論國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考與探索

吳兆陽(yáng)

摘要：新時(shí)期，通過(guò)黨建工作可以化解社會(huì)矛盾，最大程度上凝聚人心，是黨開展相關(guān)工作的基礎(chǔ)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，面對(duì)新時(shí)代，需要制定合適的措施進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新，使其與時(shí)俱進(jìn)。基于此，本文將對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考與探索進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;思考與探索

1 國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

1.1 增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力

國(guó)有企業(yè)進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新，有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，通過(guò)開展黨建工作，可以讓國(guó)有企業(yè)的職工在思想上與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。此外，國(guó)有企業(yè)為了促進(jìn)黨建工作的順利開展，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工參與黨建工作的實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)員、宣傳工作，職工在相關(guān)活動(dòng)中可以加強(qiáng)職工之間的交流，使其自發(fā)參加黨建工作。而在開展黨建工作時(shí)，黨建工作的負(fù)責(zé)人通過(guò)創(chuàng)新可以讓職工自愿參與其中，使國(guó)有企業(yè)的凝聚力得到增強(qiáng)。

1.2 保持企業(yè)發(fā)展活力

黨建工作的創(chuàng)新可以讓國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下保持固有的活力。使其可以提高企業(yè)黨建部門的業(yè)務(wù)水平，將部門內(nèi)部的相關(guān)制度和工作開展的方式進(jìn)行調(diào)整，保證黨建工作的有效開展。此外，黨建工作的創(chuàng)新可以更好地服務(wù)于國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，利于企業(yè)自身文化的發(fā)展，企業(yè)的黨建負(fù)責(zé)人可以通過(guò)對(duì)其創(chuàng)新將企業(yè)內(nèi)部影響發(fā)展的各個(gè)因素挖掘出來(lái)并及時(shí)進(jìn)行處理，從國(guó)家、企業(yè)以及個(gè)人的不同角度來(lái)看待相關(guān)問(wèn)題，進(jìn)而使國(guó)有企業(yè)和其職工在未來(lái)的發(fā)展中保持良好的活力。

1.3 順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要

國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，通過(guò)黨建工作的創(chuàng)新可以有效應(yīng)對(duì)外部市場(chǎng)、政策等變化為其帶來(lái)的相關(guān)問(wèn)題，使國(guó)有企業(yè)的改革更加符合社會(huì)發(fā)展。現(xiàn)階段，黨建工作部門人員需要樹立創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)行工作創(chuàng)新可更好地發(fā)揮政治核心作用，不斷將其在發(fā)展過(guò)程中遇到的新問(wèn)題進(jìn)行解決，促進(jìn)企業(yè)自身和時(shí)代相融合。

2 國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1 黨組織活動(dòng)方式較為傳統(tǒng)

在目前國(guó)有企業(yè)黨建組織開展工作過(guò)程中，部分黨組織的活動(dòng)方式較為傳統(tǒng)，并且呈現(xiàn)出照搬傳統(tǒng)的趨勢(shì)。這種情況的出現(xiàn)，不利于黨建工作充分發(fā)揮其作用。因?yàn)殡S著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨建組織活動(dòng)方式，也應(yīng)該得到一定的提升和發(fā)展，傳統(tǒng)的活動(dòng)方式也不再適合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要。然而，在發(fā)展過(guò)程中，部分國(guó)有企業(yè)的黨組織活動(dòng)方式仍照搬傳統(tǒng)，這種情況的出現(xiàn)，不僅不利于發(fā)揮黨組織的積極性。一些國(guó)有企業(yè)的黨建工作在發(fā)展作用過(guò)程中，為了提升工作效率，可能會(huì)選擇傳統(tǒng)的活動(dòng)方式。然而傳統(tǒng)活動(dòng)方式盡管具有一定的經(jīng)驗(yàn)，但是不符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的潮流和趨勢(shì)，必須加以改正。因此，在新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作發(fā)展過(guò)程中，黨組織活動(dòng)方式較為傳統(tǒng)，甚至照搬傳統(tǒng)的方式仍是一大挑戰(zhàn)。

2.2 國(guó)企黨建工作在思想上存在偏頗

在國(guó)有企業(yè)黨建工作開展過(guò)程中，部分企業(yè)并沒(méi)有從整體上分析國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的不足以及挑戰(zhàn)。只是從局部的方向，來(lái)對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作進(jìn)行合理開展。這種情況的出現(xiàn)，很有可能導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作在發(fā)展過(guò)程中存在思想上偏頗問(wèn)題。這種情況的出現(xiàn)，不利于促進(jìn)問(wèn)題的全面解決。在黨組織開展工作過(guò)程中，為了保證黨組織工作開展的有效性以及充分發(fā)揮黨組織的積極作用，也需要從根本上保證思想的正確性。以正確的思想為指導(dǎo)方向，來(lái)在一定程度上為國(guó)有企業(yè)黨組織工作提供一定的指示和方向。然而，在目前黨組織工作發(fā)展過(guò)程中，部分黨組織在思想上仍存在著一些偏頗問(wèn)題，這種情況的出現(xiàn)，不利于促進(jìn)問(wèn)題的全面解決，也不利于從整體上促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定開展。

3 國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展策略

3.1 加強(qiáng)學(xué)習(xí)

對(duì)于工作進(jìn)步來(lái)講，學(xué)習(xí)是第一推動(dòng)力，所以對(duì)于我黨來(lái)講，提升國(guó)企黨建工作能力過(guò)程中也需要全面加強(qiáng)深化學(xué)習(xí)。首先，在新時(shí)期發(fā)展背景下，國(guó)企改革是不可避免的趨勢(shì)，所以國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)在改革過(guò)程中對(duì)黨中央以及上級(jí)政府所下達(dá)的各項(xiàng)政策作出全面解讀，并對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所需的各項(xiàng)企業(yè)制度建設(shè)知識(shí)進(jìn)行汲取，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)對(duì)各種復(fù)雜困難局面進(jìn)行應(yīng)對(duì)的能力。其次，主要是需要對(duì)我國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和中國(guó)夢(mèng)進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)定自身的工作信念以及理想信念，進(jìn)一步堅(jiān)定黨性觀念以及改革意識(shí)，在實(shí)際工作過(guò)程中真正發(fā)揮先鋒模范作用以及黨群干部領(lǐng)導(dǎo)作用。最后，基于工作需要開展學(xué)習(xí)，針對(duì)自身工作存在的不足進(jìn)行補(bǔ)充學(xué)習(xí)。

3.2 加強(qiáng)黨組織建設(shè)水平及凝聚力

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)講，在提高黨建工作發(fā)展水平的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以改革發(fā)展和服務(wù)職工群眾為核心，讓黨建工作真正以解決群眾所急以及群眾所需為目標(biāo)，構(gòu)建服務(wù)型黨組織。所以這就需要黨組織提高自身的服務(wù)功能，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)講，要將黨建工作與服務(wù)工作結(jié)合，全方位體現(xiàn)并且構(gòu)建黨員聯(lián)系職工群眾的相關(guān)制度，通過(guò)多種形式的服務(wù)活動(dòng)，真正急群眾所急，解決群眾所需。

3.3 加強(qiáng)黨建干部隊(duì)伍建設(shè)

黨建干部隊(duì)伍建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，組建一支專業(yè)、高效且自覺(jué)性較強(qiáng)的黨務(wù)干部隊(duì)伍，能夠優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨建部門的工作流程以及提升黨建工作質(zhì)量。強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作人員的綜合素質(zhì)，以此為基礎(chǔ)推動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新，把黨務(wù)能力強(qiáng)的、受到群眾認(rèn)可的黨建干部推選到實(shí)際崗位中去，利用優(yōu)秀干部多年的工作經(jīng)驗(yàn)，為國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作質(zhì)量把關(guān)。根據(jù)國(guó)有企業(yè)黨建部門的工作實(shí)際情況合理分配黨務(wù)人員，確認(rèn)好每個(gè)工作崗位的實(shí)際職責(zé)，明確主要工作內(nèi)容，把黨建工作的每一個(gè)步驟具體化，以便后續(xù)發(fā)生意外情況有據(jù)可循，有責(zé)可追。此外，國(guó)有企業(yè)可在內(nèi)部開展黨建干部培訓(xùn)活動(dòng)，可更好地落實(shí)黨的政策和方針，增強(qiáng)自身服務(wù)能力，適當(dāng)調(diào)整黨建工作人員待遇政策，對(duì)于表現(xiàn)突出的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)以及提升職位，從而調(diào)動(dòng)黨建工作人員工作的積極性。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的、發(fā)展?jié)摿Ω叩狞h建干部人員，能夠?qū)?guó)有企業(yè)黨建部門工作崗位及時(shí)補(bǔ)充，為實(shí)行黨建工作的創(chuàng)新提供優(yōu)秀人才保障。

3.4 與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)工作方式

根據(jù)國(guó)有企業(yè)黨建工作實(shí)踐結(jié)果來(lái)看，要摒棄過(guò)去傳統(tǒng)的黨建工作方式，對(duì)行之有效的工作方式加大推行力度，采用科學(xué)的方法對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，建立更容易讓工作人員接受的方式來(lái)開展工作，逐漸實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作方式的轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范作用，通過(guò)開展一系列的黨建工作活動(dòng)，對(duì)優(yōu)質(zhì)、發(fā)展?jié)摿O好的黨建工作人員給予關(guān)注，把個(gè)體典型的示范作用發(fā)展成群體優(yōu)勢(shì)，從而促進(jìn)黨建創(chuàng)新工作順利進(jìn)行。根據(jù)國(guó)有企業(yè)的工作性質(zhì)，不斷豐富黨建組織活動(dòng)形式和內(nèi)容，可建立網(wǎng)上黨校平臺(tái)，加強(qiáng)黨建工作人員之間的交流和溝通，解決黨建工作人員因地域問(wèn)題不能參與黨建工作的問(wèn)題，在平臺(tái)上及時(shí)發(fā)布黨建信息，以便黨建工作情況互動(dòng)分享，加快黨建信息的獲取渠道和速度，從而實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)工作方式的目的。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新不僅對(duì)國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展具有良好的推動(dòng)作用，還對(duì)社會(huì)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用。黨建工作負(fù)責(zé)人可以根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展情況和黨建工作的開展情況采取適合的創(chuàng)新措施，保證黨建工作開展的質(zhì)量和效果，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬天俊.國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考與探索[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2021（04）：70-71.

[2]溫清霓.因地制宜創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)海外黨建新亮點(diǎn)——新形式下加強(qiáng)海外黨建工作的探索與思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，41（23）：97-98.

[3]郭鵬.提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作活力的探索與思考[J].時(shí)代人物，2019（02）：146-147.

中國(guó)石油天然氣股份有限公司撫順石化分公司消防支隊(duì) 遼寧省撫順市 113000