內江市：出臺進一步穩定和擴大就業二十條政策措施

近日，內江市政府印發《進一步穩定和擴大就業二十條政策措施》，以做好“六穩”“六保”工作。

助企紓困穩就業

進一步加大援企穩崗力度。落實延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，中小微企業失業保險穩崗返還比例從60%提高至90%。同時，對餐飲、零售、旅游、公路水路鐵路運輸企業階段性實施緩繳社保費政策。

減免小微企業及個體工商戶房租。對承租市屬國有房屋的中小微企業、個體工商戶減免2022年3個月房租。同時對疫情中高風險地區的服務業小微企業和個體工商戶，再減免3個月房租。

聚焦重點保就業

拓寬高校畢業生就業渠道。加大機關事業單位招錄（聘）力度，擴大全市國有企業招工規模，有序推進科研助理崗位聘用工作。同時組織畢業兩年內的高校畢業生、16—24歲失業青年參加就業見習，給予用人單位就業見習補貼。

加強脫貧人口就業幫扶。對通過有組織的勞務輸出到戶籍所在縣以外地區就業的，給予400元/人一次性求職創業補貼。同時合理開發鄉村公益性崗位，確保公益性崗位安置兜底規模總體穩定。

穩定農民工就業規模。提高勞務輸出組織化程度，農村勞動力轉移輸出規模達到110萬人，完成勞務收入220億元。

促進退役軍人就業。全市國有企業（含國有控股和國有資本占主導地位企業）招工名額的10%用于招錄退役軍人。同時，對中小微企業招用當年退役的軍人就業并簽訂1年以上勞動合同且按規定繳納社會保險費的，給予1000元／人一次性吸納就業補貼。

助推殘疾人就業。繼續實施殘疾人大學生及貧困殘疾人子女大學助學金發放政策。為1890余名農村殘疾人提供實用技術培訓，對從事非全日制、臨時性和彈性工作的殘疾人發放靈活就業補貼，為符合條件的殘疾人創業者發放一次性創業補貼。

落實就業困難人員兜底幫扶。全市公益性崗位安置城鎮就業困難人員不低于3000人；對暫時找不到工作又得不到家庭支持的生活困難外來務工人員、靈活就業人員，由急難發生地實施臨時救助；對受疫情影響無法返崗復工、連續3個月無收入來源、生活困難未參保失業人員發放一次性臨時救助金。

立足發展擴就業

加快項目建設拉動就業。發揮內江國際物流港園區、內江軟件與信息技術服務外包產業園等321個省、市重點項目對就業的拉動作用，力爭創造就業崗位5萬個以上。

鼓勵引導企業吸納就業。對中小微企業招用畢業年度大學生、登記失業半年以上的人員就業并簽訂1年以上勞動合同且按規定繳納社會保險費的，給予1000元／人一次性吸納就業補貼。

支持多渠道靈活就業。在內江范圍內以靈活就業方式實現就業并按規定以個體身份在內江繳納了社會保險費的就業困難人員（含脫貧人口）和離校兩年內未就業高校畢業生，可向靈活就業地縣級公共就業服務機構申報社保補貼。

購買基層服務崗位拓展就業。進一步加大政府購買基層公共管理和社會服務崗位力度，充實未成年人保護、社區為老服務、城鄉社區治理、城鄉環境整治等工作力量。

助推創業帶就業

加強創業扶持。鼓勵重點群體從事個體經營，按每戶每年14400元的限額標準扣減有關稅費，并繼續實施疫情期間困難中小企業免征房產稅、城鎮土地使用稅優惠政策。

強化創業載體建設。對在高校和科研院所建設的雙創基地給予機構編制政策支持。同時支持利用現有園區等資源建設創業孵化基地，擇優推薦申報省級創業孵化基地。

優化服務促就業

建立求職人員信息庫。整合登記失業人員、離校未就業高校畢業生、農民工、退役軍人、殘疾人和其他渠道登記的求職者等未就業人員數據，探索建立統一的求職人員資源庫。

開展多形式招聘活動。多渠道發布企業用工需求信息，適時組織開展“企業進村”“崗位下鄉”“駐村招聘”等活動。

提高勞動者技能水平。深入實施職業技能提升行動，圍繞重點產業、重點項目、重點群體開展各類補貼性培訓3.5萬人次。

提供優質公共就業服務。建立重點企業用工保障制度，設立就業服務專員，提供招工用工、政策咨詢、勞動關系協調等服務。

構建和諧勞動關系。大力宣傳勞動保障政策法規，指導企業依法規范用工，助力勞動者合理合法維權；積極開展集體合同備案服務，維護企業和勞動者的合法權益。