新時(shí)期國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)督工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的途徑

張偉

國(guó)企為實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化，在運(yùn)營(yíng)中需要儲(chǔ)備充足的資金，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督工作，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)未來走向有聯(lián)系緊密。應(yīng)從紀(jì)檢監(jiān)督切入，來提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在新時(shí)期反腐斗爭(zhēng)中，企業(yè)要做到與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的浪潮，在保證自身正常穩(wěn)定運(yùn)行的前提下，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)督工作的概述

1.國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)督的重要職責(zé)。企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督工作是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，要對(duì)黨所部署的工作，進(jìn)行準(zhǔn)確落實(shí)，并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，來做好紀(jì)檢監(jiān)督工作。當(dāng)下，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督干部的主要職責(zé)有六點(diǎn)：受理企業(yè)黨委管理的黨組織和黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題信訪舉報(bào);對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題線索進(jìn)行集中管理、動(dòng)態(tài)更新、定期統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提出辦理意見，按程序開展違規(guī)違紀(jì)案件查辦;預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)以及廉潔風(fēng)險(xiǎn)的查找和防控;在企業(yè)中不定期地開展黨紀(jì)和黨風(fēng)教育，做好黨風(fēng)廉政工作，監(jiān)督管理好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的進(jìn)展情況;負(fù)責(zé)辦理上級(jí)紀(jì)檢部門、地方相關(guān)機(jī)構(gòu)移交或委托辦理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的紀(jì)律審查工作;做好企業(yè)管理情況的檢查工作，并保證工作效率。

2.國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)督工作的意義。①紀(jì)檢監(jiān)督工作能夠全面落實(shí)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在國(guó)企長(zhǎng)期發(fā)展過程中，內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)督工作具有中重要的作用。發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)督工作的作用，才能提高黨組織的執(zhí)行力度，讓黨政工作可以順利開展，領(lǐng)導(dǎo)更加廉潔，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展起到良好的促進(jìn)作用。企業(yè)在構(gòu)建防腐機(jī)制的同時(shí)，也要做好黨風(fēng)建設(shè)，以彰顯黨組織的表率作用和先進(jìn)性。②紀(jì)檢監(jiān)督工作可促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。新時(shí)期，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展成為新發(fā)展目標(biāo)，其中國(guó)有企業(yè)要主動(dòng)履行政治責(zé)任，在眾多企業(yè)中起到模范帶頭作用，承擔(dān)起高質(zhì)量發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。當(dāng)下，我國(guó)社會(huì)的發(fā)展正處于重要的轉(zhuǎn)型期，企業(yè)的管理目標(biāo)從單純的提高收益向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)制，可以防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，可以防范貪污受賄行為，保障各項(xiàng)工作合規(guī)開展及人員遵規(guī)守紀(jì)，在企業(yè)中落實(shí)好黨和國(guó)家重要的戰(zhàn)略舉措。

3.企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的重要性。①有利于提高員工的素質(zhì)和管理能力。在新時(shí)期，很多企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督工作正處于起步階段，工作尚不成熟，管理人員的管理和專業(yè)水平略顯不足。企業(yè)為更好的適應(yīng)市場(chǎng)，就要保證管理的制度化和精細(xì)化，其前提是做好紀(jì)檢監(jiān)督工作。在企業(yè)管理過程中，要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督工作的重視，對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理，保障企業(yè)規(guī)章制度的有效執(zhí)行。對(duì)于企業(yè)中出現(xiàn)的違法違規(guī)行為要嚴(yán)肅處理，讓員工養(yǎng)成自律的良好工作習(xí)慣，提高工作質(zhì)量和效率。保證企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)清廉，工作作風(fēng)良好。②有利于預(yù)防和打擊腐敗問題。企業(yè)內(nèi)部腐敗主要出現(xiàn)在管理層，紀(jì)檢監(jiān)督部門要發(fā)揮自身的作用。近年來，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為追逐權(quán)利，而違法犯罪，最終受到了法律的制裁。從小的角度來說，破壞了個(gè)人家庭和睦，從大的角度來看，也是對(duì)企業(yè)乃至國(guó)家利益的一種損害。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)從預(yù)發(fā)腐敗問題開始，要將腐敗直接扼殺在搖籃之中，徹底消滅。紀(jì)檢監(jiān)督部門要對(duì)企業(yè)的管理制度進(jìn)行深入研究，做好監(jiān)督工作，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的情況，并提早做好防范措施，定期對(duì)員工進(jìn)行思想教育，糾正員工的錯(cuò)誤。③有利于紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)制的健全。健全的紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)制可以保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督體系進(jìn)行完善，企業(yè)內(nèi)部員工也要認(rèn)真地貫徹、執(zhí)行，保證紀(jì)檢監(jiān)督工作落實(shí)到位。企業(yè)還要鼓勵(lì)員工對(duì)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督工作提出有效的建議，對(duì)合理的建議給予采納，保證紀(jì)檢監(jiān)督工作的完善。④有利于企業(yè)快速健康發(fā)展。企業(yè)的健康發(fā)展，需亞有健全的紀(jì)檢監(jiān)督工作作為保障。對(duì)于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的部署，內(nèi)部員工要認(rèn)真落實(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督工作的重視，防止發(fā)生問題阻礙企業(yè)發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)督部門一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在違法違規(guī)問題，要嚴(yán)肅處理，防止問題擴(kuò)大，在員工中樹立良好的形象。對(duì)不利于企業(yè)發(fā)展的行為要及時(shí)制止，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的不正確決策要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)人員反應(yīng)，保證企業(yè)制度的準(zhǔn)確落實(shí)。對(duì)于員工對(duì)企業(yè)提出的意見和建議，要認(rèn)真對(duì)待。對(duì)于不遵守企業(yè)行為規(guī)范，影響企業(yè)發(fā)展的員工要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，在企業(yè)中營(yíng)造良好的工作氛圍。企業(yè)在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)督工作時(shí)，要尊重員工的想法，為員工提供更舒適的工作環(huán)境，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度，對(duì)企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展奠定強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

二、新時(shí)期國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)督工作存在的問題

1.認(rèn)識(shí)不到位。從新時(shí)期企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況不難看出，很多企業(yè)的管理人員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)并不到位，沒有意識(shí)到其重要性，過于看重政績(jī)。甚至在部分企業(yè)中出現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督工作形式化的情況，產(chǎn)生以上問題的主要原因是管理人員的認(rèn)識(shí)不足。管理人員的工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)監(jiān)督工作不夠重視，為錯(cuò)誤行為的發(fā)生創(chuàng)造了條件。一些國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中，員工的地位較低，處于被安排和被分配的狀態(tài)，企業(yè)的管理工作較為隨意，并沒有規(guī)范和詳細(xì)的制度，最終導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)督工作很難順利進(jìn)行。

2.紀(jì)檢監(jiān)督工作人員的素質(zhì)參差不齊。紀(jì)檢監(jiān)督開展的順利與否與工作人員素質(zhì)有直接關(guān)系，在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)督工作人員普遍存在缺少政治理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)水平有差距，導(dǎo)致在紀(jì)檢監(jiān)督工作中出現(xiàn)困難。當(dāng)下，社會(huì)發(fā)展的速度較快，紀(jì)檢監(jiān)督工作人員要緊跟時(shí)代的步伐，對(duì)自身知識(shí)儲(chǔ)備進(jìn)行更新，擴(kuò)寬視野，增加經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備，以提高業(yè)務(wù)水平。但是很多紀(jì)檢監(jiān)督工作人員的工作內(nèi)容較為繁雜，自身的知識(shí)儲(chǔ)備不足，也沒有學(xué)習(xí)實(shí)踐。企業(yè)組織的培訓(xùn)工作形式化嚴(yán)重，使得紀(jì)檢監(jiān)督工作很難順利進(jìn)行。

3.紀(jì)檢監(jiān)督體系不完善。紀(jì)檢監(jiān)督體系不合理也是影響紀(jì)檢監(jiān)督工作落實(shí)的重要原因之一，企業(yè)在發(fā)展過程中，所受到的影響因素較多。企業(yè)在最初建立紀(jì)檢監(jiān)督工作時(shí)存在較大的片面性，沒有全面考慮，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)督工作很難得到有效實(shí)施，企業(yè)存在著違法違紀(jì)的情況。還有的企業(yè)管理人員存在私心，在選拔紀(jì)檢監(jiān)督工作人員時(shí)，不是以工作能力作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而是挑選與自己關(guān)系親近的，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)督工作很難落實(shí)，效果平平。還存在企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督工作被領(lǐng)導(dǎo)制約，處于被動(dòng)狀態(tài)。

4.紀(jì)檢監(jiān)督工作缺乏創(chuàng)新性。雖然企業(yè)的管理制度不斷進(jìn)行完善，但其中也有一些不足。紀(jì)檢監(jiān)督人員和監(jiān)督對(duì)象處于一個(gè)單位中，由于雙方工作的聯(lián)系緊密，增加了紀(jì)檢監(jiān)督工作的難度。還有的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作人員是經(jīng)驗(yàn)主義，沒有責(zé)任心，存在“多一事不如少一事”的心理，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)督工作所能發(fā)揮的作用有限。

三、新時(shí)期國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)督工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的途徑

1.創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)督工作方法，提高質(zhì)量。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)商議決定的，其商議的決策起到了指引的作用。紀(jì)檢監(jiān)督工作人員要在企業(yè)中要嚴(yán)格要求自己，起到榜樣作用。為保證紀(jì)監(jiān)督工作在企業(yè)中的順利開展，其他部門的員工也要做好配合。紀(jì)檢監(jiān)督工作人員在工作中要秉承公平公正的原則，讓企業(yè)員工信任紀(jì)檢監(jiān)督工作。紀(jì)檢監(jiān)督工作人員還要對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況、經(jīng)濟(jì)情況充分地掌握，對(duì)于管理機(jī)制和發(fā)展理念及時(shí)更新，多方面了解企業(yè)狀況，做好事前、事中、事后的監(jiān)控和預(yù)測(cè)工作，優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新理念，合理分配資源，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)督工作人員。針對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作人員綜合素質(zhì)不高的情況，要有效開展培訓(xùn)工作，制定科學(xué)、合理的培訓(xùn)技術(shù)。除了紀(jì)檢監(jiān)督工作人員必備的基礎(chǔ)理論知識(shí)外，還要增加其他知識(shí)：金融、法律等的儲(chǔ)備，優(yōu)化培訓(xùn)效果。應(yīng)定期對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督管理人員的能力進(jìn)行考核，制定合理的考核體制，增加他們的責(zé)任心，提高工作積極性，保證積極監(jiān)督工作的質(zhì)量。

3.與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)督工作理念。新時(shí)期，我國(guó)社會(huì)仍處于發(fā)展的初級(jí)階段，有著市場(chǎng)機(jī)制不合理、管理體制不健全的問題，限制了企業(yè)發(fā)展。有些問題是法律法規(guī)所不能估計(jì)的，所以，要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行完善。根據(jù)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的特點(diǎn)，選擇合適的方法，來對(duì)工作理念進(jìn)行完善，與時(shí)俱進(jìn)，融入新的現(xiàn)代意識(shí)。創(chuàng)新工作理念，是推動(dòng)工作流動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。可邀請(qǐng)專家學(xué)者針對(duì)反腐倡廉問題開展相關(guān)講座，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

綜上所述，要不斷對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作進(jìn)行完善，根據(jù)市場(chǎng)需求，做好權(quán)、人、錢等方面的監(jiān)督工作，為企業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境。對(duì)管理制度進(jìn)行監(jiān)管和優(yōu)化，多方面了解企業(yè)真實(shí)狀況，保證員工的監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)，做到公平公正。增加政審過程中審批和執(zhí)法的權(quán)利，并嚴(yán)格對(duì)待。利用科學(xué)、合理的紀(jì)檢監(jiān)督方式，提高員工工作積極性，助力企業(yè)發(fā)展。

（作者單位：中鐵十六局集團(tuán)電氣化工程有限公司）