電網運維安全隱患排查治理策略分析

國網浙江省電力有限公司寧波供電公司 邱云

對于電力運維工作來說，基層電力運維單位是電力安全排查與安全防護的主體，隨著電力運維工作的不斷發展，相關管理部門也逐漸形成了一種專業化的排查體系。此外，對于電力系統的運行來說，電力運維工作還能夠進一步確保其穩定性。因此，只有確保電力運維工作的安全性，才能夠有效減少電力系統當中的安全隱患，并使其到有效的排查與治理，減少安全隱患對電力系統運行造成的影響。對此，本文主要對電力運維的安全隱患排查以及預防時應用的措施以及方式進行研究，并對其中的排查技術進行一定程度的介紹。

一、電力運維安全隱患排查治理的要求

（一）結合日常工作進行排查治理

對于電力運維安全隱患排查治理工作來說，相關工作人員不僅需要將排查工作做到位，還要把該項工作與日常工作進行有機結合。第一，應當對系統的運行情況進行關注，充分監控電力系統當中的設備，同時要定期對設備進行檢查，以此來提升設備運行時的安全性。第二，必須要嚴格控制電力設備的入網過程，最大程度將入網設備的隱患降到最低。第三，在進行電力運維時，一定要遵循檢測診斷的原則，通過診斷小組來對設備的運行狀態進行診斷，同時結合不同的意見來進行分析，以此來形成最后的評定結果。第四，需要定期進行電力系統深度隱患排查治理工作，以此來減少電力運維的安全風險。

（二）改進相關技術的風險檢測和管理

（三）排查治理時需進行監督

因為部分電力系統在實施電力運維安全隱患排查治理的過程中，沒有進行嚴格的監督檢查，導致后續電力設備在運行過程中往往會出現問題。所以在進行電力設備的檢查過程中應當結合實際運行情況來采取最為合適的排查技術，同時通過監督檢查來確保在第一時間發現安全隱患，如果在排查過程中發現了其中的問題，應當及時采取相應措施進行處理，以此來提升電力運維安全隱患排查工作的水平。不僅如此，在實際排查過程中，還需要結合實際情況來分工，以此來保證每一個部位都可以檢查到位，同時還要對不同類型的表樣進行有效整理，防止出現排查遺漏的問題。

二、電力運維的安全隱患分析

（一）電力設備發生故障

在電力系統中，故障出現的原因有很多一般情況下主要有兩個原因，一個是設備自身故障，另一個是電力系統的故障。由于設備在長期運行時過于忽略個別故障問題，從而導致發生系統原因故障問題。除此之外，電力設備在使用時，整體的工作環境較差，并且個別電力設備長期處于室外環境下，容易遭受到外界自然因素的影響，導致發生腐蝕現象，從而影響到電力設備的安全運行。

（二）人為操作失誤

在進行電力運維時，相關工作人員是其中最為關鍵的影響因素。他們的操作是否合規與電力系統的安全運行有著密不可分的聯系。但在實際中電力運維做為一項需要工作人員長期在崗的工作，工作內容也比較枯燥，工作人員往往會在操作上出現松懈的問題，最后產生操作失誤。除此之外，還有一部分工作人員的專業水平不夠，在現場遭遇突發情況后一般都無法進行處理，或者因為操作不當，為企業帶來更嚴重的損失，嚴重威脅到電力系統的安全運行以及工作人員的人身安全。

（三）受到自然因素的影響

電力系統在生產運維和使用時都存在一定的危險性，面對長距離的電力運輸時，不可控因素較多，尤其是當出現惡劣環境時，對電力線路的影響將會更大。舉例來說，在進行電力線路使用時，一旦出現雨淋和雷電等自然因素時，那么必然會影響到部分用戶的用電。

三、電力運維安全隱患工作的完善方案

（一）健全工作排查體系

電力企業應當對日常電力工作時的安全排查予以相應的重視，以此來確保電力系統當中的安全隱患能夠在第一時間得到發現與解決。而電力公司應當建立完善的安全隱患排查隊伍，他們的主要責任就是對電網工作當中可能存在安全隱患的步驟實施排查，以此來確保電力系統運行的安全性以及高效性。電力企業一定要對安全隱患處理工作的意義進行明確，同時要對該項工作進行細化處理，進而使相關電力安全的工作得到進一步落實，實現責任到人。在進行安全隱患排查工作的過程中，應當保證工作人員對其中的重要技能已經熟練掌握，同時還應具備常規性的安全防護理念，以此來科學、細致的進行安全隱患排查工作。

（二）建立科學激勵和懲罰制度

就電力公司而言，必須充分保證其業務的穩定和安全。因此，企業需要通過各種方式確保電力的正常穩定運行，并為其員工建立適當的激勵和懲罰體系。一方面，電力公司可以通過員工培訓和會議，繼續促進安全風險和員工對安全與責任的認識。另一方面，從科學的角度來看，激勵和懲罰體系能夠顯著提高員工的積極性，因為企業內部的延誤必須受到懲罰。此外，為了避免相互責任，安全問題可以完全排除，因為公司必須向安全人員提供電力責任分配必須足夠明確。這將大大提高工作人員工作的效率和質量，并將其列入各項協定。

（三）提高運維人員專業能力

電網想要平穩運行必須有更加專業的技術人員為其努力。而想要提高業務人員的專業度，相關的培訓必不可少。在進行培訓的時候，工作人員可以把員工送到外面培訓，增加員工的知識廣度。同時也可以在內部針對員工所從事的工作內容進行培訓。當然工作人員也可以請相關的專業技術人員來現場指導，幫助運維人員更深層次的理解運維工作。在進行培訓的過程中，工作人員應該加強對培訓內容的制定：在進行培訓的時候，應該增加出現頻率較高的安全事故的介紹，以及當前新出現的一些技術以及設備的運用。在提高運維人員的專業度、加強對相關人員的培訓之外，工作人員還可以吸收更多專業的人才，擴充運維隊伍的工作人員，增強運維人員的綜合素質，增強團隊的活力。

（四）強化隱患治理過程的監管和定期評估

在進行隱患排查以及結束治理的階段，相關人員必須依據詳細的調整計劃執行。監督部門同樣需要對全部場所進行隱患設備監控，避免出現隱患加強的現象。若產生隱患加強現象，必須要盡可能快地將隱患清除，防止出現安全事故。在進行年度歸納以及月度總結的過程中，工作小組必須進一步整理管轄地區存在的隱患，并對其中存在的問題進行深入探討，創建具有針對性的解決方案，進一步增強排查的效率。

（五）信息技術的應用

近年來，信息技術一直處于世界發展的前沿，許多傳統行業在新思想的推動下取得了質的飛躍。由于互聯網分析數據的能力很強，所以從互聯網上收集的數據可以不間斷地實時分析，故障可以精確有效地定位，并采取必要措施防止其傳播。先進技術的引進和積極使用對于檢測網絡安全的潛在風險至關重要。這還需要建立適當的工作制度來檢查外部線路，并定期檢查以確保其安全和穩定。智能電網系統是電力的未來趨勢。因此，相關企業要充分認識到智慧電網的重要性，并在這一領域積極掌握，創建更穩定、更安全、更高效的能源系統，使企業能夠獲得穩定的利潤。

（六）落實責任

在進行電力運維安全隱患排查治理的過程中，電力企業應當成立相應的部門，并且對其中的工作人員進行責任分工，讓他們在實際工作時能夠做到盡職盡責。通過各個崗位員工的共同努力來確保安全隱患排查工作的順利進行，進一步提升該項工作的效率。在實際工作時，通過科學合理的分工以及責任的落實、對電力企業相關部門人員的科學化分層可以使安全隱患排查治理工作的效果得到保障。具體內容為：在管理層面將工作人員劃分成工作組以及專業隱患排查組，對其中的員工職責進行落實，通過管理人員的調度與指揮來進行安全隱患排查工作，這樣做還可以發揮一定的監管效果。而管理人員還應當不斷加大對電力安全隱患的排查以及監督力度，對電力運維工作的各項指標進行合理的考核。此外，工作小組的組長還應當定期組織例會，對其各項工作的情況進行整理。工作人員也應當配合將相關信息如實上報，并且需要對隱患治理和防護過程中的各項指標結合實際情況進行明確。專業工作小組人員需要對治理的方案進行初步的編制和實施，同時對所管轄的區域范圍的安全隱患問題進行科學的落實和排查。

四、結束語

綜上所述，電力系統運行故障的原因具有多樣性，運維安全隱患排查過程復雜繁瑣，電網企業應當加強電力系統安全事故的有效防范，加大電網運維安全隱患排查的工作強度與治理力度，確保電網高效運行。通過責任落實實現資源優化與高效利用；通過制度完善實現隱患排查治理工作有據可依；通過與日常工作結合，實現排查治理理念貫穿電網工作全過程；通過排查治理方案整改，確保運維工作的針對性與有效性。