務機構名錄和聯系方式，方便高校畢業生查詢檔案信息和辦理檔案服務。同時，積極開展檔案政策宣傳服務進校園活動。