強化作風建設 鍛造高素質紀檢監察鐵軍

□ 左權縣紀委監委

近年來，左權縣紀委監委堅持以上率下狠抓作風建設，強調“講政治、敢斗爭、知敬畏、求精細”要求，著力解決隊伍斗爭精神不強、作風不硬、標準不高、效率較低等問題，提升隊伍形象，有力推動左權縣紀檢監察工作高質量發展。

以思想政治鑄魂，堅守“兩個維護”根本政治責任。堅持把政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領紀檢監察工作，依托縣紀委常委會議、理論中心組學習會議、“三會一課”等載體，學習貫徹黨的二十大精神、二十屆中央紀委二次全會精神和省紀委十二屆三次全會、市紀委五屆三次全會安排部署，堅持“第一議題”制度和集體學習制度，制定集體專題學習計劃和會前學習計劃，結合當前紀檢監察工作重點進行專題學習。運用青年干部座談會、黨支部書記座談會、支部學習會、“紀檢監察干部大講堂”等學習平臺，把學習覆蓋到全體紀檢監察干部。2022 年以來，共組織集中學習50 余次，交流研討7 次，舉辦經濟形勢、保密安全等講座11 場，開展“紀檢監察干部大講堂”活動6 期，持續強化理論武裝，準確把握新時代全面從嚴治黨新形勢和紀檢監察工作坐標定位。

以調研促謀劃，繪出高質量“施工圖”。堅持把開展調查研究作為分析新情況、研究新問題、謀劃新舉措的基礎。在召開縣紀委全會之前，縣紀委監委系統全面吃透各級紀委全會精神，班子成員以上率下、領題帶隊，扎實開展調查研究，采取“四不兩直”方式深入基層一線，從“小切口”入手，認真收集第一手資料、摸清實際情況，高質量完成左權縣第十八屆紀律監察委員會第三次全體會議工作報告，全面總結2022 年紀檢監察工作成效，科學安排部署2023 年工作任務。

以述職求實效，交出履職“新答卷”。堅持激發動力、提質增效的工作導向，召開全縣紀檢監察系統2022 年度述職會議，鄉鎮紀委書記、派駐紀檢監察組組長和縣紀委監委機關各室、中心主任分別述職，突出亮點工作，總結成績與不足，相互比較、相互學習，對照2023 年工作暢談舉措和打算，相互啟發、相互借鑒、相互對比，在“求異思維”中找到新做法、新途徑，促進紀檢監察工作提質增效。

以警示教育正心，強化自我約束、自我凈化。在全縣紀檢監察機關開展警示教育，不斷強化紀律意識和規矩意識。委主要領導圍繞自我革命、自我凈化、斗爭精神、初心使命、規矩意識等主題，10 余次為紀檢監察干部講授專題黨課，對全縣紀檢監察干部提出“忠誠、正氣、規范、自律”要求，進一步警醒紀檢監察干部嚴守紀律底線，取得良好的警示教育效果。把落實“固定黨日+”制度與加強警示教育結合起來，全縣紀檢監察干部深刻汲取違紀違法案件教訓，把政治站位、黨員身份、職責使命、家風家教、缺點不足擺進去，深入檢視思想上的塵垢，查擺作風上的問題，全面查找廉政風險點。2022 年以來，通過召開警示教育大會、上廉政黨課、參觀警示教育圖片巡展、組織觀看警示教育專題片等系列活動50余場次，讓廣大黨員、干部更系統地接受警示教育，實現警示教育常態化。

以作風建設塑形，提振隊伍精氣神。堅持以上率下狠抓作風建設，對班子成員提出“忠、公、謀、率、廉”五字標準，充分發揮“頭雁”作用。把好文字和辦文關，對排版格式不正確的文件一律退回重報，強化機關干部“求精細”意識。始終將培訓作為干部隊伍建設的基礎性和先導性工作，通過支部學習交流、機關集中研討、專題教育培訓等方式，堅持全員培訓與精準輪訓相結合，抓覆蓋、補短板、重實戰，突出應知應會，不斷提高日常監督、執紀審查、依法調查的業務本領。堅持實戰鍛煉，建立人員雙向交流、跟班學習、掛職鍛煉機制，分期、分批遴選品行兼優的年輕干部到上級紀委跟班學習，實現紀檢監察干部業務能力的“升級改造”。2022 年組織開展線下培訓4期300余人次，組織6 期《審查調查課程講義》常態化視頻培訓，選派1 名紀檢監察干部到市紀委掛職鍛煉，選派2 名紀檢監察干部赴省紀委監委跟班鍛煉。

以制度織“籠”，強化干部日常行為規范。充分認識到紀檢監察干部執紀違紀、執法違法行為影響更惡劣，對紀律建設的傷害更大。根據隊伍中的問題所在，立足制度建設這一根本，進一步研究制定有效措施，加強內部監督管理，規范紀檢監察權力運行，先后制定了《左權縣紀委監委會議議事規則》《“三重一大”集體決策制度》《班子成員接訪、聯系基層制度》《紀檢監察干部日常生活表現監督制度》等制度，強化“八小時內外”的監督，形成紀檢監察干部日常行為規范。重新修訂各項工作標準和流程，完善各項制度26 項，形成用制度管人、管事的良好格局。

以監督管理肅紀，確保隊伍先進性純潔性。聚焦“關鍵少數”，全力抓好日常監督、過程監督、動態監督，強化對履職盡責情況的監督，對監督中發現委機關個別紀檢監察干部存在工作不落實、口大氣粗、違規請托辦事、泄密案件材料管理不規范等輕微問題或苗頭性、傾向性問題，科學運用“四種形態”，及時采取提醒談話、書面檢查、通報批評、調整崗位等措施進行處理，做到抓早抓小、防微杜漸。嚴格落實干部監督“兩個意見”，牢記執紀者必先律己，嚴格落實打聽干預違規過問案件報告和責任追究制度，簽訂保密協議書。落實家訪和談心談話制度，切實把解決思想問題和工作實際問題相結合，由書記找副書記，班子成員找機關各室、中心主任及各派駐紀檢監察組組長、各鄉鎮紀委書記，進行分批分層次交流活動，帶頭對老黨員、駐村干部、生活困難以及工作任務繁重干部進行家訪，督促干部執行好《紀檢監察干部對外交往行為準則》，深入了解干部思想動態、居住情況和親屬圈、朋友圈、生活圈等情況，廣泛征求意見和建議，真心幫助紀檢監察干部解決工作及生活中遇到的困難和問題，提升紀檢監察干部的歸屬感，不斷凝聚工作合力。2023 年以來，已分層次、多形式開展談心談話78人次。

“下一步，左權縣紀委監委將緊緊圍繞‘清涼夏都、紅色左權、轉型高地、太行強縣’目標，主動作為、履職盡責，敢于斗爭、善于斗爭，堅定不移推進全面從嚴治黨，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，全力推動左權縣紀檢監察工作高質量發展。”左權縣紀委監委主要負責人表示。