以創(chuàng)新服務(wù)統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作

今年是“十四五”開(kāi)局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年。遼寧省沈陽(yáng)市總工會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全總、省總和沈陽(yáng)市委市政府部署要求，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持黨政有部署、工會(huì)有行動(dòng)，職工有所需、工會(huì)有所應(yīng)，緊緊圍繞服務(wù)振興發(fā)展、服務(wù)職工群眾，將“創(chuàng)新服務(wù)”貫穿于工會(huì)工作全過(guò)程、各方面，開(kāi)創(chuàng)全市工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展新局面，為推動(dòng)沈陽(yáng)新時(shí)代全面振興全方位振興作出新的貢獻(xiàn)，以?xún)?yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。

堅(jiān)持五會(huì)理念有效履行工會(huì)組織職責(zé)使命

一是堅(jiān)持政治建會(huì)，切實(shí)保持和增強(qiáng)工會(huì)組織政治性。牢牢把握工會(huì)組織是政治組織、政治性是工會(huì)組織本質(zhì)屬性這一根本原則。自覺(jué)堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的政治制度，積極履行工會(huì)組織政治責(zé)任，始終堅(jiān)守工會(huì)工作政治方向。

二是堅(jiān)持服務(wù)立會(huì)，充分體現(xiàn)工會(huì)工作先進(jìn)性。切實(shí)把服務(wù)振興發(fā)展、服務(wù)職工群眾作為工會(huì)工作根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。牢固樹(shù)立圍繞中心服務(wù)大局的思想，牢固樹(shù)立以職工為中心的思想，牢固樹(shù)立支持服務(wù)企業(yè)發(fā)展的思想。

三是堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦會(huì)，始終突出工會(huì)工作群眾性。著力打造聯(lián)系廣泛、上下貫通、開(kāi)放包容的新時(shí)代工會(huì)工作格局。充分利用黨政資源優(yōu)勢(shì)，不斷強(qiáng)化工會(huì)系統(tǒng)貫通聯(lián)動(dòng)，始終堅(jiān)持問(wèn)需職工，注重發(fā)揮基層工會(huì)作用。

四是堅(jiān)持改革強(qiáng)會(huì)，有效激發(fā)工會(huì)工作發(fā)展活力。始終把改革創(chuàng)新作為推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展的永恒主題。持續(xù)深化工會(huì)改革創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。

五是堅(jiān)持從嚴(yán)治會(huì)，著力打造忠誠(chéng)可靠的工會(huì)組織。牢牢把握黨建引領(lǐng)、依法履職這一工作主基調(diào)。強(qiáng)化黨建意識(shí)，強(qiáng)化法治意識(shí)，努力建設(shè)讓黨放心、讓職工滿(mǎn)意的工會(huì)組織。

堅(jiān)持系統(tǒng)觀念體系化、長(zhǎng)效化推進(jìn)工會(huì)工作

一是圍繞履行工會(huì)組織政治責(zé)任，構(gòu)建職工思想政治引領(lǐng)體系。堅(jiān)持正面教育、宣傳引領(lǐng)、文化凝聚，不斷提高職工隊(duì)伍思想政治覺(jué)悟。抓實(shí)職工宣傳教育工作，教育引導(dǎo)職工群眾自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，始終做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，讓勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。深化群眾性精神文明創(chuàng)建，積極營(yíng)造良好社會(huì)風(fēng)尚。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，培育健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。抓牢工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作，牢牢掌控職工思想政治引領(lǐng)制高點(diǎn)。

二是圍繞深化改革創(chuàng)新，構(gòu)建工會(huì)組織建設(shè)體系。堅(jiān)持以組織覆蓋、工作覆蓋為目標(biāo)，不斷改革創(chuàng)新工會(huì)組織建設(shè)方式、運(yùn)行機(jī)制和工作模式，切實(shí)提升工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和影響力。加大建會(huì)入會(huì)力度，最大限度地把貨車(chē)司機(jī)、網(wǎng)約工、快遞員等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)從業(yè)人員吸收到工會(huì)組織中來(lái)，力爭(zhēng)新發(fā)展會(huì)員15萬(wàn)人以上。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)建設(shè)管理，動(dòng)態(tài)掌握工會(huì)組織和會(huì)員變化情況。強(qiáng)化工會(huì)活力建設(shè)，推動(dòng)基層工會(huì)組織真正建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)。著力打造智慧工會(huì)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作信息化、智慧化水平。

三是圍繞建設(shè)高素質(zhì)勞動(dòng)大軍，構(gòu)建職工技能素質(zhì)提升體系。堅(jiān)持培訓(xùn)、競(jìng)賽、晉級(jí)、激勵(lì)一體化人才培育機(jī)制，推動(dòng)全市建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊(duì)伍。抓實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，不斷把改革向縱深推進(jìn)、向基層延伸。優(yōu)化職工技能培訓(xùn)工作，培養(yǎng)高精特尖特別是人工智能、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)技能人才。廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主人翁、建功十四五、振興爭(zhēng)先鋒”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，評(píng)選一批技術(shù)大王、技術(shù)標(biāo)兵、優(yōu)勝選手。激勵(lì)職工創(chuàng)新發(fā)明，促進(jìn)企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)解決“卡脖子”技術(shù)難題，提升自主創(chuàng)新能力。

四是圍繞保障改善民生，構(gòu)建職工服務(wù)幫扶體系。堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，拓展服務(wù)職工新載體，順應(yīng)職工對(duì)美好生活的新期待。落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，服務(wù)職工就業(yè)5萬(wàn)人次以上。加強(qiáng)困難職工幫扶，對(duì)符合建檔條件的困難職工全部及時(shí)納入檔案。深化職工互助保障，提高職工互助保障的覆蓋面和受益度。推進(jìn)走訪慰問(wèn)常態(tài)化、特色化，及時(shí)把黨政關(guān)懷和工會(huì)溫暖送到職工心坎上。強(qiáng)化職工集體福利保障，不斷提高職工集體福利保障水平。

五是圍繞建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建職工權(quán)益維護(hù)體系。堅(jiān)持依法依規(guī)維護(hù)職工合法權(quán)益，凝心聚力解決好職工群眾的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。健全源頭參與機(jī)制，促進(jìn)事關(guān)職工群眾重大利益問(wèn)題從法規(guī)制度層面得到根本維護(hù)和解決。強(qiáng)化企業(yè)民主管理，推動(dòng)健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度體系。深化工資集體協(xié)商，推動(dòng)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)預(yù)警，有效預(yù)防和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾。抓好職工勞動(dòng)保護(hù)，有效保障職工勞動(dòng)健康權(quán)益。加大普法宣傳力度，積極營(yíng)造學(xué)法、守法、用法的法治氛圍。深化“女職工特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)”和“女職工維權(quán)行動(dòng)月”活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

六是圍繞提升城市功能品質(zhì)，構(gòu)建職工服務(wù)陣地體系。堅(jiān)持會(huì)、站、家一體化建設(shè)，形成各具特色、布局合理、全面覆蓋的工會(huì)服務(wù)矩陣，暢通服務(wù)職工“最后一公里”。統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)各類(lèi)陣地建設(shè)，制定全市工會(huì)新時(shí)代“職工之家”服務(wù)陣地體系建設(shè)規(guī)劃。突出各類(lèi)服務(wù)陣地特色和功能，建立服務(wù)陣地電子地圖，打造形象一致、功能錯(cuò)位、便于查尋的服務(wù)陣地格局。全力抓好重點(diǎn)服務(wù)陣地建設(shè)，同步推進(jìn)職工急需的各類(lèi)服務(wù)陣地建設(shè)，搭建服務(wù)陣地體系“四梁八柱”。

堅(jiān)持主題牽引全心全意為職工群眾辦實(shí)事

深入開(kāi)展“主題月”活動(dòng)。牢牢把握“創(chuàng)新服務(wù)”這條主線，針對(duì)各個(gè)月份的季節(jié)特點(diǎn)和工作重點(diǎn)，研究確定了保障防疫、勞模宣傳、勞動(dòng)競(jìng)賽、建會(huì)攻堅(jiān)等12個(gè)月工作主題，做到月月有主題、處處有創(chuàng)新、事事有成效。全力抓好服務(wù)職工“十件實(shí)事”。整合推出職工醫(yī)療綜合互助保障項(xiàng)目，重疾病種由11種增至30種，提高部分賠付標(biāo)準(zhǔn)，更好保障職工會(huì)員醫(yī)療健康權(quán)益；建設(shè)職工線上福利保障平臺(tái)，為全市職工群眾提供普惠化、個(gè)性化優(yōu)惠服務(wù)；打造電子會(huì)員服務(wù)卡，拓展線上線下服務(wù)功能，惠及全市職工會(huì)員；建設(shè)工會(huì)“紅娘工作室”，舉辦“會(huì)緣有約”線下聯(lián)誼活動(dòng)，解決青年職工婚戀難問(wèn)題；建設(shè)沈陽(yáng)新業(yè)態(tài)“職工之家”，為農(nóng)民工、快遞小哥等新興群體提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)；推動(dòng)建設(shè)一批示范性“職工書(shū)屋”，為職工群眾“閱讀經(jīng)典，傳承文化”提供良好環(huán)境；支持建設(shè)一批車(chē)間班組“工間活動(dòng)站”，為企業(yè)職工生產(chǎn)間隙提供文體活動(dòng)場(chǎng)所，打造一線職工“溫馨港灣”；建設(shè)線上線下就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)困難職工等“五類(lèi)”群體充分就業(yè)，實(shí)名制安置職工5000人；組織三輛“大篷車(chē)”深入基層企業(yè)開(kāi)展送文化藝術(shù)、送技能培訓(xùn)、送維權(quán)服務(wù)活動(dòng)，滿(mǎn)足基層職工多樣化、個(gè)性化需求；開(kāi)展免費(fèi)健康體檢活動(dòng)，為苦臟累等崗位一線職工免費(fèi)體檢1萬(wàn)人以上，保障他們的身心健康權(quán)益。