文/王詩雨
近年來,錦州市義縣扎實做好換屆后村“兩委”班子建設,緊扣工作需要,創新方式方法,運用“3+”課堂不斷強化村干部培訓實效,進一步提高新一屆村干部的綜合素質和工作能力。
“常規+菜單”課堂,增強多樣性。開展縣鄉村三級聯動培訓,旨在把村干部教育培訓納入全縣干部培訓規劃。縣委組織部結合黨史學習教育,依托黨校、黨員活動中心等陣地,按照不同崗位職責分期培訓,確保全體村干部至少輪訓1次,培訓學時不少于3 天;鄉級采取集中培訓、田間授課等方式,使教學內容更貼近實際;村級采取村干部自學形式,保證每周學習時長不少于5 小時。同時,縣鄉兩級126 名領導干部對239 個村的1145名村干部和2427 名群眾采取召開座談會、發放征求意見表、開展專題調研等形式,了解當前各村實際所需,堅持問題導向,形成“需求清單”。聘請121 名黨建、紀檢、農研等方面黨員干部組成“師資庫”,在黨校集中培訓中,按照“缺什么、補什么”的原則,為村干部提供不同內容、不同學時的“培訓套餐”,滿足村干部個性化培訓需求。

今年秋季,義縣開展村干部集中培訓
“大班+小班”課堂,增強針對性。構建多層次、全方位的教育培訓體系,邀請省市縣委黨校講師、優秀第一書記等,圍繞政策法規、鄉村振興、“三變改革”等7 個專題,組織村“兩委”及后備干部開展培訓36 場次,結合課堂內容開展分組討論、現場答疑、隨堂測試,在學中思、在論中學,切實提升村干部理論水平。239 名村黨組織書記根據培訓內容撰寫了心得體會。縣鄉兩級選派326 名專業技術干部組成工作隊,開設“1+N”結對幫帶“小班”,由1 名干部幫帶N 名村干部,根據個人能力和定位發展不同,新增9 個能力拓展模塊,縣鄉黨委實行村干部跟蹤式管理,分類建立成長紀實臺賬,每半年依據學習內容在實際工作中運用成效進行檢驗,實現村干部不斷“充電”,業務能力穩步提升。
“線上+線下”課堂,增強靈活性。依托錦州黨建云學院,“師資庫”教師通過在線授課或錄制視頻錄像等方式遠程授課13 次,涵蓋1000 余名村干部,人均學習達到20學時。利用釘釘、微信等軟件打造“移動課堂”,并實行“簽到”制度,對無故缺席3 次以上的,由鄉鎮黨委約談。利用線上課堂開展“學員聲音”活動5 次,先后有27 名村干部在線交流學習體會,顯著提升村干部學習、言語表達能力。精心謀劃“三變改革”項目和扶持壯大村級集體經濟示范點參觀路線,開展互動式、體驗式教學,激發村干部干事創業活力,先后組織348 名村干部到4 個鄉鎮學習交流經驗,回到本村后開展“述學講學”活動,在交流中進一步拓寬村干部發展思路,助力鄉村振興。