企業(yè)黨建工作的問題及應(yīng)對(duì)措施

華陽新材料科技集團(tuán)有限公司二礦 蔡江

企業(yè)承載著為人民服務(wù)的重要職能，黨的十九大召開以來，企業(yè)的管理和建設(shè)進(jìn)入了全新的階段。黨建工作作為提升干部職工政治思想的重要抓手，其重要性不言而喻。為了能夠更好地為人民服務(wù)，黨建工作的優(yōu)化迫在眉睫。黨建問題的探討和解決方案的制定作為提升黨建工作效率的重要手段，發(fā)揮著不可替代的作用。本文針對(duì)企業(yè)黨建工作的相關(guān)問題進(jìn)行深入探討，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)工作有所貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)黨建工作的重要意義

（一）有效提升企業(yè)黨建信息化水平

當(dāng)今時(shí)代，信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)在各方面的應(yīng)用都展現(xiàn)出了卓越的成效。企業(yè)黨建信息化建設(shè)過程中，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對(duì)于信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的合理運(yùn)用。信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的加入能夠使企業(yè)黨建信息化的水平顯著提高，從而有效提高黨建信息的處理工作效率。在當(dāng)前信息化時(shí)代的大背景之下，人們對(duì)于信息的獲取和處理都呈現(xiàn)出了多元化的趨勢(shì)。在日常生活中，人們能夠通過多種渠道獲取信息，這些都基于信息化和網(wǎng)絡(luò)化的技術(shù)支持。因此，黨建信息的獲取和處理如果能夠合理運(yùn)用信息化技術(shù)，就一定能夠使企業(yè)的黨建信息化水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。當(dāng)前企業(yè)在進(jìn)行黨的方針政策的宣傳過程中，仍然使用傳統(tǒng)的方式，例如開展主題報(bào)告會(huì)以及印發(fā)紙質(zhì)宣傳資料等，工作效率較為低下。如果能夠建立網(wǎng)絡(luò)化的黨建信息平臺(tái)，就可以使人們更加方便地獲取黨建信息，了解黨的最新方針政策，從而大大提升信息獲取的效率[1]。

（二）有效拓展企業(yè)黨建信息宣傳渠道

企業(yè)黨建信息化水平的提高，對(duì)于拓展黨建信息宣傳的渠道也具有積極的作用。從另一方面也加強(qiáng)了企業(yè)人員之間，黨員干部同企業(yè)人員之間以及廣大人民群眾同企業(yè)之間的聯(lián)系，這對(duì)于構(gòu)建新型黨群關(guān)系有著十分重要的意義。在信息化和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的支持之下，黨建信息的獲取和處理能夠跨越地域的限制，在各個(gè)單位之間實(shí)現(xiàn)高效率的傳遞，也能夠使人民群眾在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上更加方便地獲取黨建信息。黨建信息化水平的提升，使得黨建工作一體化的水平隨之提高，同時(shí)使得黨建信息的宣傳有了新的途徑，在相關(guān)門戶網(wǎng)站上實(shí)現(xiàn)黨建信息的及時(shí)宣傳，能夠使得黨群聯(lián)系更加便捷，并且讓人民群眾在如今網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中實(shí)時(shí)獲取黨建信息以及國家的相關(guān)政策方針。黨建工作的網(wǎng)絡(luò)宣傳，也為人民群眾履行監(jiān)督權(quán)力提供了平臺(tái)。

（三）有效強(qiáng)化企業(yè)黨建工作管理

信息化和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)在黨建工作建設(shè)中的運(yùn)用，也能夠幫助企業(yè)在黨建信息管理過程中實(shí)現(xiàn)更高的效率。黨建信息庫的建立，更加體現(xiàn)出信息化技術(shù)在黨建管理工作中的重要性，不僅體現(xiàn)在宣傳黨的方針政策上，還體現(xiàn)在各項(xiàng)黨務(wù)工作的信息公開上。信息化的平臺(tái)，能夠?qū)崟r(shí)更新企業(yè)各項(xiàng)黨務(wù)工作的進(jìn)展?fàn)顩r，為群眾獲取相關(guān)信息提供了便捷的渠道，為企業(yè)向人民群眾宣傳黨的方針政策提供了新的渠道，并且有效提升了相關(guān)信息的獲取效率，使人民群眾能夠及時(shí)獲取黨建信息，在第一時(shí)間掌握黨的工作動(dòng)態(tài)。同時(shí)也給人民群眾提供了監(jiān)督企業(yè)黨建工作，提供意見和建議的平臺(tái)。

二、當(dāng)前階段企業(yè)黨建工作中存在的問題分析

（一）對(duì)于企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵理解有偏差

近年來，隨著基層黨組織建設(shè)的不斷深入，企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度也在不斷提升，在基礎(chǔ)工作的處理上十分到位，但是在深層次的黨建工作實(shí)質(zhì)以及內(nèi)涵方面還存在很大的偏差。究其原因在于企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)利益的考慮往往要大于對(duì)于黨建工作質(zhì)量的考慮，生存發(fā)展的壓力導(dǎo)致了大多數(shù)企業(yè)存在這樣的思想。近年來，隨著黨建工作的不斷優(yōu)化和改革，這樣的思想有所改善，黨建標(biāo)準(zhǔn)化的程度不斷提升。但是在企業(yè)的內(nèi)部仍然存在一些抵觸情緒，這樣的情緒正在成為黨建工作新的阻礙。在新時(shí)期、新思想的帶領(lǐng)下，雖然我們的各方面工作取得了長足的進(jìn)步，但是在新思想、新方法的運(yùn)用方面仍然存在一些偏差，對(duì)于新思想的理解雖然到位了，但是還不能夠熟練地運(yùn)用到實(shí)際的工作和企業(yè)經(jīng)營中，這樣的問題亟待改善[2]。

（二）企業(yè)黨建工作缺乏創(chuàng)新

任何工作的提升都離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新是當(dāng)前階段工作質(zhì)量提升的核心要素。對(duì)于黨建工作長久以來存在的諸多問題，缺乏創(chuàng)新是一大頑疾。受到企業(yè)內(nèi)外部、上下級(jí)的諸多因素影響，企業(yè)在開展黨建工作時(shí)不能夠統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。因此，黨建工作的開展遇到了許多問題，嚴(yán)重妨礙了黨建工作質(zhì)量的提升，甚至個(gè)別企業(yè)的黨建工作完全依靠表面功夫，把黨建工作當(dāng)成是一種負(fù)擔(dān)，不懂得在方式方法上不斷創(chuàng)新，讓黨建工作成為企業(yè)經(jīng)營的助力。長此以往，不僅不能使黨建工作獲得進(jìn)步，還會(huì)因?yàn)辄h建工作中的問題而使得企業(yè)的生存和發(fā)展根基動(dòng)搖。當(dāng)前階段的主要問題在于黨建工作的固化，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工都只把黨建工作當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，并沒有意識(shí)到創(chuàng)新發(fā)展的黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來的巨大作用。因此，因循守舊的問題是企業(yè)黨建工作面臨的一大難關(guān)。

（三）各級(jí)黨建相關(guān)政策不清晰

從國家層面來說，我們的黨建工作頂層設(shè)計(jì)十分完善，對(duì)于企業(yè)管理和經(jīng)營有著十分透徹的分析和解讀，這些指導(dǎo)思想也為企業(yè)的黨建工作以及其他各方面的工作提供了幫助。我國的國有企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)了黨組織的全覆蓋，黨建工作的開展也在有序進(jìn)行，內(nèi)部安排以及外部部署都在既定的規(guī)則下運(yùn)行。反之，非國有企業(yè)的黨組織覆蓋情況就十分有限，對(duì)于黨建工作的重視程度更是無法比肩國有企業(yè)，常常在黨建工作報(bào)告中運(yùn)用一些模棱兩可的字眼來介紹和歸納非國有企業(yè)的黨建工作，嚴(yán)重阻礙了非國有企業(yè)黨建工作的有效開展。歸根結(jié)底，非國有企業(yè)對(duì)于黨建工作相關(guān)政策的不明確是最重要的因素，非國有企業(yè)沒有能夠在政策方面找到適合自身開展黨建工作的相關(guān)指導(dǎo)文件，導(dǎo)致了自身黨建工作與國家政策脫節(jié)，只能夠通過一些表面文章來充實(shí)所謂的企業(yè)黨建。這樣的惡性循環(huán)不利于黨建工作在非國有企業(yè)中的開展，長此以往，必將損失重大。

三、企業(yè)黨建工作的策略探索

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，重視黨建工作

信息化和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的加入，有利于企業(yè)黨建工作的進(jìn)步，使得企業(yè)的黨建工作更加科學(xué)、合理、可靠。黨建工作的開展，離不開傳統(tǒng)觀念的轉(zhuǎn)變。要破除傳統(tǒng)黨建工作觀念的束縛，從工作思路上重視黨建工作，黨建工作的相關(guān)工作人員應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)信息化的技術(shù)，不斷錘煉自己在其他方面的工作能力，要充分認(rèn)識(shí)到信息化技術(shù)對(duì)于黨建工作的積極作用，并且不斷錘煉自己信息化工作的能力，盡快適應(yīng)信息化的黨建工作，在不斷的探索中逐步實(shí)現(xiàn)黨建工作的信息化。

（二）構(gòu)建信息化黨建工作平臺(tái)

現(xiàn)階段黨建工作的信息化還處在初級(jí)階段，許多企業(yè)的黨建信息化工作平臺(tái)的建設(shè)仍然處在雛形階段，大多數(shù)還沒有形成獨(dú)立的黨建工作門戶網(wǎng)站。在黨建信息化工作平臺(tái)的建設(shè)和不斷完善中，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)黨建工作平臺(tái)所發(fā)揮的實(shí)質(zhì)性作用，強(qiáng)調(diào)互動(dòng)性、功能性和實(shí)效性。企業(yè)在進(jìn)行信息化黨建工作平臺(tái)的建設(shè)過程中，還應(yīng)該完善相關(guān)的工作制度，建立相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)體系，并且建設(shè)相關(guān)信息的數(shù)據(jù)庫，使信息化黨建工作平臺(tái)能夠真正地發(fā)揮作用。此外，還要對(duì)新建設(shè)的黨建信息化工作平臺(tái)進(jìn)行有效的宣傳，使得企業(yè)內(nèi)部以及人民群眾能夠更深入的了解信息化黨建工作平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)[3]。

（三）加強(qiáng)黨建工作學(xué)習(xí)教育

新時(shí)代的企業(yè)黨建工作，不能像傳統(tǒng)的黨建工作那樣按部就班、開會(huì)總結(jié)。需要結(jié)合時(shí)代的特點(diǎn)來進(jìn)行創(chuàng)新性的黨建工作，只有在黨建工作中不斷創(chuàng)新，才能夠發(fā)展出一套適應(yīng)當(dāng)前階段和時(shí)代的黨建工作開展方案，并且在黨中央強(qiáng)有力的規(guī)劃和部署之下取得黨建工作的決定性勝利。在此期間，需要廣大的非國有企業(yè)單位在日常的管理經(jīng)營中，加強(qiáng)黨建工作的相關(guān)學(xué)習(xí)教育，幫助企業(yè)干部職工增強(qiáng)黨建工作重要性意識(shí)的培養(yǎng)，宣傳黨建工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要性，讓黨建工作不在拘泥于刻板的工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)等方式，運(yùn)用多方面的信息技術(shù)，使得黨建工作與當(dāng)代的先進(jìn)技術(shù)結(jié)合，進(jìn)而使得黨建工作能夠以更加便捷的方式在廣大企業(yè)干部和職工之間開展。

四、總結(jié)

黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性工作之一，對(duì)于員工政治思想素質(zhì)的提升起著決定性的作用，扎實(shí)有效的黨建工作，能夠有效提升員工的工作態(tài)度和政治覺悟。在信息化技術(shù)高速發(fā)展的今天，黨建工作應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，注重黨建工作面臨的新問題，以著力提升黨建工作效率為目標(biāo)，合理利用信息化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)黨建工作的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。