鐘揚：在基層學(xué)一個“實”字

白原遠(yuǎn)

5月11日，全總機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點活動動員大會召開。4天前，90后工會干部鐘揚剛剛接到了蹲點任務(wù)。因工作需要，她被臨時抽調(diào)參與蹲點活動，與全總辦公廳督察處處長、二級巡視員姜曉捷，機(jī)關(guān)離退休干部局生活醫(yī)療處副處長景思詹一同入駐河北石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總工會。

彼時，距離鐘揚舉辦婚禮只剩十幾天。考慮到這一點，鐘揚和丈夫商議后決定，簡化婚禮流程，一切以蹲點工作為重，在到達(dá)石家莊后的第一個周日，回老家舉辦一個簡單的儀式。原來，他倆是經(jīng)工會介紹相識的，對工會有一種特殊感情的丈夫表示，“必須全力支持‘娘家人的工作”。

此前，鐘揚曾到湖北武漢掛職過兩年，積累了一些基層經(jīng)驗，但這次的蹲點活動卻沒有想象中那么簡單。今年5月底6月初，工作組針對4類新就業(yè)形態(tài)勞動者進(jìn)行維權(quán)服務(wù)工作專題調(diào)研時，鐘揚過得并不順利。

入夏的石家莊，室外體感溫度高達(dá)40攝氏度，“一天下來，人都要中暑了”。但是，為了訪問更多戶外勞動者，他們步履不停，頂著烈日，深入企業(yè)、街道、社區(qū)，以及商業(yè)繁華區(qū)現(xiàn)場發(fā)放問卷120余份。

比起讓人難以忍受的高溫天氣，如何在短時間內(nèi)訪問到一定數(shù)量的新就業(yè)形態(tài)勞動者，令鐘揚很苦惱。為此，她和工作組同志們想盡了辦法，還特意下單寄件，利用快遞小哥上門取件的時間，對他們做訪問。

同時，在石家莊市總工會的協(xié)助下，工作組與正定物流貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、順豐快遞員、美團(tuán)外賣騎手等60余名新就業(yè)形態(tài)勞動者代表進(jìn)行了多次座談，收集了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

樣本數(shù)量問題迎刃而解，座談反饋出的結(jié)果卻成了籠罩在工作組組員心里的陰霾。“子女無法在城市入學(xué)”“老人在老家沒有人照看”是新就業(yè)形態(tài)勞動者普遍面臨的問題。“聽了這些話，心里很難受，他們?yōu)榱松钬?fù)重前行，但一些權(quán)益卻無法得到保障。”鐘揚一邊干一邊給自己鼓勁兒，“發(fā)現(xiàn)問題就是解決問題的開始！”

一周后，工作組向全總遞交了《關(guān)于石家莊市貨車司機(jī) 網(wǎng)約司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)群體情況的調(diào)研報告》，從強(qiáng)化工會維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任感和使命感等五個方面提出了建議。

隨著走訪調(diào)研的深入，鐘揚切身體會到了“上面千條線，下面一根針”的涵義，越往基層，工作越具體，工會工作越瑣細(xì)繁復(fù)。

蹲點工作中，鐘揚認(rèn)識了讓她欽佩的58歲園區(qū)工會主席于云川。于主席不僅干勁兒足，還是位愛琢磨事的工會主席。石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)有大小企業(yè)3000多家，于云川帶著24名社會化工會工作者，從最初的59家工會組織、9000余名工會會員，發(fā)展到現(xiàn)在的513家工會組織、12萬余名工會會員，做了大量卓有成效的工作。

在與基層工會干部朝夕相處中，鐘揚被他們扎實的工作作風(fēng)感染。比如社工陳秀霞，她不僅對自己負(fù)責(zé)的企業(yè)情況爛熟于心，對于如何吸引不同類型的企業(yè)員工入會，也有一套自己摸索出的方法。

“來河北后，我學(xué)到了一個‘實字”。鐘揚坦言，深入基層一線的蹲點調(diào)研，使她獲得了在機(jī)關(guān)難以體會的真實感。“只有把身子沉下去才明白，大伙心里的那桿秤是最重要的”。隨著蹲點工作的深入，鐘揚和工作組的著裝也都不約而同地從正裝、皮鞋轉(zhuǎn)為運動裝、運動鞋，3個多月下來，他們都曬黑了不少，與基層工會干部們也貼得更近了。

學(xué)黨史專業(yè)的鐘揚很喜歡“理解才是歷史研究的指路明燈”這一觀點，“理解”既包含著困難，又孕育著希望。她說，要把“理解”一詞真正運用于以后的工作中，做個有溫度的工會干部。