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小學班主任工作的困境與解決對策探究

2021-12-17 12:10:42吳宣亞
小作家報·教研博覽 2021年45期
關鍵詞:小學班主任解決對策

吳宣亞

摘要:班主任是學生在學校中最親密的引導者和管理者,班主任的責任和義務也不僅僅是教授學生一定的知識,還要負責他們品德和生活方面的管理。所以班主任承擔的責任更大,也就需要做出更多的努力,也就需要去準備更多的對策,學生與學生之間個性不同,性格不同,所以他們之間會產(chǎn)生一些摩擦,那么班主任要做的就是能夠去處理摩擦,讓班級成為一個和諧的發(fā)展狀態(tài)中,讓學生與學生之間達成一個和諧共處的良好狀態(tài)。

關鍵詞:小學班主任,工作困境,解決對策

中圖分類號:A ?文獻標識碼:A ?文章編號:(2021)-45-019

班主任在進行班級管理工作的時候,會遇到一些問題,因為學生是一個發(fā)展中的主體,他們在發(fā)展的過程當中會紛繁復雜的問題,那么,班主任就需要有各種各樣的能力去幫助學生應對一些生活中的困難,班主任也需要有良好的教學機制去應對各種突發(fā)的情況。班主任的工作具有復雜性和創(chuàng)造性,班主任也需要具備良好的反應能力以及專業(yè)的素質(zhì),要公平公正對待每一位學生,關心愛護每一位學生。

一、班主任管理工作中遇到的問題

1.1學生主體的復雜性

學生是發(fā)展中的人,學生有自己的思想和認知,不同的學生會有不同的想法,不同的學生會有不同的行為。每一位學生看待一個問題的角度和方法都是不同的,那么這就給班主任的工作帶來了很多的困難和麻煩,很可能學生因為自己認知方面的問題與其他學生產(chǎn)生分歧,這就需要班主任能夠多去了解和研究學生深入的分析學生的特點,能夠根據(jù)學生的特點進行差異化的教學。所以這也是班主任工作遇到的非常大的問題,班主任要考慮到學生,學生才是整個被管理中的主體和重中之重,而且正是因為學生主體的復雜性,也增加了班主任的工作量。

1.2家校之間溝通的復雜性

班主任不僅要去管理學生,還應該做好校園和家庭的溝通者,這是班主任的工作,也是班主任的職責。而在班主任的工作中,如果不去進行良好的家校溝通,那么就無法去更深入的了解學生,也無法更全面的了解學生,這就會給工作造成一定的困難和麻煩。所以班主任在管理學生的同時,一定要去進行一些方面的溝通工作,能夠多角度、全方位的認識學生,這樣才可以更全面的了解學生的特點,對學生進行更針對的教學,這樣的管理工作也會更高效。如果班主任只是一味的去進行學校弄的探索,就會缺少一些維護學生正常發(fā)展的要素。所以在家校溝通方面,班主任應該多下功夫,這也是班主任工作中存在的一個困境。

二、班主任工作困境的對策

2.1利用威信和規(guī)范影響、約束學生

在管理學生時班主任需要有威信,威信就是班主任能夠擁有自己的認知、情感等方面的非權力性影響讓學生能夠自發(fā)自覺地信任自己,班主任有了威信力,也能夠更好的去號召學生進行班級的任務,去完成班主任留下的工作。這是解決學生復雜性的一大策略,班主任有了威信就會給學生產(chǎn)生一種潛移默化的影響,學生就會在班主任的威信力下,有一個自覺自動的學習過程和規(guī)范過程,而且班主任也可以利用威信去制定相關的教學規(guī)范,這樣也會更好地應對不同學生的認知所造成的差異和沖突。

例如,班主任要在形象、教學能力以及心理品質(zhì)方面下功夫,讓每一位學生都能夠潛移默化地受到影響,都能夠發(fā)自內(nèi)心的真正的尊重和信任班主任,有了威信之后就需要號召學生去更好的制定一些班級規(guī)則。那么,在制定規(guī)則的時候,也一定要與學生充分討論、共同制定,只有學生發(fā)自內(nèi)心的遵守這些規(guī)則,規(guī)則才可以有約束力。而且在制定規(guī)則的時候,班主任也可以通過表決的方式讓學生自己決定這個規(guī)則是否能夠?qū)嵭校诒頉Q完成之后,這個規(guī)則就成為一個群體約定,那么,學生就會在這樣的約束下去更好的活動和學習。而且學生產(chǎn)生分歧時,班主任也可以運用規(guī)則去進行調(diào)解,那么,學生也會因為這個規(guī)則對自己的行為有一個事先的判斷,去明確自己是否應該去做這些事情。

2.2,尊重信任家長,與家長平等溝通

在與家長進行交流和溝通的時候,班主任要講究技巧和方法,這樣才能夠去讓家長與信任自己,才能夠去更好的了解學生的狀態(tài),與家長也能夠達成一個良好的、默契的合作,如果班主任不能夠掌握良好的方法和技巧,不能夠平等和信任每一位家長,那么家長就會對班主任的工作能力產(chǎn)生質(zhì)疑,這樣也不利于班主任工作的良好實效,只有家長認可班主任,在發(fā)布一些內(nèi)容的時候,家長才能夠帶領著學生更好地執(zhí)行。

例如,在平時的溝通中,班主任可以多與家長進行交流,只有多交流、多溝通,才能夠了解彼此的想法,才可以與家長達成一個共識。而且班主任也可以利用互聯(lián)網(wǎng)之便去與家長在網(wǎng)上保持聯(lián)系,要與家長說明,當有問題時可以隨時進行反應,那么班主任也要盡心盡力的為家長進行解決。這樣,彼此才能夠協(xié)同發(fā)展,也推動班主任的工作更好的,實行。

結束語

班主任是學生的引導者,也是學生日常生活的管理者,所以班主任在承擔的職責和任務要始終考慮學生,在遇到困難的時候班主任也需要采取適當?shù)募记珊头椒ǎ軌蚯擅畹慕鉀Q問題,更高效地去完成班主任的工作與任務,推動學生更好的成長和發(fā)展。

參考文獻

[1]中小學教師專業(yè)化發(fā)展模式思考——教育信息化視域下的基于實踐社團理念的探索[J]. 李欣穎. 現(xiàn)代教育科學. 2019(06)

[2]班主任專業(yè)化的必要性與實現(xiàn)策略探討[J]. 王建杰. 高等函授學報(哲學社會科學版). 2012(12)

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