孫濤：一員“老將”的速度與激情

張天宇

當清晨的第一縷陽光灑進窗戶，全國總工會赴江西撫州蹲點工作組組長孫濤開始了一天忙碌的工作。他麻利地穿上工裝，奔赴“戰場”—撫北工業園區重點企業。

今年58歲的孫濤，高個子、直腰板，走起路來腳下生風。雖然轉業已久，但他依舊保持著“快”的習慣。“按照年齡來說，我是一名‘老將了，但我也要給年輕人作出榜樣。”蹲點近3個月，孫濤用實際行動證明著自己。

5月17日，孫濤率領工作組抵達撫州當天，就抓緊時間開始了解當地工會組織情況。座談會上，他在筆記本上詳細記錄下園區5家重點企業遲遲不肯建會的情況。這些重點企業，成為他之后每天奮戰的“戰場”。

結合工作組確定的“我是工人”實踐活動路線，孫濤把突破口放在了撫州民生農業科技有限公司。他和工人一起上下班、一起勞動，并帶領兩位組員深入企業不同部門，一周之內體驗了運營專員、店長助理、家禽飼養員等多種工作。

“你們平時的工作累不累？”“每個月能歇幾天？”“收入怎么樣？”問答間，孫濤和工友的心貼近了，工友在他的講述下也漸漸了解了工會。僅和職工溝通還不夠，工作組同當地工會一起與企業負責人進行溝通，一對一地給企業負責人進行工會知識講解和答疑。在一次次溝通中，該企業終于同意成立工會。

6月5日，撫州民生農業科技有限公司作為園區重點企業建會先行試點，成功召開了工會第一次會員大會。隨后，孫濤帶領工作組趁熱打鐵，引導其余4家未建會重點企業全部建立工會。截至目前，園區內25人以上非公企業建會率已達100%，職工入會率達95.7%。

非公企業建會工作初見成效，孫濤又帶領工作組瞄向了貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者權益維護。

為了解網約車司機的收入構成等情況，孫濤利用周六周日，連續叫車往返住宿地和火車站之間十余次，和多位網約車司機互加了微信；為了解美團外賣騎手的工作現狀，孫濤換上騎手服，跟著他們送外賣，半天時間送了15單，非但沒要報酬，反而倒貼給外賣騎手37元的顧客退單費。

“外賣騎手非常不容易，送餐高峰時，真的是在爭分奪秒。”工作組了解到部分外賣騎手的入會意愿，開始嘗試直接與美團代理商進行溝通。結果，美團代理商以為工作組是騙子，拒絕溝通。最后，由臨川區總工會出面，爭取到了區市場監督管理局等行業主管部門的牽線搭橋，實現了工會和美團代理商的面對面溝通。

“真的勇士，在面對任何挑戰時，都應保持興奮狀態，這樣才能取得勝利。”這些年來，當兵時的干勁兒和沖勁兒一直保留在孫濤身上。正如他所說，“一穿上工裝就像充滿了電，投入工作就有使不完的勁兒。”

在工作組和當地工會干部們的共同努力下，經過數次溝通，美團臨川區域代理商—淮安邁特速人力資源管理咨詢有限公司最終同意成立工會，402名外賣配送員全部成為工會會員。

采訪中，孫濤一再表示蹲點工作讓他感受到了團隊的力量。他說：“我們組里的兩位年輕人非常能干，白天體力勞動、晚上腦力勞動，沒喊過苦和累。”

晚上10點，結束了一天工作的孫濤終于能夠坐到書桌前，泡上一壺茶。喝茶是他不變的愛好，赴基層蹲點前，他特意將辦公室的茶具如數帶來，品味茶香的同時，回味著基層工作的點滴。