工商管理對提高企業管理水平的作用分析

趙春江

（貴州省綜合交通和區域經濟發展中心，貴州 貴陽 550081）

隨著時代的不斷變化，我國的經濟模式也發生了相應改變，但一切都在朝著好的方向發展。對于企業而言，所涉及的工商管理理念也在不斷地更新。人們的關注點逐漸轉移到了工商管理的質量上，因為它影響著企業發展以及企業在市場中的競爭力。但是，如何才能在現代社會飛速變化的情況下，以網絡經濟與實體經濟結合為基礎做好工商管理工作，是企業需要深入思考的一個問題。要想提高工商管理水平有很多不同的方式。本文對相關內容展開了深入的分析，為加強工商管理團隊以及整體的綜合能力提供參考借鑒。

一、工商管理在企業管理中的意義

對于企業管理而言，分析工商管理的作用與意義，主要是從工商管理培訓的角度出發，了解其在企業管理中的作用與價值。在進行企業培訓的過程中，將工商管理的專業知識以及最新的理念傳授給員工，并讓員工們了解更多更廣的市場信息，不斷提升員工的個人能力，增強綜合素養。對于工商管理培訓來講，其主要涉及市場營銷、理財知識、經濟金融管理等內容，作為企業在對員工展開相應的培訓時，也是在優化企業管理制度的過程。在我國有很多企業在開展培訓的過程中，都采用與信息化的先進技術相融合方法來提升管理培訓的智能性，這對于企業管理機制的加強有著明顯的作用。將工商管理培訓與企業內部員工培訓相結合，可起到加強企業文化的作用，在企業領導層的引領下，實現內部企業文化與工商管理培訓相融合，為員工創造一個輕松愉快的學習氛圍。站在企業發展的角度放眼未來，在加強員工個人能力的同時，融入企業文化的理念，使員工更具有責任心，提高企業整體的凝聚力，以此實現管理水平的提升。對于企業員工而言，在完成一階段培訓以后，可將在培訓中學到的理論知識綜合地運用于日常工作中，以此提升自身的管理水平。通過真實的信息數據可知，目前我國很多企業的員工學歷水平并不高，所以企業要針對這一特點，開展相應的工商管理培訓，制定符合實際的培訓計劃，這樣才能夠將培訓的作用真正發揮出來，使得工商管理的理念更好地深入員工的思想中。

二、企業工商管理中存在的問題

1.工商管理體系有待完善

對于企業而言，要想保證企業的健康發展，其對于所應用的工商管理水平是有著嚴格要求的。工商管理的應用應當為實際發展帶來作用。因此，一個切實有效的工商管理，必須要與實際效用相結合，同時還應具備較高專業水平的人才，可實現對各種工商管理專業知識的靈活應用。但目前實際情況是企業在進行工商管理時，忽視了員工與崗位之間的關系。在進行具體的管理工作時，工商管理的形式流于表面，管理者在進行決策以及評核的過程中，按照書面內容按部就班地進行檢查，并沒有與實際管理工作相結合，缺少客觀的評價。這些都是因為沒有一個完善的管理體系做支持，導致工商管理人員在進行實際管理時難以展開。對于那些已經接受培訓的管理人員而言，缺少在企業運營期間針對企業面臨的問題進行專門講解以及根據企業需求進行相應的培訓，以此提高專業能力的培訓內容，學習成果無法應用到實踐工作中，那么就很難提高自身能力，反而還會在未來的工作中帶來許多的限制與約束。

2.工商管理的意識不足

對于企業而言，在進行工商管理時，要秉承達到高質量、高水平的管理效果為原則，展開切實有效的工作，同時企業內部還應不斷完善專業團隊。那么要想做到以上這些內容，企業首先要正確地認識工商管理，了解管理人才對于企業整體發展的作用，可以利用實際調查的真實數據，以此實現對不同階段工商管理內容的完善，尋找恰當的管理方式。但是，現如今許多的企業并沒有對工商管理形成一個清晰的認知，工商管理的工作僅僅停留在表面，并將表面內容當成了重點工作。一些企業的表面管理與內部實際管理運用兩種不同的管理方式，日常管理中不能嚴格按照管理要求進行。面對這樣一種真實存在的情況，還能談何提高企業的工商管理水平呢，這是一個值得深思的問題。另外，一些企業并沒有根據實際需求不斷地完善工商管理制度，更新政策，傳統的管理模式已經不適用新時期的發展要求，企業的工商管理與社會發展脫節，若長此以往，只會起到反噬作用，妨礙工作質量的提升。

三、加強企業工商管理質量的對策建議

1.強化工作人員的針對性培訓

隨著科技的飛速發展和經濟的不斷進步，企業在進行具體的工商管理時，資金與技術支持已經不再是大問題。對于現代工商管理工作而言，最重要也是最關鍵的一項內容，是要不斷加強管理人才專業能力的培養，提升其綜合素養。工商管理工作與專業人才的結合，能夠實現企業整體的進步，為未來的發展奠定基礎。因此，企業工商管理部門要選擇不同的方式為員工創造學習機會，增強其個人能力，調動工作主動性，實現整體素養的提升。同時，要促使工商管理人員可以熟練地運用互聯網技術，提高工作效率與質量。高素質的工作人員能夠在企業管理中更好地進行資源配置，發揮出資源的最大價值，幫助企業不斷地優化內部程序，發現管理過程中的問題，并做出有針對性的改變，將工商管理的作用最大化。

2.積極引入不同的管理方法

通過對實際工商管理措施的分析了解到，不同的管理方法在企業中進行應用是提高企業在市場中競爭力的有效手段，也是推動企業經濟發展的重要方式，與新時代網絡經濟發展要求相一致。作為企業管理人員，應時刻秉承可持續發展的思想，首先要不斷拓寬企業產業鏈，增加企業產品的附加值以及挖掘內在潛能，為企業的生存發展提供新思路，不斷提高經濟效益。其次，要運用現代化的生產方式，形成新型且完善的內部產業鏈，對那些滯銷產品進行加工轉化，實現不同渠道的銷售。這樣一來，可以減少企業庫存壓力，鍛煉企業生存能力。因此，對于工商管理而言，其不僅僅只是與市場經濟與網絡環境有關，更多的是為了保證企業在有效管理的支持下，可以長久地發展下去，按照時代特點不斷地改變管理方式是非常有意義的一項工作。

3.利用信息化科學技術提高工商管理質量

無論任何時期、任何階段，確保企業工商管理的有效性，對于企業的發展都是非常關鍵的一項內容。運用信息化科學技術，是當今企業更好發展的必經之路。企業要想獲取更多的市場信息，以及了解客戶的真實需求，可運用信息技術以及大數據技術對所收集到的信息進行處理，準確地找到與當今社會需求相符合的工商管理方法，利用信息技術完成與不同部門之間的工作交流，在對企業某些問題進行判斷時做出合理分析，在矛盾出現之前采取有效措施，避免更多問題的發生，可有效節約資源的使用，與新時期企業發展的需求相匹配。

四、結語

對企業而言，其管理水平的提升受不同的影響因素，其中最關鍵的是企業人員的自身素養。將工商管理的相關培訓融入管理體系中，不僅可以起到加強企業管理培訓體系不斷優化的作用，也能對員工提供更加便利的學習條件，為員工的未來發展進行針對性的課程培訓。除此之外，一個企業的良好發展，離不開企業內部文化的支持，作為企業領導應該將企業文化與工商管理工作相融合，不斷提升企業員工工作的積極性，加大團隊的凝聚力，使大家擰成一股繩，以此實現企業管理水平和管理效率的提升。