退役軍人就業問題分析

孟令丹

摘要：為有效貫徹落實軍人服務制度，以我國新時期特色社會主義思想為引導，進一步結合現今退役軍人就業創業的實際情況，了解退役軍人心愿，切實推動退役軍人創業工作，激勵退役軍人持續奮斗，更好的在社會中發揮出個人作用。本文首先分析退役軍人就業的總體情況，分析如何改變現狀，創新方式，解決退役軍人就業問題。

關鍵詞：退役軍人;就業問題;人力資源結構

國家出臺的相關政策能提升退役軍人后續生活質量，通過職業培訓的方式優化社會中人力資源結構，保證退役軍人合理流通，但退役軍人仍面臨著極大的就業難度，國家出臺了相關法律法規，以此將退役軍人的基本情況與市場發展相適應，解決退役軍人就業工作難的問題。

一、退役軍人就業問題

第一，退役軍人存在老齡化的問題，甚至一些軍人無法掌握現代科技技術。就業市場人員正不斷增加，但用人單位所需員工職位有限，并且大多具有學歷要求或技術性要求，退役軍人如果年齡偏大，則會擋在就業門檻外，導致退役軍人想就業卻無法符合企業單位的基本要求，難以與市場進行對接。

第二，退役軍人接收新的專業知識與技能的水平不高，這是軍人再就業的一大困難。退役軍人及教育程度普遍較低，隨著部隊不斷調整，軍人更新速度也在逐步加快，退役軍人年齡也更趨于年輕化，大多數都擁有高中學歷，教育程度低，并缺乏相應專業技能，成為推進人就業的難題之一，專業不對口，就要開展技能培訓服務，隨著退役軍人年齡增大，體力衰退，導致就業途徑越發狹窄，就業難度逐步增加。

第三，我國在制定退役軍人的相關政策時，其宣傳力度不足，尤其是對退役軍人創業政策而言，優惠政策較少，軍人無法真正享受到國家補貼，退役軍人大多會選擇創業，但國家對創業者的扶持力度不足，政府及相關部門在針對推于軍人的就業、創業等方面政策無法落實，缺乏與軍人之間的溝通，現有宣傳平臺和服務體系數量較少、范圍較窄，使得廣大退役軍人不能及時獲取黨與政府制定的政策，導致一部分退役軍人無法接收準確信息，對我國政策認識上存在偏差。

二、退役軍人就業問題的解決策略

1.完善法律法規

近幾年，隨著我國對軍人再就業問題重視程度不斷提升，法律法規進一步完善、改進。例如，在退役軍人事務部和民政部聯合印發的“關于退役軍人的幫扶工作意見”中明確指出，社會必須構建出對軍人的優待體系，其中包括退役軍人的生活、養老、醫療、教育等方面。在二零二零年的十一月份，我國人民代表大會常務委員會上也通過了退役軍人保障法，這為我國退役軍人的再就業提供了法律上的根本保障，成為退役軍人再創業的法律依據，有利于退役軍人在法制軌道中適應生活，平穩發展。在解決退役軍人保障問題中，法律不可能解決所有具體問題，因此，應當抓住發展時機，構建出能保障我國退役軍人的法制體系，意味著我國對于退役軍人的保障法律體系建設任重而道遠

2.發揮政府職能

在我國政府工作報告中明確指出，政府要安排退役軍人工作，例如分配到機關或事業單位和國有企業中，比率不能低于80%。退役軍人就業問題上，政府必須充分發揮自身領導和引導作用，展現政府管理職能，積極、主動的幫助退役軍人創新創業，制定財政補貼政策，聯合相關部門對資金統籌、協調，以此發放到退役軍人手中，另外，也可以開展技能培訓班，以講座或測試等形式提高退役軍人的技能水平，政府從多角度分析，切實讓退役軍人能感受到黨、國家和人民的關懷，保障退役軍人權益，以此推動就業問題的解決。

3.展現社會力量

在同等面試條件下，企業或其他事業單位不能拒收退伍軍人，在招聘中也要給予退伍軍人一定優待。退伍軍人要轉變專業能力不足的問題，其思想觀念可能不適合企業后續發展，企業和其他用人單位要配合國家吸收退役軍人，幫助退役軍人解決就業問題，轉變其思想，培訓其技術。除此以外，退役軍人事務局以及相關其他部門要組織協調，及時梳理并不斷更新企業中的各類招收信息，在軍人招聘平臺中發布，配合多平臺渠道，將招聘信息廣泛傳播，方便退役軍人接收信息，也要創設良好社會環境，這能有效提升退役軍人離開社會后體會生活的幸福。

4.提升專業水平

退役軍人在回歸社會生活后，必須完成自身角色的轉變，盡快融入社會生活中，克服對軍隊的依賴心理，不要過于依靠政府，要適應社會中的挑戰，做到敢于拼搏，運用積極心態對自我進行評估，迎接生活新挑戰，積極關注招聘信息，勇于競爭，在招聘中成為優勝者，提高自身專業能力，樹立自主就業觀念，在現代，社會中經濟競爭越發激烈，只有不斷學習提升自我才能在經濟中占據有利地位，退役軍人回歸社會后要不斷學習，增強能力與素質，接受繼續教育，在國家支持下對技能進行培訓，提高個人文化水平，也可以參與志愿服務工作，充分利用自身工作經驗，發揮優良作風，在不斷總結中獲取進步。

三、結束語

綜上所述，我國退役軍人就業制度正不斷改革，創新法律法規體系，改進了經濟體制下的就業制度，市場經濟體制進行微調，加強技術分配、人員培訓，這已經成為退役軍人的社會保障措施，國家也開設了各項福利政策，為后續軍人回歸奠定堅實基礎，退役軍人也要不斷提升自身水平，適應角色變化和社會發展，以此使退役軍人的就業問題解決水平進一步提高。

參考文獻：

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