文/王詩雨
近年來,錦州市義縣扎實做好換屆后村“兩委”班子建設,緊扣工作需要,創新方式方法,運用“3+”課堂不斷強化村干部培訓實效,進一步提高新一屆村干部的綜合素質和工作能力。
“常規+菜單”課堂,增強多樣性。開展縣鄉村三級聯動培訓,旨在把村干部教育培訓納入全縣干部培訓規劃。縣委組織部結合黨史學習教育,依托黨校、黨員活動中心等陣地,按照不同崗位職責分期培訓,確保全體村干部至少輪訓1次,培訓學時不少于3 天;鄉級采取集中培訓、田間授課等方式,使教學內容更貼近實際;村級采取村干部自學形式,保證每周學習時長不少于5 小時。同時,縣鄉兩級126 名領導干部對239 個村的1145名村干部和2427 名群眾采取召開座談會、發放征求意見表、開展專題調研等形式,了解當前各村實際所需,堅持問題導向,形成“需求清單”。聘請121 名黨建、紀檢、農研等方面黨員干部組成“師資庫”,在黨校集中培訓中,按照“缺什么、補什么”的原則,為村干部提供不同內容、不同學時的“培訓套餐”,滿足村干部個性化培訓需求。

今年秋季,義縣開展村干部集中培訓
“大班+小班”課堂,增強針對性。構建多層次、全方位的教育培訓體系,邀請省市縣委黨校講師、優秀第一書記等,圍繞政策法規、鄉村振興、“三變改革”等7 個專題,組織村“兩委”及后備干部開展培訓36 場次,結合課堂內容開展分組討論、現場答疑、隨堂測試,在學中思、在論中學,切實提升村干部理論水平。239 名村黨組織書記根據培訓內容撰寫了心得體會。……