如何提升企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)

賈晨妍

摘 ?要：政工師是指在企業(yè)重從事思想政治工作的工作人員，他們對企業(yè)的文件建設(shè)和員工思想引導(dǎo)等各方面都起著重要的作用。企業(yè)要想積極的 發(fā)揮政工師的作用，就必須在企業(yè)明確政工師的作用和地位。在價(jià)值觀取向和思想浪潮的影響下，思想政治教育在企業(yè)面臨著新的要求和調(diào)整， 如何加 強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)中的思想政治工作，這是很多政工師現(xiàn)在面臨的工作難題。本文對如何提升企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：政工師;工作能力;自身修養(yǎng)

1 企業(yè)政工師工作特性

1.1 ?受市場經(jīng)濟(jì)影響

企業(yè)政工師的工作特性之一就是極易受到市場的影響，受到外部市場 ? 環(huán)境的干擾。市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人們的生活水平不斷提升，生活質(zhì)量不 ? 斷提高，社會(huì)整體稍顯浮躁，市場愈發(fā)重視對于利益的追求，人們在這一 ? 環(huán)境影響下，也愈發(fā)重視物質(zhì)生活，也受到各種利益欲望錢財(cái)?shù)母蓴_，這 ? 些都逐漸地影響人們的思維意識。企業(yè)政工師處于這一環(huán)境中不可避免會(huì) ? 受到各種影響各種干擾，給予了企業(yè)政工師極大的挑戰(zhàn)。政工師實(shí)現(xiàn)工作 ? 質(zhì)量的保證，工作價(jià)值的有效展現(xiàn)，需要在這一稍顯浮華的“物欲橫流” 的環(huán)境中，保持自我，規(guī)范自我意識，保持良好行為品質(zhì)，不斷地提升自 ? 我綜合素質(zhì)和工作能力。

1.2 ?受社會(huì)環(huán)境影響

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，不斷進(jìn)步，各行各業(yè)也隨之產(chǎn)生變化，不同行 業(yè)、不同企業(yè)的運(yùn)營也出現(xiàn)各種各樣的改變。企業(yè)政工師需要對發(fā)生的改 變、出現(xiàn)的全新管理體系管理狀態(tài)等進(jìn)行分析，包括人們的思維模式、人 們的想法趨勢、解決問題的思路方法等，定位明確問題所在，針對性提出 解決措施。

2 提高企業(yè)政工師工作能力與自身修養(yǎng)的相關(guān)途徑

由于政工師對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，因此加強(qiáng)企業(yè)政工師的工 作能力以及自身修改，對企業(yè)的發(fā)展具有促進(jìn)性的意義。

2.1 ?加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高企業(yè)政工師思想政治素養(yǎng)

對于企業(yè)政工師而言，思想政治素養(yǎng)是最基本的職業(yè)素養(yǎng)高，同時(shí)也 能在工作中充分的體現(xiàn)政工師的專業(yè)能力。所以，要加強(qiáng)對政工師的自身 修養(yǎng)，首先要加強(qiáng)對政工師的政治學(xué)習(xí)，提高政治覺悟。企業(yè)政工師的水 平不僅要掌握基本的思想政治理論知識，還要跟緊時(shí)代的變化，不斷的對 自身的思想政治素養(yǎng)進(jìn)行提示。同時(shí)，要準(zhǔn)備把握和理解國家的各項(xiàng)方針 政策，領(lǐng)悟其中的深意，從而指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行良性化的發(fā)展。

2.2 ?加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，提高企業(yè)政工師的業(yè)務(wù)水平

很多企業(yè)都認(rèn)為政工師是文職工作，沒有必要進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，其實(shí) 不然，政工師是企業(yè)發(fā)展中的專職人員，其業(yè)務(wù)水平的高低直接影響到企 業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對此，就必須要加強(qiáng)對政工師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，通過專 業(yè)化的培訓(xùn)來鞏固政工師的業(yè)務(wù)水平。一般的政工師的培訓(xùn)主要是對業(yè)務(wù) 水平以及業(yè)務(wù)知識的考核，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，來激發(fā)政工師 的學(xué)習(xí)積極性。不僅僅要培訓(xùn)政工師的理論知識，還要將理論知識應(yīng)有到 實(shí)踐活動(dòng)中去，確保思想政治工作的有序開展。

2.3 ?加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)習(xí)，提供企業(yè)政工師的文化修養(yǎng)

政工師的文化素養(yǎng)的提升可以有效的將知識靈活的運(yùn)用到日常的工作 中去，輕松的解決工作中的一些困難和問題。對此，加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)習(xí)， ?廣泛的學(xué)習(xí)各種學(xué)科知識，不僅可以有效的開展政工師的業(yè)務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng) 科學(xué)科文化知識的同時(shí)還能有效的提高政工師解決問題的能力，只有不斷 的接觸新的文化知識，才能使自己的創(chuàng)新能力得到提升，進(jìn)一步的提高自 身工作中的綜合辦事能力。

2.4 ?擺正工作心態(tài)，提高政工師的心理素質(zhì)

政工師在工作的過程中，要不斷的調(diào)整好自身工作的態(tài)度，在工作 量比較大或者是突發(fā)事件的情況下，應(yīng)該要保持冷靜、良好的狀態(tài)來提出 相應(yīng)的問題解決對策。在加強(qiáng)政工師的心理素質(zhì)的同事，要保證政工師心 態(tài)的平穩(wěn)發(fā)展，可以保持穩(wěn)定的情緒，并能從各個(gè)角度考慮問題，提出有 針對性的解決方案，有效的發(fā)揮自身的工作職能。加強(qiáng)對政工工作人員的 素質(zhì)教育，增強(qiáng)工作人員對工作的主動(dòng)性。首先要加強(qiáng)政工干部的理論教 育。讓政工干部具有較高的工作素質(zhì)，掌握基本的理論觀點(diǎn)，在掌握理論 的前提條件下，才能了解整個(gè)國家以及黨的發(fā)展形勢，才能更好的立足于 政工工作的開展。其次要改善政工干部知識結(jié)構(gòu)，由單一化人才向復(fù)合型

人才轉(zhuǎn)變，不僅要了解基本的經(jīng)濟(jì)市場，也要掌握好技術(shù)知識，向多面手 的政工干部類型發(fā)展。最后要培養(yǎng)政工干部樹立堅(jiān)定的信念和自強(qiáng)不息的 精神，樹立好良好的工作面貌，立足于自己的本職工作。

3 提升政工師工作能力的相關(guān)對策

3.1 ?提高政工師的學(xué)習(xí)能力

學(xué)習(xí)能力不管是哪一個(gè)工作階段都必須要保持的，只有堅(jiān)持終身學(xué) 習(xí)的學(xué)習(xí)觀念，才能在工作中不斷的完善自我，對自身的工作實(shí)現(xiàn)一個(gè)階 段性的突破。政工師由于自身對其企業(yè)的發(fā)展有重要的影響作用，所以在 日常的自我提升中，就必須要保持堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，這樣才能在不斷的發(fā) 展中始終站在以企業(yè)的利益前斷，起到自身的榜樣作用。通過對知識的學(xué) 習(xí)，可以不斷的豐富自己的眼界，獲取豐富的信息，在信息和知識的強(qiáng)力 武裝下，可以更好的為企業(yè)解決好工作中的問題。另外通過政工師的學(xué)習(xí) 榜樣，可以帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍，可以形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，對企業(yè) 員工整體素質(zhì)的提升也有很大的幫助。

3.2 ?培養(yǎng)全局觀念

作為一個(gè)政工師，政工師人員必須要具備堅(jiān)定的意識與全局觀念來開 展企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)也必須要緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流，帶帶動(dòng)企業(yè)員工 的共同發(fā)展。以企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，將政工師的工作滲透到企業(yè)的每一 項(xiàng)工作中去，從而有效的提高員工的凝聚力以及向心力，為企業(yè)的發(fā)展貢 獻(xiàn)一份自己的力量。

3.3 ?提升奉獻(xiàn)意識

與企業(yè)的其他部門作比較，政工師這一職業(yè)相當(dāng)于一個(gè)清水衙門，這 就要政工師在工作的過程中充分的認(rèn)識到政治工作的重要性。在品德修養(yǎng)， ?業(yè)務(wù)能力以及對企業(yè)的奉獻(xiàn)力度起到一個(gè)標(biāo)桿作用， ?才能讓政工師的所作所 為被企業(yè)的員工所信服。另外，政工師要有廣闊的胸懷，熱情的工作態(tài)度， ?定期走訪基層，下入到人民群眾的基層生活中去，解決人民群眾中的實(shí)際生 活問題， ?扎根在人民群眾心中。再次，下到基層生活中走訪的時(shí)候，要保持 熱情飽滿，平易近人的工作態(tài)度， ?使群眾樂于和政工師交流，使政工干部在 政策上傳下達(dá)的過程中可以有效的解決好人民群眾中的生活矛盾。

3.4 ?加強(qiáng)對政工工作的研究，增強(qiáng)政工干部工作的科學(xué)性

企業(yè)要想提高政工干部工作的積極性，就必須對當(dāng)前的政工工作體系 作出一定的調(diào)整，把政工工作事宜進(jìn)行具體細(xì)分化，建立完善的政工會(huì)議 制度，不定期的研究思想政治工作的特點(diǎn)，從中找到工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)， ?發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決問題。在對政工工作進(jìn)行研究時(shí)，要注意結(jié)合企業(yè)的發(fā) 展實(shí)情，拒絕形式化的工作模式，具體的工作內(nèi)容作出具體的安排，崗位 以及工作內(nèi)容要具體到人，明細(xì)到什么工作要怎么做，需要達(dá)到怎樣的效 果，都要詳細(xì)安排，避免工作的盲目性。

結(jié)束語

政工師作為全單位的“指南針”，要從多角度出發(fā)，不斷提升自身的 政治修養(yǎng)，擴(kuò)寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)水平，全方位提升自己并 開展工作，提高工作的時(shí)效性、深入性與科學(xué)性，為企業(yè)的長足發(fā)展打下 堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，要樹立正確的三觀，時(shí)刻把國家、人民的利益放 在首位，為百姓謀幸福，時(shí)刻保持清醒的頭腦，以思想政治武裝自己的頭

腦，為國家、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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