綿陽市安州區：實施援企紓困“三項直通車” 助力“兩穩一保”

綿陽市安州區人社局認真貫徹落實“穩住經濟大盤”決策部署，深入踐行“一線工作法”，實施政策驅動、平臺搭建、人才回引“三項直通車”工作，保障和支持企業發展。

實施政策驅動“直通車”，強化援企惠企“硬支撐”

安州區人社局把人社落實、穩經濟、穩市場主體、保就業政策落實作為重中之重，及時更新完善支持政策，保障企業發展。

強化援企政策“承接力”。根據省、市和區政府穩住經濟增長若干政策措施，結合人社工作實際，配套制定了《保障和幫扶企業穩崗招工22條措施》《進一步做好高校畢業生就業創業工作的實施方案》等系列具體實施細則，從工作機制、平臺建設、政策扶持、環境營造等7個方面進行了細化優化，確保上級援企政策落地落實。

全面提升政策“知曉率”。對社會保險、就業服務、工傷保險等惠企政策性文件進行全面梳理，“條目式”分類明確政策內容、辦理要件、受理范圍、聯系人和聯系方式等具體事項，編印安州區“穩住經濟大盤”援企惠企人社政策明白卡1000份，通過企業工作群、入企政策宣傳等方式對人社援企政策進行全面宣傳，141家規上企業對人社援企政策知曉率達到98.3%。

強化政策落實“促發展”。采取“穩”字當頭、“降”字減負、“貸”字扶持的原則，通過繼續落實減稅降費、普惠性失業保險穩崗返還和中小微企業創業擔保貸款等政策，“真金白銀”為中小微企業減負，助力市場主體紓困發展，穩定就業崗位。今年以來，累計撥付各類政策性補貼1300余萬元。

實施平臺搭建“直通車”，保障企業用工“需求度”

安州區人社局將保障企業用工需求作為援企紓困政策落實的主要抓手，通過舉辦公共就業專項活動、建設零工市場和搭建校企交流渠道等方式，著力緩解企業員工缺口。

專場招聘提升就業供需“匹配度”。聚焦“小規模、多頻次、精匹配”，分區域、行業、人群開展“線上+線下”專場招聘，先后組織銀河化學、愛聯、愛創、中南高科等重點企業參加，累計開展各類招聘活動17場次，解決企業用工4000余人。

零工市場強化靈活就業“保障度”。著力解決靈活勞動力供需脫節難管問題，對原有的零工市場和驛站進行遷址打造和提檔升級，新建場所規劃接待服務臺、政策咨詢臺、候工大廳、現場招聘區等多個功能區，預計正式運營后，能提供100余家用人單位進場招聘用工，提供就業崗位3000余個。目前，安州區有零工驛站23個，在建零工市場1個、零工驛站10個。

校企合作提高共育人才“精準度”。先后與綿陽城市學院、綿陽職業技術學院、綿陽市安州區高等職業中學等高中職院校進行宣講對接，了解院校技術資源、專業設置、生源就業走向等情況。同時，組織久遠智能、久遠特種高分子、好醫生藥業等企業參加校企對接座談會，對企業急需的焊工、數控車等技能崗位人員培養培育進行深入研討。

實施人才回引“直通車”，激發就業創業“新動能”

安州區人社局堅持做大做強返鄉創業“歸雁經濟”，持續赴外招才引才和擴大就業見習規模，提升就業創業新局面。

強化返創品牌“添動力”。深入挖掘返鄉創業典型，不斷提升“才會安州、智創未來”之“十佳返鄉入鄉創業明星”路演比賽影響力，通過參賽選手分享個人創業故事、介紹企業現狀及展望發展方向等，吸引更多在外成功人士帶項目、資金、技術回鄉創業。截至目前，吸引3200余名各類優秀人才回鄉創業創辦實體4000余家。

加大招才引才“強智力”。會同安州區委組織部、區委編辦等部門組建招才引智小分隊，先后到云南大學、西南大學、四川農業大學等多所省內外高校開展系列引智活動，向高校學生推介安州區、介紹相關政策，并提供100余個崗位進行招聘。截至目前，第一批3名高層次人才已考察結束，第二批6名高層次人才進入考察階段。

擴大見習規模“增活力”。積極推進高校畢業生等青年就業見習計劃，在現有的就業見習基地基礎上，主動對接學校、醫院等單位，組織其申報為就業見習基地。同時依托安州人力資源、校園網站、村社公開欄等平臺，定期更新發布見習崗位需求信息。截至目前，已開發就業見習基地20家，提供就業見習崗位150余個，開展見習活動370余人次。