新時代背景下如何做好煤礦企業政工宣傳工作

長治經坊煤業有限公司 張彩云

要想進一步增強企業內部員工的綜合素質，就應當恰當開展政工宣傳工作，使其在開展工作時能夠保持良好的職業素養。在新時代的影響下，煤礦企業也應當重視宣傳工作的開展方式，正確面對其帶來的挑戰。這就要求相關工作人員要結合新時代背景的特點，不斷強化政工宣傳工作的有效性，并通過人性化宣傳、建立企業文化等方式開展工作，進一步提高企業經濟效益。而煤礦企業也要在此過程中不斷創新工作形式，積極探究企業的發展方向。

一、煤礦企業政工宣傳工作的重要性

政工宣傳工作的開展，能夠強化企業內部員工工作意識，充分發揮市場調節機制的作用，進一步提高煤礦企業的工作效率[1]。而且通過政工工作的開展，能夠進一步強化安全生產的宣傳力度，盡全力降低安全事故的發生概率，使得煤礦生產始終處于高效、安全的生產環境下。在新時代背景下，煤礦企業的生產方式也進行了改革，而通過政工宣傳工作的開展，能夠使得煤礦企業確立明確的發展方向，不斷提高煤礦企業的核心競爭力，讓其在同等行業中能夠突出自己的地位，也能夠有效增強煤礦企業的安全生產性能，保障企業的經濟效益。另外，政工宣傳工作能夠增強公司內部員工的思想認知，實現企業文化的有效構建，進一步強化員工凝聚力，提高內部員工對團結合作的認識，進而提高工作效率，實現煤礦企業的改革。

政工工作能夠讓煤礦企業在發展過程中獲得更高的利潤，而且加強政工宣傳工作能夠進一步提高工作人員的積極性及政工人員的監督意識，從而激發每一位員工的工作斗志，積極開展工作。政工宣傳工作本就是企業發展的重要內容，所以煤礦企業應當將宣傳工作作為主要出發點，不斷對煤礦企業的發展狀態進行創新與改革，以適應時代的需求，推動煤礦企業進步。此外，也應當清晰明確企業發展遇到的阻礙，進而針對性地采取措施來消除不良隱患，實現企業的快速發展。

二、煤礦企業政工宣傳工作存在的不足

（一）員工不了解宣傳工作的重要性

目前煤礦企業的主要發展目標是進一步提升企業的生產效率，確保企業內部經濟價值最大化，但注重經濟的發展的同時卻忽略了內部政治工作的重要性，使得員工缺乏鍛煉意識，政工部門在進行宣傳時，員工也不愿意積極投入其中。政工宣傳工作本就是一項長期的內容，通過短期的教育培訓難以提高員工的思想認知，而政工宣傳工作應該滲透到每一個工作環節之中[2]。煤礦企業的生產機制本就強度高、風險大，而且工作時間較長，員工缺乏精力來了解政工宣傳工作的重要內容，阻礙了政工宣傳工作的開展。

（二）缺乏完善的政治思想工作隊伍

綜合煤礦企業的整體發展趨勢得知，公司文化的構建以及政工工作體制的完善都存在一定不足，而且企業內部思想工作隊伍的建設較為緩慢，這是由于內部宣傳工作人員的綜合素質水平不高，在新時代背景下不具備與時代相符的基本技能。而且部分員工并不了解現今的科學技術知識，不能充分應用法律知識及計算機網絡技術等開展工作，使得煤礦企業的發展受到限制。而成功部門的人才，隊伍也缺乏復合型人才，大多數員工并不重視政治工作，使得政工部門內部面臨著人才缺口的挑戰。

（三）政工宣傳部門主動性低

政工部門在開展宣傳工作時，一般都是被動開展宣傳工作，甚至部分政工部門是為了應對上級的要求，在生產經營過程中沒有將其作為企業發展的重要內容，只有在企業內部員工較為松散或者員工隊伍建設出現問題時，才會意識到政治工作的重要性。雖然開展了宣傳工作，但并沒有以此來切實解決員工的問題，導致員工的思想與企業文化不一致，造成員工利益與企業利益受損的情況[3]。

三、煤礦企業政工宣傳工作的主要方向

（一）了解企業發展戰略，優化企業宣傳工作

在新時代背景下，煤礦企業就應當制定科學的發展戰略，適應時代的發展趨勢，實現提高經濟效益的根本目標。而且在各個行業改革趨勢的引導下，煤礦企業也應當積極突破傳統管理方式的限制，在工作中不斷加強政工宣傳工作，實現管理觀念的轉變，進一步加強思想政治工作的滲透性，員工也能夠以此來不斷提高自己的思想認知，充分調動工作的積極性，從而全身心投入到煤礦企業的建設之中。通過發展觀念的轉換，能夠進一步提高企業的凝聚力，讓企業工作的開展始終遵循團隊的發展理念，實現高效管理[4]?？傊雰灮髽I政工宣傳工作，就應當認清企業當下的發展目標及戰略，從而實現企業的穩步發展，提高煤礦企業的生產效率。

（二）加強人性化宣傳，傾聽員工實際需求

要想確保政工宣傳工作的質量，就應當貫徹以人為本的政治觀念，在開展政工宣傳工作時，要將員工的感受放在首位，采取人性化的宣傳模式來獲取員工滿意度，從而有效強化政工宣傳工作的有效性，因此，煤礦企業宣傳工作應當堅守員工的利益，了解員工的工作感受，從員工的角度為員工提供思想政治理念，讓員工在工作過程中能夠保持良好的心態。目前大多數煤礦企業在進行政工宣傳時，都采取開會的形式來進行思想認知滲透，而且在宣傳過程中更注重理論知識的構建，這就使得宣傳教育工作流于表面。煤礦企業要積極突破傳統限制，在開展政工宣傳工作時要注重采用人性化的宣傳方式，滿足員工的內心需求，實現政工宣傳工作的指導目的，讓員工在日后的工作中更加積極。

（三）樹立良好的企業文化，開展思想政治工作

煤礦企業內部員工較為復雜，而且每一個員工之間都存在一定的差異，所以煤礦企業在宣傳思想政治工作時，應當樹立良好的企業文化，在宣傳中注重因材施教，根據不同員工的實際年齡、心理需求來合理開展宣傳工作。同時針對員工的不足要針對性地進行引導，進而幫助員工解決工作困難，在工作過程中能夠保持最佳狀態，這是每一位政工人員的必備能力。所以在日常工作中，政工員工就應當積極將企業文化滲透到員工思想中，讓每一位員工都能夠始終堅持企業的發展思想，進而實現企業與員工的共贏[5]。所以對于煤礦企業而言，政治宣傳工作人員應當明確企業的發展戰略及企業文化，并通過應用企業文化來不斷推動思想政治工作的開展，進一步提高政工宣傳工作的指導性。

（四）協調各部門之間的關系，實現高效工作

煤礦企業在開展政工宣傳工作時，應當激勵各個部門共同努力創設良好的工作環境，同時也應當通過多個部門協調來推動政工工作的開展。對于煤礦企業而言，生產及管理都是工作中的重要內容，但是由于煤礦生產的內容較為復雜，所以在管理過程中就面臨著多項挑戰。而且煤礦企業管理部門構成較為分散，要想開展核心工作，就應當制定配套的管理體系，讓每一個部門都能明確自己的職責，同時通過相互合作來提高工作效率，充分發揮每個部門的監督職能，使得部門與部門之間能夠互相督促推動生產工作的開展，并強化內部管理水平。煤礦企業應當結合自己的發展情況，不斷完善管理機制，在開展政工工作時不僅要了解員工的需求，也要及時向上級領導反饋工作情況，從而起到協調上下級關系的作用，有效提高政工宣傳工作效率。

（五）推動政工隊伍有效建設，推動企業發展

要想推動政工宣傳工作的開展，就應當進一步加強內部員工的思想認知，并通過開展政治思想培訓等多種方式來強化工作人員的專業素養。政工工作人員也要具備較強的專業素質及思想認知，在工作過程中能夠具備優秀的組織能力及管理能力，推動政工活動的開展，在新時代背景下采取正確的方案，將政工工作融入到煤礦生產的各個環節及各個部門，進而提高全體員工的思想認知。

隨著現代科學技術的快速發展，煤礦企業政工人員也應當不斷提高自身的科學知識水平，企業也應當通過開展培訓的方式來提高政工員工的專業素質，提高政工員工的綜合能力，讓其能夠將新思想、新觀念系統地傳達到每一個部門中，從而實現煤礦企業的可持續發展[6]。

（六）深入滲透安全管理制度，提升經濟效益

安全生產是每一個企業都應當堅持的發展策略，也是生產活動開展的前提，而煤礦企業生產面臨著較多的安全隱患，所以政工宣傳工作應當從安全生產的角度出發，進一步強化內部工作人員的安全生產意識，完善安全生產管理制度。而在日常煤礦生產工作中，政工部門工作人員也要充分體現對各級員工的人文關懷，并以此逐步滲透安全生產工作，讓每一位員工都能認識到煤礦企業的發展方向，積極明確每一環節的工作責任，進一步提高員工的責任意識，實現安全生產理念的滲透，營造高效、和諧的企業氛圍，讓每一位員工都能夠勁往一處使，提高企業的生產效率。

四、結束語

綜上所述，在新時代背景下開展煤礦政工宣傳工作，能夠有效強化內部工作人員思想認知，讓其始終堅持黨的領導。通過政工工作的滲透能夠進一步提高全體員工的職業素養，增強煤礦企業的凝聚力，從而有效推動煤礦企業的發展，實現內部科學、高效管理。