就業創業

成都市武侯區開展創業服務進校園系列活動

近日，由成都市武侯區人社局和四川大學主辦，成都市武侯區就業局承辦的“創贏武侯2022”創業服務進校園系列活動，通過直播的形式在成都市武侯區人力資源市場舉行，四川大學302 名有創業意愿的高校畢業生參加了線上直播創業指導及創業政策解答會。活動中，武侯區就業局工作人員在直播間對大學生創業培訓、創業補貼、創業吸納就業獎勵、在校大學生創業擔保貸款等各項扶持政策進行了詳細解讀，大學生創業培訓指導師鄧彪在直播間對大學生創業中認識上的誤區給出了科學建議。武侯區人社局通過舉辦“創贏武侯2022”創業服務進校園系列活動，滿足了不同階段的創業學生和項目的需求，為高校畢業生創業實踐提供精準指導和幫扶，打好了高校畢業生就業創業“攻堅戰”，落實了“武侯就業六項行動”。（供稿單位/成都市武侯區人社局）

富順縣舉辦“政企咖啡坐”活動優化營商環境

近日，自貢市富順縣舉辦了以“共話惠企政策，助力健康發展”為主題的“政企咖啡坐”活動。富順縣級部門相關負責人及15 家企業參加此次活動。活動中，富順縣人社局相關負責人圍繞穩就業保就業、職業技能提升、困難群體就業等相關政策進行了解讀，并表示將全力服務好企業，力爭為企業提供更加有效的政策保障。通過此次活動，相關部門與企業“面對面”進行了溝通，為企業解讀行業政策，傾聽企業的建議、意見、訴求，全面了解企業的發展情況，幫助企業解決實際困難，推動穩就業政策落實落地，助力優化營商環境。（供稿單位/富順縣就業局）

瀘州市江陽區穩步推進退捕漁民就業幫扶工作

瀘州市江陽區就業局采取多項措施，穩步推進退捕漁民就業幫扶工作。年初，江陽區就業局組織召開專項工作研究會，梳理今年退捕漁民就業幫扶工作重點舉措，制定下發相關通知，明確責任分工，細化工作措施，指導街鎮持續做好全區退捕漁民就業幫扶工作。堅持每月開展指導、每季做好抽查、半年全覆蓋檢查，抓細抓實退捕漁民就業幫扶工作。目前，已完成對一季度退捕漁民就業幫扶落實情況的抽查工作，對查找出的問題，立即通報責任街鎮組織整改。嚴格落實相關文件精神，強化日常監管、考核激勵機制，對每季度抽查情況進行點對點通報，建立問題整改臺賬，督察整改落實情況。同時，注重挖掘工作中的好做法、經驗，積極宣傳推廣，并將退捕漁民就業幫扶工作納入年終考核，確保工作縱深推進。（文/瀘州市江陽區就業局 朱琳玉 周燕暢）

蒼溪縣建立勞務專業合作社破解“用工荒、就業難”

廣元市蒼溪縣通過構建全覆蓋的鄉鎮勞務專業合作社和村（社區）分社，實現勞動者與勞務市場的精準對接，有效解決“用工荒、就業難”的雙重矛盾，促進了勞務市場的和諧繁榮與穩定。截至目前，蒼溪縣31 個鄉鎮（街道）均成立勞務專業合作社，454 個行政村（社區）成立分社，組建專業勞務隊（班組）836 個，實現了鄉村全覆蓋，入社會員達3.5 萬余人。1 月至3 月，通過勞務專業合作社派工達4.25 余萬人次，累計實現勞務收入254萬余元。“勞務專業合作社其實就是扮演‘紅娘’的角色，進行牽線搭橋，讓勞動者與市場實現精準對接。”蒼溪縣農民工服務中心主任張玉軍表示，蒼溪縣充分發揮好勞務專業合作社的作用，因人施策、科學培訓、精準派工、高效流動，同時加快完善相關制度，落實工傷保險，明確相關責任，在勞務專業合作社人才吸納、市場業務拓展、服務保障等方面發力，為實施鄉村振興戰略貢獻人社力量。（文/張俊）

旺蒼縣組織開展2022 年“春風送崗”網絡招聘活動

今年以來，廣元市旺蒼縣就業局創新開展2022 年“春風送崗”網絡招聘活動，開通電話服務專線，解答求職者關心的招聘企業發展、崗位需求、薪資水平、社保晉升、福利待遇等問題。此次活動累計開展網絡招聘會10 場，共有352 家企業提供5000 多個崗位，吸引約8000 人次在線觀看，達成就業意向347 人。下一步，旺蒼縣就業局將充分運用網絡平臺，把優質企業和崗位推送給求職者，為用工企業和求職者搭建線上的溝通交流平臺。（文/旺蒼縣就業局 史雪平）

內江市就業工作取得“開門紅”

今年，內江市就業創業促進中心緊盯目標任務，實施三項舉措，就業工作取得“開門紅”。一季度末，全市城鎮新增就業10108 人，完成目標任務的28.88%，同比增長6.47%；就業困難人員就業737 人，完成目標任務的24.57%，同比增長8.06%；失業人員實現再就業2764 人，完成目標任務的25.13%；脫貧人口就業6.06 萬人，完成目標任務的97.81%。各項就業民生指標再創新高。大力度、高頻次開展線上線下公共就業專項服務，通過開展各類專項活動，為高校畢業生、就業困難人員、農民工等重點群體提供高質量的公共就業創業服務。一季度，共組織61名高校畢業生和失業青年參加見習，幫助就業困難人員就業682人，農村勞動力轉移輸出117.58 萬人；為119 人發放個人創業擔保貸款2276 萬元；通過線上平臺發布就業崗位信息4.7 萬余條，組織開展各類招聘會113 場，提供就業崗位4 萬余個，達成意向5600 余人次；舉辦直播帶崗12 期，在線觀看收聽人數達68 萬余人次。夯實市內脫貧人口、邊緣易致貧人口務工、返鄉、外出就業等信息臺賬，務實轄區內脫貧人口、農村低保家庭成員和殘疾人、邊緣易致貧人口就業幫扶工作，抓實易地扶貧搬遷集中安置點就業增收工作。一季度，內江市脫貧勞動力務工就業6.06 萬人，鄉村公益性崗位安置脫貧勞動力4920人，易地扶貧搬遷勞動力務工就業2554 人。深入園區開展重點企業用工保障專項服務，通過多種形式了解企業當前缺工人數、空崗結構、招聘難點等情況，在內江市人力資源市場設立重點企業用工保障服務專區，吸引經營性人力資源服務機構入駐，通過經營性人力資源服務機構為內江重點企業輸送員工，為求職者和用工企業提供“一對一”“點對點”精準招聘對接。截至目前，共為5 家企業發放創業擔保貸款1115 萬元，并按規定予以貼息；對366 人進行了職業培訓，支付職業培訓補貼551.11 萬元；走訪企業84 家，為企業招工5084 人，占用工需求的79%，較2021 年同期提高7.25%。（供稿單位/內江市就業創業促進中心）

閬中市舉行“飛創”閬中創業項目巡診活動

為幫助南充閬中市將優質的旅游和農業資源優勢轉化為經濟優勢，加快閬中市文旅、農業產業健康發展，近日，由閬中市人社局主辦的“飛創”閬中創業項目巡診活動在閬中市創新創業服務中心舉行。當天，與會人員實地調研了千佛巖村創業示范園，參觀了星辰種植養殖專業合作社、寶珠村柑橘產業園，現場聽取了情況介紹。在千佛巖村創業示范園，與會人員詳細了解了園區的經營管理和帶動就業情況，深入調研園區內創業項目的發展趨勢和面臨的困難；在星辰種植養殖專業合作社，與會人員走進新型蔬菜種植大棚，聆聽大學生創業者關于創業經歷和項目發展方面的情況介紹；在寶珠村柑橘產業園，與會人員與園區負責人進行溝通交流，詳細了解他們在發展中存在的問題與困難。與會人員對閬中市創業項目發展給予了充分肯定，希望創業代表要爭做帶動創業創新的核心力量，當好當地經濟的“接力者”。（供稿單位/閬中市就業局）

屏山縣：拓展外部資源 全力保障企業用工

近日，宜賓市屏山縣人社局通過多方渠道了解到，甘孜州新龍縣就業局組織了近百名勞動力開展縫紉專業培訓并對接位于屏山經開區的四川豪爾泰服飾有限公司，加強兩縣人社部門和企業的協調溝通。隨后，新龍縣組織了4 名30 周歲以下的脫貧勞動力到四川豪爾泰服飾有限公司就業。下一步，新龍縣人社局將根據4 名人員在企業就業的情況再次組織人員到屏山縣就業，并將同屏山縣人社局洽談跨區域勞務協作事宜。近年來，隨著屏山縣域經濟高速發展，特別是招商引資工作力度的加大，屏山經開區入園的各類企業達67 家，企業用工難問題逐步突顯。屏山縣人社局按照屏山縣委、縣政府相關決策部署和工作要求，將解決企業保崗工作列入人社工作的頭等大事，通過“機制推動，政策驅動，內外聯動”，多措并舉全力保障企業用工。（文/屏山縣就業創業促進中心 鐘華）

萬源市多措并舉提升就業服務水平

達州萬源市人社局積極探索就業工作新思路，做好群眾就業服務的“貼心人”。通過政府門戶網、就業局網站、微信公眾號等平臺通知畢業后未就業且無繼續深造愿望的高校畢業生及時進行登記，按照性別、所學專業、年齡、戶籍所在地等信息精準化提供就業見習崗位。同時做好信息分類處理，以便讓他們后期能從見習崗位轉到公益性崗位。積極探索突破“崗位找人和人找崗位”雙向選擇難點，在各鄉鎮事業單位、便民服務中心建立見習基地，根據全市離校未就業高校畢業生信息，按區域提供候選人員信息，各鄉鎮通過就近見習平臺實現人員充分利用。向離校未就業高校畢業生發布見習崗位信息，讓其可結合自身實際情況選擇就近就地就業。一年見習期滿后，對符合條件且愿意從事公益性崗位的人員實行“崗位升艙”管理，有序轉崗到城鎮公益性崗位工作三年，三年內代繳養老保險單位部分，并推送公務員、事業單位招考信息，鼓勵高校畢業生參加，延長就業年限。加強人才數據庫的建立，重點關注各類公務員、事業單位招考情況，通過數據共享，篩選未通過事業單位考試的高校畢業生，將其作為公益性崗位開發的重點對象。（供稿單位/萬源市人社局）

宣漢縣扎實推進穩崗就業工作

為解決穩崗就業方面存在的困難，達州市宣漢縣人社局多措并舉，扎實推進穩崗就業工作，吸納勞動力就近就業。對返鄉農民工、退役軍人、大學畢業生等人群的創業者在就業創業和企業穩崗擴崗等方面的情況進行調研，落實創業扶持政策。今年以來，為16 名創業者提供創業擔保貸款320 萬元，為3 家企業發放吸納就業困難人員補助16.5 萬元，落實40 余名創業者一次性創業補貼。圍繞全縣鄉村振興重點產業和新經濟業態需要，創新提出需求端導向、特色化辦班、訂單式培訓、追蹤式問效的培訓原則。先后組織全縣20 個車厘子產業園的30 名園區業主或技術骨干開展車厘子產業特色培訓班，采取理論授課、實操演練、巡園問診等方式，提高參訓學員的種植技術，帶動周邊群眾100 余人實現就近就業。依托“春風行動”就業援助月、專場招聘會等活動，深入挖掘企業用工需求和勞動者就業需求，為企業和勞動者搭建雙向選擇平臺。目前，開辦線上線下招聘會5 場，共150 家企業提供就業崗位5000 余個，達成就業意愿300 余人，其中40 余人走上工作崗位。同時，繼續做好鄉村公益性崗位開發工作，重點安置“無法離鄉、無業可扶、無處上崗”的就業困難勞動力。近五年，共開發鄉村公益性崗位7987 個、城鎮公益性崗位4046 個，托底安置1.3 萬余名就業困難人員在“家門口”實現就業。（文/宣漢縣人社局 蔣蕓）

通江縣集中組織2022 年首批勞動力赴浙江省蘭溪市就業

近日，巴中市通江縣集中組織2022 年首批通江籍勞動力共13 人赴浙江省蘭溪市就業。出發前，通江縣組織召開了浙川東西部勞務協作通江赴蘭溪就業人員座談會，為外出勞動力選崗就業提供了建議，對出行人員的交通、防疫等進行了安排和強調。通江縣人社局相關負責人詳細介紹了通江縣浙川東西部勞務協作項目開展情況及有關政策，勉勵務工人員踏實工作，努力實現就業致富。會后，通江縣人社局安排3 名工作人員專車護送務工人員集中前往恩陽機場，并為務工人員配發了防疫用品，全程保障務工人員安全登機。務工人員到達蘭溪市后，在蘭溪市人社局的統一組織下前往預先挑選的企業報到上崗。下一步，通江縣將繼續加大東西部勞務協作力度，加強人力資源供需對接，積極開展勞動力就業意愿調查，組織線上線下專場招聘活動，落實就業政策，充分發揮勞務資源優勢，挖掘東西雙向開放合作的潛力，力爭做到優勢互補、互利共贏，推動區域合作取得更大成效。（文/閆俊杰）

樂至縣舉辦鄉村振興就業幫扶政策培訓會

為促進脫貧勞動力轉移就業，保障農村低收入人口持續增收，資陽市樂至縣人社局在全縣范圍內分三期舉辦了2022 年全縣鄉村振興就業幫扶政策培訓會。樂至縣21 個鄉鎮（街道）分管領導、人力資源和社會保障服務所所長及具體經辦人員、脫貧村和鄉村振興重點村駐村工作隊成員參加培訓會。培訓中，授課人員聚焦兩大幫扶對象，針對性開展政策解讀。目前，樂至縣形成由分管領導牽頭、人力資源和社會保障服務所布置、駐村干部落實的鄉村振興就業幫扶體系，為鄉村振興就業幫扶政策落地落實提供組織保障。為詳實掌握脫貧人口和農村低收入群體就業創業情況、農村生產經營主體經營情況，樂至縣就業局整合“一庫五名單”建立了三項臺賬，并通過培訓會指導基層隊伍全面記錄農村就業困難群體就業創業、政策享受和農村生產經營主體帶動就業等情況，加強就業幫扶，助力鄉村振興。（文/樂至縣就業局 王雨衡）