醫院青年職工思想政治工作開展的創新路徑

河北省唐山市中醫醫院保衛科 部慧穎

醫院的建設對社會發展具有十分重要的作用，所以提升職工的綜合化素質能力非常重要，也關系著社會醫療體系的進步與人民群眾的健康問題。因此，醫院應該重視青年職工綜合化素質的提升，在實際工作過程中加大思想政治培養的力度，使其能夠通過思想政治工作的開展清楚的認識到自身的責任，能夠促進醫院內部團結，也可以更好的服務于人民和社會，促進醫院的長遠發展。

一、醫院青年職工的特點

醫院特殊的社會地位要求醫務人員必須具有較高的醫學技術與良好的品行，這樣才能保證醫療質量，確保醫護人員可以全心為病患服務。醫院青年職工因自身所接受到的專業知識等有很大的不同，且對其更好地開展工作有很大的幫助，且其接受的新思想對醫療事業的進步發展有很大的幫助，進而對醫療行業的進步發展等有相應促進作用，能夠使其真正有效的為醫院的發展提供相應的支持，對于醫療事業的發展也有很大的影響。青年職工是醫院進步發展的重要保障，所以應該重視青年職工思想政治工作的開展，使其在實際工作的過程中能夠擁有正確的價值觀，對自身進行嚴格要求。

二、醫院青年職工思想政治建設工作當中存在的不足

（一）對思想政治建設不夠重視

因管理人員不夠重視，致使在開展該項工作的時候不能根據醫院發展的實際需求合理化的落實相關工作，導致思想政治建設工作很難高質量的落實，對其后期相關工作的進一步開展非常不利，只有管理人員重視起來，在實際工作的時候能夠嚴格的按照實際要求進行，才能夠使得青年職工思想政治建設工作更加高效的落實。要想使得思想政治建設工作高效的開展，就需要相關人員重視起來，且嚴格的按照實際工作開展的要求進行操作，但在實際工作的時候因不夠重視，致使思想政治建設工作的質量一直得不到更好地進步提升，對后期相關工作的開展也非常不利。所以在實際工作工作的時候醫院應重視管理人員對思想政治建設工作重視程度的提升，為其后期相關工作的開展提供相應的支持，促使建設工作能夠更加高效的進行，真正有效對達到實際工作開展的需求，使得思想政治建設工作的高質量開展能夠為青年職工未來的工作等提供良好的支持。

（二）思想政治工作形式化

目前大多醫院在跨站思想政治工作的時候還是采用傳統的方式，比如:聽課、學習是職工接受思想政治教育的三種主要方式。并且每次思想政治教育的內容大同小異，久而久之也容易讓青年職工產生抵觸情緒。還有一些相關工作人員，未能清楚的認識到思想政治工作對青年職工成長的重要性，將思想政治工作當成了應付上級檢查，并未嚴格的按照相關要求進行，不利于高質量思想政治建設工作的進一步落實，導致該項工作過于形式化，且質量一直得不到有效對提升，對其更進一步的發展也非常不利，對青年職工參與積極性的提升也有相應的影響，不利于思想政治相關工作的高效開展，所以在實際工作的時候必須嚴格的按照實際要求進行，將思想政治相關工作嚴格落實，盡可能地降低形式化所帶來的影響，使得該項工作的落實能夠達到實際發展需求。只有改變形式化的工作方式，嚴格的按照實際需求落實思想政治建設工作，才能夠使其更好地為后期青年職工相關工作的開展提供支持和保障。

（三）不能滿足青年職工實際需求

隨著社會的快速進步發展，對于醫療行業發展的要求也在不斷提升，醫療行業的快速發展致使專業化醫療人才缺乏現象越來越嚴重，對醫療行業相關工作的開展有很大的阻礙，且大多青年職工在實際工作過程中自身經驗不足，對相關工作的開展非常不利，還要面對不斷的學習考核，自身的發展得不到有效的保障，對其工作的積極性等有很大的影響，使其很難達到當前社會進步發展過程中對于醫療人才的需求。所以在實際工作的過程中應加大對青年職工的關懷力度，使其能夠真切的感受到自身被關注，對其工作積極性等的提升都有很大的促進作用，使其在后期工作的時候能夠更加積極的參與其中，進而對思想政治工作的開展也有很大的幫助，使得相關工作能夠更進一步的落實，最大化的達到當前社會進步提升的相關要求。確保醫院青年職工在實際工作的時候能夠有所保障，使其工作的積極性等得到有效的提升，進而對醫院的進步發展等有一定的影響，在開展思想政治建設的時候應該重視青年職工的需求，科學合理化的開展相關工作。

三、青年職工思想政治工作開展路徑的創新策略

（一）提升相關人員的重視程度

通過對目前醫院青年職工思想政治工作開展的相關情況進行分析可以了解到，在實際工作開展過程中因相關人員不夠重視，導致在實際工作的時候只是敷衍了事，并未嚴格的按照標準化要求進行操作，致使該項工作的質量和效率一直得不到有效的提升。所以在實際工作的過程中相關部門應該重視工作人員重視程度的提升，在開展相關工作的時候能夠嚴格的按照標準化要求進行操作，使得思想政治工作的開展能夠高效的落實，為其后期相關工作的開展奠定良好的基礎，使得青年職工的思想政治工作能夠高質量的進行。在提高工作人員重視程度的時候應針對目前的情況合理化的制定工作計劃，并按照計劃要求開展工作，確保思想政治工作在實際開展的時候能夠擁有良好的計劃作為保障，使其更進一步的開展后期相關工作有很大的影響，從而對醫院的進步發展有有相應的幫助。科學化的落實該項工作尤為重要，對其更好的進步發展有相應的促進作用，能夠有效地防止因工作人員對思想政治工作開展不夠重視，在工作過程中只是為了應對相關部門的檢查，不能高效的按照相關要求進行操作，影響著思想政治工作的高質量落實。

（二）創新思想政治工作方式

醫院在開展青年職工思想政治工作的時候應對其特點進行深入的分析和探索，并科學化的制定相應的工作計劃，只有清楚的了解青年職工的特點，才能夠確保在進行思想政治工作方式創新的時候有針對性的落實，使得創新的方式能夠更好地達到實際工作開展的需求，避免創新的工作方式達不到實際需求影響后期思想政治工作的開展，為了使其能夠高效的開展相關工作，方式地創新已經成為必然結果，傳統的工作方式已經不能滿足實際工作開展的需求，對其更好的進步發展有相應的阻礙，不利于醫院青年職工思想政治的提升。因此，在工作過程中科學化的進行工作方式的優化尤為重要，能夠為其更好地落實相關工作奠定良好的基礎，真正意義上為醫院的進步發展提供良好的思想政治保障。在進行工作方式創新的時候，首先應對目前的工作方式進行深入的分析，了解工作開展當中存在的不足，有針對性的進行問題的優化創新，對其更好地進步發展有很大的促進作用，真正意義上促使青年職工自身的思想政治素養等能夠有效的得到提升，對其高質量的投入相關工作有相應的影響。該項工作的落實需要相關部門工作人員重視起來，并嚴格的按照實際工作開展的需求進行相關操作，真正有效的使得思想政治工作的開展能夠達到目前發展的需求，對醫院的進步發展也有相應的促進作用，使其能夠更進一步的發展提升。

（三）堅持以人為本的思想政治工作原則

思想政治工作的開展對提高職工自身責任感等都有很大的影響，對其未來的工作開展也有一定的促進作用，只有醫院的全體職工都樹立起強烈的服務意識，才能在新形勢下做好醫院管理工作，履行醫院社會職能。在開展思想政治工作時，也要體現出“以人為本”的工作原則。特別是對于單位的90后青年職工，考慮到他們的認知方式、價值觀念與工作經驗豐富的政工人員存在差異。這就要求政工人員要充分考慮青年職工的興趣愛好和性格特點，采用他們易于接受的教育方式，提高思想政治工作的成效。只有堅持以人為本的原則才能夠使得該項工作在落實的時候更好地與青年職工的實際情況相結合，從實際需求出發落實相關工作，對工作的質量和效率提升都有很大的促進作用，進而為其更進一步的開展后期工作提供相應的支持。這就需要思想政治工作開展的相關人員清楚的認識到以人為本的重要影響，并且在實際工作的時候能夠嚴格的堅持以人為本的原則落實工作，充分的發揮以人為本原則對思想政治工作開展的重要作用，確保該項工作能夠更加高效高質量的落實。

（四）合理化的制定工作計劃

相關部門在進行工作計劃制定的時候應該對青年職工的特點等進行相應的分析，有針對性的進行工作計劃的制定，并嚴格的按照該項工作開展的實際需求制定工作計劃，嚴格的按照計劃要求進行，使得思想政治工作在開展的時候能夠擁有良好的計劃作為保障，為其更好地進步發展有一定的促進作用，真正有效的達到目前醫院進步發展的實際需求。工作計劃制定的時候還應結合醫院自身的文化，通過思想政治工作的落實，促使醫院自身文化能夠與職工自身發展目標融為一體，對職工以及醫院的發展等都有很大的幫助，使其能夠真正有效的達到當前社會進步發展中的實際需求，促使新時代當中醫院的發展速度等都能夠滿足相關要求。

四、總結

隨著醫療體制的不斷改革，對醫療行業專業化人才的需求量在不斷提升，醫院在不斷發展的過程中應重視青年職工思想政治工作的落實，有針對性的按照相關要求進行，確保思想政治工作能夠高效率的開展，使得青年職工的職業素養能夠得到提升。作為單位的政工人員，也要不斷提高自身職業素養，創新思想政治工作方式方法，充分考慮單位青年職工的利益訴求，這樣才能凸顯出思想政治工作的針對性和實用性。