加強品牌文化建設激發企業發展動能

王超

“大慶精神、鐵人精神已經成為中華民族偉大精神的重要組成部分。”習近平總書記致信祝賀大慶油田發現60周年，這既是對大慶油田的充分肯定和深切關懷，也寄托著對石油工業的殷切希望，是對廣大石油人的鼓勵和鞭策。海洋石油工程股份有限公司（以下簡稱“海油工程”或“公司”）的廣大干部員工認真學習領會，深刻認識弘揚石油精神的重大現實意義，切實擔負起“在經濟領域為黨工作”的責任使命。

一、弘揚新時代“海油精神”，增強品牌文化自信

面對新形勢新任務新挑戰，海油人傳承石油精神，發揚“愛國、擔當、奮斗、創新”的新時代海油精神，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，一直強調石油精神是攻堅克難、奪取勝利的寶貴財富，什么時候都不能丟，要深挖其蘊含的時代內涵，凝聚新時期干事創業的精神力量。

1.開展弘揚石油精神大討論，激發愛崗熱情。海油工程黨委向全體員工發出“大力弘揚石油精神，扎實抓好工作落實”的倡議書，動員全體干部員工爭做新時期石油精神的實踐者、傳承者、創新者，激發責任意識，重拾創業激情，突破“平庸化陷阱”，為打好生產經營“翻身仗”、建設中國特色國際一流能源工程公司積蓄精神力量。大討論既是一次解放思想、統一思想的過程，也是一次集思廣益、群策群力的過程。通過大討論活動，公司各級黨組織結合工作實際，在深刻領會習近平總書記賀信精神的基礎上，聚焦油氣增儲上產、“卡脖子”技術攻關、綠色能源轉型、國企改革三年行動計劃等重點工作， 大力營造心齊勁足、風清氣正、干事創業、競進有為的良好環境，切實把思想統一起來，把力量匯集起來，把精神振作起來，把責任擔當起來。

2.開展形勢與任務教育宣講，鼓舞員工士氣。圍繞疫情防控、應對低油價挑戰攻堅戰、集團公司“五個戰略”等主題，海油工程兩級領導班子帶頭示范，開展形勢與任務教育宣講90余次，各所屬單位開展形勢與任務教育宣講268次，員工參與達11500人次，實現基層站隊、車間班組全覆蓋，讓員工倍受鼓舞。宣講過程中，注重把發展機遇和迎接挑戰講清楚，把低油價的影響講清楚，把深化改革和面臨困難講清楚，把提質降本增效的重大意義、目標任務和思路舉措講清楚，力求在思想認識上再聚焦再提高。通過宣講教育，引導廣大干部員工增強政治意識和大局擔當，樹立石油人的自信意識、搶抓機遇拼搏意識，推進形勢與任務教育入腦入心，為快速有效投入提質將本增效專項行動提供了思想保障。

3.把理論學習教育抓在經常，堅定理想信念。實施黨員學習教育質量提升“三個一”工程，通過創刊一本《理論學習》讀物、配發一批學習書籍、開展一次黨建知識競賽，持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大普及、大實踐，將學習成果轉化為“我為祖國獻石油”的不竭動力。注重抓“關鍵少數”，發揮示范帶動作用。黨員領導干部在學習上要有更高標準、更高要求，要經常與黨中央對表，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶頭強化黨性修養，注重抓基層支部，發揮戰斗堡壘作用。把思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使黨支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。注重抓廣大黨員，發揮先鋒模范作用。黨員的先鋒模范作用，在戰爭年代表現為沖鋒在前、退卻在后，在油田建設中則表現為吃苦在前、享受在后。

二、講好新時代“海油故事”，樹立國企良好形象

海油工程注重在推進業務的同時加強品牌文化傳播，積極對內對外展示公司文化內涵，推進傳播內容形式和方法手段創新，努力講好海油故事、傳播好國企聲音，樹立國有企業的良好形象，打造美譽度和價值排名領先的中國海油品牌。

1.加大典型選樹力度，舉辦“最美匠心”人物評選。通過榜樣力量來鼓舞士氣、凝聚人心，把公司涌現出的優秀員工，作為典型選樹對象進行廣泛宣傳，激勵廣大員工向身邊榜樣看齊，讓公司核心價值理念內化于心、外化于行，為公司生產經營中心工作提供源源動能。榮獲全國海洋人物榮譽稱號的“海油蛙人”楚金勇、全國勞動模范“藍鯨”號原船舶總監劉克建、中央企業抗擊新冠肺炎疫情先進個人史新敏……一批批國家級技能大師，堅守能源報國的初心，在平凡的崗位上成就了不平凡的業績。海油工程作為專業服務公司，堅持以國內油氣增儲上產為己任，接續傳承“愛國、擔當、奮斗、創新”的新時代海油精神，形成了勇于擔當、敢于挑戰、百折不撓、精益求精的匠心文化，為中國海油高質量發展增添動力。舉辦“最美匠心”人物評選，就是大力弘揚工匠精神，讓崇尚工匠精神的理念深入人心，讓每一位勞動者在新時代書寫出更多更精彩更動人的“工匠故事”。

2.組織慶祝海油工程成立20周年圖片展等系列文化活動。展覽以“致敬二十年·建功新時代”為主題，以公司20年大事記為主軸線，以“海之藍”為主色調，用圖文結合的方式，全方位呈現海油工程成立以來，特別是黨的十八大以來，堅持黨的領導，加強黨的建設，將企業發展融入國家發展戰略，不斷深化改革，全面對外開放、合作雙贏，堅持學習一流、追求卓越，取得的輝煌成就和作出的突出貢獻。在20年的發展歷程中，海油工程取得了令人矚目的成就：從岸灘淺海到筑夢深藍;從籍籍無名的市場新丁到CCTV中國最具價值上市公司;從力扛“海上大慶油田”到邁入國際“第一梯隊”;從掌握大型海上平臺浮托技術到交付比航空母艦還大的巨型FPSO（浮式液化天然氣生產儲卸裝置）……海油工程用一座座采油平臺在藍色國土上構建起“海上長城”，用一個個享譽世界的超級工程擦亮了“中國制造”的名片。

3.組織開展“金話筒”青年主持人大賽。大賽立足于發掘和培養一批文化內涵深、語言能力強、形象氣質佳的優秀主持人，旨在不斷提高公司各類文體活動的整體水平，促進企業文化發展，以此更能夠主動講好海洋石油工業在黨的領導下開拓進取、助力經濟社會發展的時代故事，講好一線海油人拼搏進取、開拓創新的奮斗故事。他們中有扎根一線的工程師，也有剛剛大學畢業的新入職員工。他們激情飛揚，手握青春的話筒;他們視角獨到，展現可期的未來。每位選手都身懷絕技，除了基本的語言功底和優秀的形象氣質外，詼諧的脫口秀、獨特的京劇唱腔、創新的主持形式、新穎的舞臺表演等才藝展示更是引發現場觀眾陣陣掌聲。

三、服務于企業經營管理，共筑海油偉業長青

海油工程高度重視在勞動和技能競賽中點燃員工“比學趕幫超”的激情，全面激發員工的創新創效創優活力，形成以賽促學、以賽促練的多工種、多層次、多渠道的崗位練兵、技能培訓和技能競賽的良性互動，選樹了一批能代表新時期海洋石油工人形象的先進典型。

1.連續多次在國際焊接大賽中取得優異成績。自2010年參加“嘉克杯”國際焊接大賽以來，海油工程已累計獲得團體金獎4次，個人獎項90人次，其中取得個人冠軍13人次，“海油焊將”的過硬實力得到大賽組委會的高度認可。中國海油黨組書記、董事長汪東進向參賽團隊發來賀信，對參賽選手良好的精神風貌和出色的技能水平給予了表揚與肯定。焊工精英們多次盡銳出戰，捷報頻傳，不斷刷新獲獎紀錄，為中國海油贏得了多項殊榮，在國際焊接舞臺上展示了海油形象，樹立了海油品牌，不愧為中國海油的金牌焊接之師。海油工程堅持以賽促練、以賽促培，實現“選樹一個、影響一批、帶動一片”的技能人才培養目標，大力弘揚精益求精的工匠精神，持續打造高素質技術隊伍人才，培養更多高技能人才和大國工匠，做強做優“海油制造”，為我國加快建設制造強國貢獻海油力量。

2.成立天津市海洋工程裝備制造行業首個技能大師工作室。公司以技能大師工作室創建為契機，攜手各高校加快年輕技能人才的交互培養與能力提升，為智能制造領域培養更多的高端技能人才，為天津市乃至全國輸送技術型、創新型技能人才。在解決生產和技術難題的同時，工作室通過積極開展“導師帶徒”活動，16名成員共帶徒58人次，培養出高級技師8人、技師22人，開展焊工培訓75場，受益焊工近2000人次。工作室還承擔了“嘉克杯”國際焊接大賽、“振興杯”全國青年職業技能大賽等13次重大賽事的集訓工作，先后培養出國際和國家級技能大賽冠軍7名。近年來，該工作室相繼榮獲“全國能源化學系統示范性勞模創新工作室”、“中國海油優秀技師創新工作室”稱號。海油工程切實履行央企“國家隊”的政治、經濟和社會責任擔當，充分發揮天津海洋裝備產業（人才）聯盟主席單位的作用，聚焦海洋油氣能源工程行業智能化、數字化轉型升級發展，為助推我國海洋石油工業和天津海洋裝備產業的高質量發展貢獻力量。

3.舉辦黨工團“三大活動”，全力以赴推進海上油氣田增儲上產。黨組織的“立功立項”、工會的“勞動競賽”、共青團的“青年先鋒隊”是公司黨群組織服務于生產經營的有效載體，對于調動廣大員工的積極性、主動性、創造性，提高各單位的危機意識、責任意識、創新意識、競爭意識有著極其重要的意義。公司各級黨組織和黨員干部通過創新管理、技術攻關、提質增效等途徑創造效益、貢獻價值，充分發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。2020年，公司在科學精準做好疫情防控的基礎上，聚焦中國海油“10+1”項目工程建設，從進度、安全、質量、技術、效率五個方面展開攻堅，強化項目進度跟蹤預警、優化場地與船舶資源安排，10個“10+1”項目全部提前投產，累計提前完工381天。全年共實現營業收入178.63億元，同比增長21%，打贏了經營效益翻身仗。

（作者單位：海洋石油工程股份有限公司）