四川啟動實施工程建設領域勞資管理專項職業能力培訓和考核鑒定

為進一步加強勞資專管員隊伍專業化、職業化建設，增強勞資專管員的社會認同感和職業歸屬感，把保障農民工工資支付責任落實到最小工作單元，四川在全國率先開展工程建設領域勞資專管員職業能力培訓和考核鑒定工作，并研究制定了《工程建設領域勞資管理專項職業能力考核規范》和《工程建設領域勞資管理專項職業能力培訓大綱》，這也是四川在貫徹落實《保障農民工工資支付條例》方面的又一有益嘗試。

《工程建設領域勞資管理專項職業能力考核規范》明確了勞資專管員的配備要求、專項職業能力內容和考核辦法，即工程建設領域施工總承包單位應當在工程項目部配備勞資專管員，加強勞動用工管理；凡是達到法定勞動年齡、具有高中（或同等學歷）及以上學歷、熟悉計算機基本操作的勞動者，均可報名參加勞資管理專項職業能力培訓考核。勞資管理專項職業能力內容主要包括明確工程項目基礎資料管理、勞動用工管理、農民工工資專用賬戶、個人所得稅有關法律政策宣傳等5 項職責任務，掌握實名制管理、辦理農民工工資專用賬戶等16 項操作規范，熟悉《保障農民工工資支付條例》等13 項法律法規政策和相關知識。對考核合格的人員，核發工程建設領域勞資管理專項職業能力證書。

此外，工程建設領域勞資管理專項職業能力培訓將采取“理論+實操”的方式組織從業人員進行培訓。培訓主要包括職業道德、理論知識和操作規范三方面的內容，其中職業道德、理論知識課堂講授16 個課時，現場教學及實操24 個課時。（文/本刊記者 張玉芳）