國企混改過程中加強黨建工作的重要意義

張朝輝

習近平總書記在指導國有企業發展中指出：“黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特征。”國有企業在混改過程中必須始終堅持中國共產黨的領導，緊抓黨建工作，才能保證國有企業在混改過程中保持正確的發展方向。由此可見，國有企業混改過程中，加強黨建工作具有獨特的地位與意義。

一、有利于迎合發展需求

清朝末年，西方諸強扣開了清王朝閉關鎖國的大門，并致使中國進入了半殖民地半封建社會，由此開啟了中國革命發展道路，并由實踐證明了中國共產黨是可以帶領中國人民從半殖民地半封建社會走向真正由人民當家做主的社會主義社會。同時，在新中國成立以后，也是在中國共產黨的帶領下，我國開始從計劃經濟體制逐漸轉變為社會主義市場經濟體制，開始走一條高度符合中國特色的社會主義道路，并在2020年完成了全面小康的短期發展目標以及真正地實現了扶貧攻堅的全面勝利。正是有了中國共產黨的領導，社會經濟出現了天翻地覆的改變，人民生活水平有了長足的改善，中國企業可以穩定發展自身。國有企業作為彰顯黨性的企業，更需要意識到中國共產黨的領導地位，以黨的發展精神指導國有企業的混改發展核心，更好地面對當前國內外發展形勢的轉變。一方面，中國在加入WTO以后，經濟全球發展趨勢明顯，再加之信息技術的高速發展，以虛擬往來進一步加速了經濟全球化發展，國際力量開始涌入中國市場，而因為國內企業的發展普遍落后于西方發達國家，導致在經濟層面、技術層面等均處于落后狀態，其中國有企業雖然相比之下，因為有國家力量的支撐而使其在技術上相較于國內其他企業具有一定優勢，然而和發達國家的一些龍頭企業相比，仍然存在很大的發展空間。在這種發展態勢下，國有企業需要充分意識到自身優勢所在，堅持黨的領導作為自身工作發展中心，在與西方發達國家企業的交互中，牢牢把握政治方向不動搖，以政治方向為發展重心，驅動國有企業穩定發展。另一方面，國家目前處在社會經濟發展的重要轉型時期，面臨著百年前所未有之大變局，對國有企業的發展提出了更高的要求。再加之國內經濟發展本身面臨著一定問題，包括地區經濟發展失衡以及城鄉居民收入差距明顯等，致使經濟問題與社會問題之間形成了緊密的銜接，群眾訴求往往與一些經濟問題相關聯，國有企業作為具有一定服務性質的組織，面臨國內復雜的經濟發展形勢，更需要通過加強黨建工作明確自身的發展定位，引導國有企業切實發揮服務功能，以群眾為中心，堅持在工作中著重解決群眾訴求，并以自身作為帶動國內其他企業的發展，從而使復雜的國內經濟形勢逐漸明朗。

二、有利于發揮政治優勢

國家發展已實現了2020年全面小康的初期目標，然而距離實現中華民族偉大復興的歷史使命仍然較遠，國有企業則在這一歷史使命的進程中需要自覺承擔先鋒作用，在發展過程中牢牢把握黨的政策方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，發揮黨的領導的政治優勢，在歷史使命行進過程中積極發揮自身作用。第一，加強黨建工作有利于幫助國有企業在混改過程中及時掌握黨的最新理論，并對國有企業的混改工作提供武裝與指導作用，加強國有企業的內部凝聚力。在國有企業混改發展中，必須始終保持理論層面的清醒與思想層面的認同，堅持黨的領導政治發展方向不動搖，從而才能演變為行動上的自覺。因此，國有企業需要加強黨建工作，及時掌握黨的最新思想理論，使國有企業黨員干部以理論塑造自身不可動搖的政治信仰，在指導國有企業混改發展中牢牢把握國有企業的歷史定位不動搖。此外，要將政治信仰塑造作為國有企業黨員干部的終身課題。就目前而言，國有企業需要組織內部黨員干部及時學習習近平總書記最新講話精神，深入了解與領悟黨的十九大精神，并經常開展相關的研討會，加大理論學習在企業混改發展中各個方面的成果轉化。第二，加強黨建工作有利于幫助國有企業黨員干部牢牢把握自身發展方向不偏移。國有企業需要通過加強黨建工作幫助內部黨員干部牢牢樹立政治紀律，在具體發展中保證清正廉潔的作風，使國有企業的政治生態與黨的政治生態保持高度一致。國有企業需要大力開展正風肅紀工作，對待內部黨員干部的官僚主義、腐敗主義、形式主義絕不姑息，從而提高國有企業黨員干部的政治自律，真正地將自身服務意識投身于國有企業的混改發展，以解決民眾的基本需求作為混改發展的根本出發點，使國有企業的服務定位更加清晰。第三，加強黨建工作有利于幫助國有企業在混改發展中始終將意識形態擺在首位，國有企業目前正處于混改發展的關鍵時期，只有牢牢樹立意識形態引領意識，才能保障自身的穩定發展。國有企業必須充分意識到意識形態工作的重要地位，對新的發展形勢加以研判，推進意識形態工作穩定實施。因此，國有企業需要通過開展研討會強調意識形態工作的重要性，使全體黨員干部在工作發展中以意識形態作為引領。

三、有利于激發組織活力

國有企業加強黨建工作有利于激發組織活力，幫助國有企業建立健全黨的工作機構，保障黨組織在國有企業混改發展中的作用發揮。第一，國有企業需要加強黨建工作，不斷完善組織體系，發揮黨組織引領與指導作用。在具體發展過程中，國有企業應深入貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神，在黨組織發展路線上始終把握時代特性，依據企業混改發展目標，找到適宜的黨組織設置模式與職責定位劃分，將黨組織深入到國有企業的各個組織層級與各項工作環節之中，打造多元化結對共建活動，使原本渙散的黨組織重新恢復活力，全方位解決當前普遍存在的“應建未建”問題。第二，國有企業需要加強黨建工作以提高內部黨建活動活力。國有企業黨委組織需要分層分類分專題開展多元化黨建活動，尤其注重黨性教育活動形式的豐富化與立體化。一方面，國有企業需要在黨建活動組織上選拔優秀“帶頭人”，注重對黨員新鮮血液的把關工作，發展內部黨員干部成為生產經營能手與企業創收標兵。另一方面，需要將黨員要求與崗位職責要求相匹配，使國有企業黨員干部可以充分發揮自身模范作用，努力解決國有企業生產經營問題。第三，國有企業需要加強黨建工作以夯實基層基礎，為國有企業塑造加強堡壘。國有企業在混改過程中應注重開展國有企業基層黨組織“四化”建設，注重提升基礎行動、基礎工作、基礎制度與基礎能力，促進黨組織轉化升級。國有企業黨委組織應不斷積累解決混改發展問題的經驗，積極探索促進國有企業混改發展的有效方案，一方面要側重對黨性軟指標的考核，另一方面也不能忽略崗位KPI的考核，從而全面提高基層工作能力。第四，國有企業需要加強黨建工作以筑牢企業黨建根基，從而為企業提供強力的基礎保障。國有企業需要擇優任用企業基層黨組織書記，注重對于基層黨組織書記的思想與能力培訓工作，提高其精神素養、政治素養與履職本領，另外企業黨委還需要從企業生產經營人才中選拔優秀黨員干部，將黨務工作與經營生產工作緊密結合，并保證黨務人員與經營生產人員薪酬分配制度的公平公正。

四、有利于彰顯模范作用

國有企業加強黨建工作有利于內部黨員干部彰顯模范作用，在混改過程中發揮先鋒模范帶頭作用，做好黨建工作與生產經營工作兩頭抓。一方面，國有企業需要通過加強黨建工作提升內部黨員干部黨性。對于一名優秀的黨員干部而言，需要具有高尚的思想與出色的能力，保持正確的思想價值觀，在工作中牢牢樹立“不忘初心”的黨員意識，為國有企業混改發展獻策出力。正因如此，國有企業需要通過開展大量黨建工作提高黨員干部的黨性，以提升內部黨員干部的思想道德素質，使其能在混改發展中牢牢把握自我定位，樹立遠大思想抱負，幫助國有企業解決在混改發展中遇到的難題。國有企業需要在黨性教育上積極宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，使最新的黨的理論與知識可以深入到企業內部全體黨員干部的思想與內心，不斷提高黨員干部的思想政治水平，在發展過程中始終與黨的發展方向保持高度一致，做一名優秀的中國共產黨黨員。國有企業為了進一步提升黨性教育的效果，需要幫助黨性教育營造良好地環境氛圍，從而使更多黨員干部可以接受到黨性教育，并自覺參與到國有企業混改發展中，明確自身為企業與人民服務的根本意愿，積極履行自身在國有企業混改發展中的責任與義務，并帶動其他員工自覺為企業混改發展貢獻一份力量。另一方面，國有企業需要通過加強黨建工作提升黨員干部積極性，尤其是注重完善黨員干部獎懲制度，以懲罰制度約束黨員干部在國有企業混改發展中的工作行為，讓全體黨員干部可以牢牢記住自身身份與職責，對于在國有企業混改發展中長期沒有建樹的黨員干部，則需要予以一定懲罰，以幫助黨員干部改正自身的工作意識。通過獎勵制度，鼓勵在國有企業混改發展中起到積極作用的黨員干部繼續發揮自身作用，并為其他黨員干部樹立良好榜樣，使全體黨員均可以在國有企業混改發展中形成合力。

五、結語

國有企業混改是國有企業在面對當前發展形勢所采取的一種必然發展手段，在混改過程中，國有企業必須明確自身定位，堅持黨的領導，加強黨建工作，從而才能更好地迎合時代發展特征，在發展中充分發揮政治優勢、組織優勢與人才優勢，為國有企業混改發展創設良好的發展環境，解決當前突出的社會經濟問題。

（作者單位：天津和平投資發展集團有限公司）