成都市新津區：搭橋梁、送崗位 直播帶崗干貨滿滿

文/龔曉鳳 田雄明

招聘活動現場。供圖/成都市新津區人社局

直播帶崗活動。供圖/成都市新津區人社局

當前正是高校畢業生就業的關鍵階段，成都市新津區不斷強化高校畢業生就業服務，搭建求職者和用人單位高效對接通道，促進人力資源供需匹配，實現高校畢業生等青年更加充分更高質量就業。

近日，由成都市人社局主辦的“公共就業服務進校園”新津站暨新津區“百日萬企高校畢業生系列招聘活動”啟動儀式在成都藝術職業大學舉辦。此次活動以“就業服務進校園、精準幫扶在身邊”為主題，采用互動式教學、個性化指導、企業推介、直播帶崗等模式，以“1+1+2”的形式，即開展1場“就業指導大講堂”、設立1個“求職簡歷工作坊”、開設1場“企業直播帶崗”和1場“云招聘”，有針對性地解決高校畢業生求職問題。

活動現場，相關部門負責人進行了人社政策宣講及就業服務平臺的推介，幫助提升高校畢業生對就業創業政策知曉度。同時邀請資深就業指導專家開展專題講座，圍繞職業匹配度、面試官剖析、簡歷提升、面試技巧等方面為高校畢業生送上求職秘籍。

其中，直播帶崗活動共邀約6家企業參加，包括格力電器（成都）有限公司、中移鐵通新津分公司、成都小羔羊生物科技有限公司、成都希望食品有限公司、成都市新津事豐醫療器械有限公司等，為新津求職者提供了350個優質崗位。此次直播帶崗活動瀏覽量達25.3萬人次，吸引3000余名高校畢業生應聘，投遞簡歷800余份。

“很感謝政府提供的就業機會。這場招聘會直接把崗位送到身邊來了，我一定會好好抓住機會。”活動中，高校畢業生踴躍參與，積極與用人單位溝通。他們表示，此次的招聘企業知名度都比較高，福利待遇也比較好，找到工作的機會很大。

“我了解到了新津的一些人才政策，這些政策對我們高校畢業生有很大的幫助。同時，我也希望通過此次機會留在新津，為新津發展盡自己一份綿薄之力。”參加此次招聘活動的學生黃金龍表示，他在這場招聘會上不僅提前感受到了求職氛圍，還了解了當前就業形勢和企業招聘要求，學到了很多實用的求職技巧，“這將使我未來能更加從容自信地面對職場”。

“高校做好畢業前期工作、人才市場整合資源、各職能部門發揮職能作用搭建好供需平臺，三方聯動讓招聘會更加務實、有效。”新津區人社局有關負責人表示，此次“公共就業服務進校園”活動是新津區為促就業、穩就業所采取的重要舉措，通過活動挖掘和釋放了更多就業機會，為青年人才加盟新津建設提供了廣闊的舞臺，吸引了更多優秀高校畢業生來新津發展，為新津加快經濟增長打牢人才基礎。

據了解，為大力實施人才戰略，加快建設創新活力新區，新津區相繼推出“津英十條”2.0政策、“產教融合”十條政策、“津英人才金卡”“津英人才公園”等一系列人才政策和人才服務場景，加快構建更加精準、更具比較優勢的人才政策體系，不斷提升了新津人才政策能級，推動實施了“生態營才”政策，塑造了與公園城市高質量發展相匹配的大人才工作格局，打造極具城市支撐力的創新人才活力新區。