政策吹風

人力資源和社會保障部 國家發展改革委 財政部 稅務總局關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知

人社部發〔2022〕31號

緩繳社會保險費堅持自愿原則，符合條件的困難企業可根據自身情況申請緩繳一定期限的社會保險費。申請緩繳社會保險費的企業要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務，不得因緩繳社會保險費影響職工個人權益。緩繳期限內，職工申領養老保險待遇、辦理關系轉移等業務的，企業應為其補齊緩繳的養老保險費。緩繳的企業出現注銷等情形的，應在注銷前繳納緩繳的費款。

人力資源和社會保障部辦公廳關于開展2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動的通知

人社廳發[2022]23號

各地人力資源和社會保障部門要將行動實施作為高校畢業生就業工作的重要抓手，落實屬地責任，細化實施方案，明確工作措施、時間安排和保障機制。要加強部門間協調配合，聚合政策服務資源，充分調動人力資源服務機構和行業協會參與積極性。要加強宣傳引導，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，擴大行動知曉度和參與度。

人力資源和社會保障部辦公廳關于階段性緩繳農民工工資保證金有關事項的緊急通知

人社廳函〔2022〕99號

施工企業暫緩存儲農民工工資保證金，緩繳期限自2022年7月1日起至2022年9月30日止。加強對工程建設領域農民工工資支付情況的日常監管，依法維護農民工工資報酬權益。對緩繳政策實行過程中拖欠農民工工資的，依法依規予以懲戒并作為實行農民工工資保證金差異化存儲的重要依據。房屋市政、鐵路、公路、水路、民航、水利領域之外的其他工程項目農民工工資保證金，參照本通知執行。

四川省人民政府辦公廳關于健全重特大疾病醫療保險和救助制度的實施意見

川辦規〔2022〕6號

聚焦減輕困難群眾重特大疾病醫療費用負擔，建立健全防范和化解因病致貧返貧長效機制，強化基本醫保、大病保險、醫療救助綜合保障，實事求是確定困難群眾醫療保障待遇標準，確保困難群眾基本醫療有保障，不因罹患重特大疾病影響基本生活，同時避免過度保障。2022年全面實現醫療救助政策和經辦規程市級統一，選擇具備條件的市（州）開展醫療救助市級統籌試點。2023年全面實現醫療救助市級統籌，2030年全面建成以基本醫保為主體，醫療救助為托底，補充醫療保險、商業健康保險、慈善救助、醫療互助共同發展的醫療保障制度體系，扎實織密織牢多層次醫療保障網。

四川省就業工作領導小組辦公室 四川省人力資源和社會保障廳關于印發進一步促進高校畢業生等青年就業創業十三條政策措施的通知

川人社發〔2022〕13號

開展平等就業相關法律法規和政策宣傳，堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動，堅決治理付費實習、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規行為。各地要將高校畢業生等青年就業作為就業工作重中之重，明確目標任務，細化具體舉措，做好宣傳引導，強化督促檢查。教育部門和人社部門要分工協作、分段牽頭，做到無縫銜接；各有關部門要履職盡責，同向發力做好高校畢業生等青年就業工作。

四川省人力資源和社會保障廳等8部門關于印發《四川省學術和技術帶頭人選拔管理辦法》《四川省學術和技術帶頭人后備人選選拔管理辦法》的通知

川人社規〔2022〕3號

四川省學術和技術帶頭人是我省設立的科學技術和人文社會科學方面的省級學術稱號。選拔工作遵循以下原則：堅持黨管人才、凝心聚力，堅持聚焦中心、服務發展，堅持高端引領、選育并重，堅持公平公正、競爭擇優。四川省學術和技術帶頭人選拔工作原則上每年進行一次。