企業思想政治工作改進與創新的策略探討

趙默

摘要：對于一個企業的運行來說，思想政治工作在其中起著非常重要的作用。隨著時代的不斷發展，員工的思想有了很大的變化。相關企業必須要加強進行思想政治工作，創造出一個溫馨、和諧的氛圍，使企業與員工共同進步、共同發展。基于此，本文首先分析了當前企業內思想政治工作存在的各種問題，隨后從三個方面講述了企業應該怎樣對思想政治工作進行改進與創新，以此來供相關人士交流參考。

關鍵詞：思想政治工作;企業;改進與創新

引言：

近年來，我國經濟不斷發展，人們的生活水平得到顯著提高，思想觀念有了很大的進步。因此，對于企業來說，思想政治工作的重要性日益凸顯。而思想政治工作能夠在一定程度上促進企業快速發展。為了在激烈的行業競爭中脫穎而出，企業必須要加強思想政治工作，從而促進企業進一步創新改進相關工作，實現企業的可持續發展。

一、企業內思想政治工作存在的各種問題

雖然思想政治工作對于企業發展有重要的促進作用，但是我國現有企業中的思想政治工作仍然存在相應的問題。只有解決好這些問題，思想政治工作的作用才能夠被充分發揮出來，帶領企業實現進一步的發展。首先，企業中缺乏對思想政治工作的認識。雖然思想政治工作能夠促進企業發展，但是企業的領導人員可能并沒有正確認識到它的作用。他們認為企業的思想政治工作繁瑣、耗時，并且不能夠得到很大的收益[1]。因此，對企業的思想政治工作不重視，導致員工也忽略思想政治工作，從而使整個企業內產生錯誤的觀念，阻礙了思想政治工作的展開。其次，企業內思想政治工作人才問題。相應的人才能夠顯著提高思想政治工作的效率，但是有關企業內人才數量不足。某些有能力的高素質人才因為種種原因被拒之門外，不能夠促進思想政治工作的發展。而企業內思想政治人才又由于公司各種原因的制約，不能夠得到很好的學習機會，使他們不能學習提升自己，限制自身能力的發展，阻礙思想政治工作的高效進行。最后，思想政治工作無法吸引更多的人從事該項工作。思想政治理念是吸取前人經驗不斷總結形成的，但是隨著社會的不斷變化，傳統的思想政治教育內容與方式已經不能夠滿足社會的需要。導致思想政治工作吸引力不高，年輕人受到其他因素的影響而從事其他工作。為了提高它的吸引力，思想政治工作必須要進行改革創新，增強自己的競爭力。

二、企業對思想政治工作進行改革創新的策略分析

（一）更新思想觀念重視思想政治工作

正確的理念才能夠做出合理的行為。為了在企業順利開展思想政治工作。相關人員必須具備一個科學完善的思想政治理念。當今部分企業中仍然有一部分人沒有認識到思想政治工作的重要性[2]。因此，企業思想政治工作的改革創新迫在眉睫。首先，需要更新思想觀念。隨著我國經濟的飛速發展，人們的生活水平得到顯著提高，日常生活中會接觸到各種各樣的信息。這些復雜的信息都會對人們的思想觀念造成影響。為了高效發揮思想政治工作的作用，相關企業必須要對人員進行思想政治理念的教育。通過不斷完善員工心中的思想政治理念，幫助他們形成一個正確的思想觀，從而在日常工作中能夠積極開展、配合思想政治工作，使整個企業的思想政治文化繁榮，促進企業穩定發展。

（二）建立高素質的思想政治人才隊伍

人才是一項工作順利開展的基礎。只有擁有高素質的人才，才能夠保證此項工作順利完成，否則會導致工作出現各種問題，影響企業的發展。對于企業內的思想政治工作來說，相應人才缺少也是當前的一個主要問題。因此，企業必須要吸納更多的專業人才。通過人才帶領整個企業思想政治工作不斷發展。人才隊伍的建立可以從兩方面實行。一方面，可以不斷加強企業員工思想政治素養，從而提高他們的工作質量。企業通過對員工進行培訓，增強他們思想文化素質以及專業水平，儲備豐富的知識，提高自身的綜合素養。另一方面，企業可以引進相關的外來人才[3]。不管是企業內的人才還是外來人才，企業必須要建立一支專業的人才隊伍。人才隊伍建立以后，企業必須要進行維護。通過明確的晉升渠道、良好的待遇等讓人才能夠全身心的投入工作，促進思想政治工作的井然進行。人才隊伍的結構要不斷優化，使隊伍結構呈現出年輕化、專業化的趨勢，這樣企業才能夠持續不斷的發展，擁有一個美好的前景。

（三）完善思想政治工作內容與開展方式

一直以來，大部分企業內的思想政治工作展開形式都是以說教的形式，這并不能夠發揮出它的最大作用，還會使員工產生厭煩心理，不愿意進行思想政治工作。而隨著時代的不斷發展，人們的思想觀念有了很大變化。但是思想政治教育內容仍然是以前的知識，沒有根據時代變化做出改變。因此，相關企業必須要根據時代的需要進行改革，逐漸完善思想政治工作的展開方式。通過多種多樣的展開方式，在活動中進行思想政治工作。既讓員工感受到活動的趣味性提高其參加積極性，又能夠受到思想政治教育，提高他們的思想政治修養。思想政治工作內容在堅持傳統的基礎上也要進行豐富。在繼承傳統思想的基礎上，思想政治工作的開展必須要體現以人為本，關懷、尊重企業的員工，讓他們能夠感受到歸屬感，提高員工的思想政治素養[4]。除此之外，我國的思想政治工作還可以吸收借鑒國外的先進方法，利用新興技術促進思想政治工作的展開，提高思想政治工作的質量，實現企業的繁榮發展。

三、結束語

綜上所述，高效展開思想政治工作是實現企業高效發展的條件之一。相關企業的管理人員必須要認識到思想政治工作的重要性，從而在企業的正常運行中重視思想政治工作，積極開展思想政治工作，提高工作人員的思想政治修養，建立完善的工作制度。同時，企業還必須要順應時代發展的需要，不斷對思想政治工作進行改革創新，使企業能夠緊跟時代發展的步伐，實現企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]李沂芝.現代企業思想政治工作存在的問題與改進策略研究[J].工會博覽：理論研究，2011（8）：1.

[2]李默.我國國有商業銀行思想政治工作與企業文化建設有機結合研究.西南石油大學.

[3]尹晨寒.企業思想政治工作改進與創新的路徑研究[J].卷宗，2017，000（022）：110-110.

[4]石曉宇，徐海軍.加強改進企業黨建與思想政治工作的策略探討[J].現代企業文化，2019（32）：1.