林業(yè)資源管理保護(hù)現(xiàn)狀及發(fā)展探討

張建東

（大同市云岡林場(chǎng)，山西 大同 037036）

0 引言

生態(tài)問題是亙古不變的歷史性話題，在科技進(jìn)步、社會(huì)提升的同時(shí)，生態(tài)的污染問題已經(jīng)在陸續(xù)指明、實(shí)施進(jìn)行的階段。也因此，人民群眾對(duì)于林業(yè)管理質(zhì)量的要求進(jìn)一步提升。保護(hù)林業(yè)的同時(shí)也是在保護(hù)自己的生命。現(xiàn)階段，林業(yè)資源管理出現(xiàn)的一些問題不可回避，阻礙了我國(guó)林業(yè)的發(fā)展。基于此，我們必須直面問題，努力探索相關(guān)的、有針對(duì)性的手段來解決這些問題，為林業(yè)的發(fā)展鋪平道路。

1 保護(hù)林業(yè)資源管理現(xiàn)狀的意義

黨的十九大會(huì)議報(bào)道之中，著重強(qiáng)調(diào)了生態(tài)在人類生活之中存在的重要價(jià)值。中共中央黨委書記及國(guó)家主席習(xí)近平充分提出“綠水青山就是金山銀山”理念，這將是我們新階段的發(fā)展指導(dǎo)思想。為踐行這一發(fā)展理念，加強(qiáng)對(duì)林業(yè)資源的管理也日益被推上進(jìn)程。加快林業(yè)的發(fā)展，對(duì)于實(shí)現(xiàn)我國(guó)“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局、“五位一體”的總體布局，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義與不可描述的歷史意義，將會(huì)是我國(guó)再一次踏上新階段的里程碑。

2 主要影響因素

2.1 保護(hù)意識(shí)欠缺

社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步迫使人們更加追崇于生活的外在條件，對(duì)于林業(yè)資源的發(fā)展逐漸的忽視，意識(shí)上的保護(hù)逐漸被忽視，從而也在實(shí)踐中大大降低了對(duì)林業(yè)資源保護(hù)，同時(shí)促使破壞森林資源行為的產(chǎn)生。逐漸造成林業(yè)資源的匱乏，也在某種程度上破壞了林業(yè)資源的抵抗力。當(dāng)然，林業(yè)資源的匱乏也會(huì)出現(xiàn)蝴蝶效應(yīng)的發(fā)生率，例如自然災(zāi)害的發(fā)生。在破壞我國(guó)生態(tài)環(huán)境的同時(shí)，也制約我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2.2 管理人才的短缺

從人們的一般認(rèn)知中來看，林業(yè)管理不屬于正規(guī)工作，在諸多高校專業(yè)中不是處于熱門地位，甚至是學(xué)生調(diào)劑的專業(yè)分別。而對(duì)于其他行業(yè)而言，林業(yè)資源管理本身便是十分艱苦的崗位，在招聘中沒有優(yōu)勢(shì)，難以吸引高素質(zhì)人才擇業(yè)，造成人才儲(chǔ)備不足。而在此的相關(guān)工作人員對(duì)于理論與實(shí)踐的操作依舊存在或多或少的問題，有的甚至于對(duì)于林業(yè)資源管理的知識(shí)還保留在一知半解的地步，完全實(shí)現(xiàn)不了林業(yè)管理的保護(hù)及發(fā)展的目標(biāo)。

2.3 執(zhí)行效率過低，影響管理進(jìn)程

在我國(guó)對(duì)于林業(yè)資源管理的要求規(guī)定已經(jīng)滿足不了當(dāng)前林業(yè)資源管理的發(fā)展現(xiàn)狀，并且在林業(yè)資源管理工作之中，相關(guān)體系制度并未完整，使得林業(yè)資源管理工作浮于表面，本質(zhì)目標(biāo)難以落地實(shí)現(xiàn)。此外，管理中還會(huì)有諸多系統(tǒng)類存在的問題滋生了敷衍了事、置之不理的解決方式，從而導(dǎo)致林業(yè)資源管理工作的混亂，也增加了管理工作的難題。

2.4 林業(yè)資源質(zhì)量存在相應(yīng)的問題

管理人員的缺失以及保護(hù)意識(shí)的薄弱都將導(dǎo)致林業(yè)資源質(zhì)量的偏差，減緩了我國(guó)林業(yè)發(fā)展的步伐。而林業(yè)資源涵蓋較廣，林業(yè)資源之間相得益彰。對(duì)于濫砍亂伐此類現(xiàn)象的發(fā)生也無疑是增加了林業(yè)資源生長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也破壞了生態(tài)環(huán)境，減少林業(yè)資源的普及。對(duì)于工作人員的缺失以及相關(guān)林業(yè)資源了解的淺薄也阻礙了林業(yè)資源的發(fā)展，使發(fā)展止步于前。

3 對(duì)應(yīng)的解決措施

3.1 建立健全管理制度

國(guó)家政策的發(fā)布，對(duì)于相關(guān)問題則會(huì)較快的進(jìn)行完善與實(shí)施。而對(duì)于林業(yè)資源管理的執(zhí)行，只有健全的制度保障，才可進(jìn)行下一步的落實(shí)工作。并且為我國(guó)林業(yè)資源發(fā)展的可持續(xù)觀念起到促進(jìn)的作用。當(dāng)然，在健全的管理制度之下，林業(yè)資源的管理工作會(huì)更加快捷。但是還需要加強(qiáng)對(duì)林業(yè)資源管理的宣傳與推廣，使得更多的人民群眾了解到林業(yè)資源對(duì)于國(guó)家以及人們自身的重要性。并且積極主動(dòng)的配合管理員工作，改善一些現(xiàn)狀和問題。同時(shí)，建立健全的林業(yè)資源管理制度也會(huì)讓管理工作更加有序，不再出現(xiàn)混亂的情況，便于日后調(diào)查檢驗(yàn)[1]。

3.2 引進(jìn)管理人才，加強(qiáng)專業(yè)技能

綜合林業(yè)資源本身而言，只有對(duì)此熟悉掌握的人才管理，才不會(huì)輕易出現(xiàn)紕漏。大量引進(jìn)林業(yè)資源管理人才，將強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識(shí)，教授相關(guān)工作人員職業(yè)知識(shí)技能，合理掌握基本的職業(yè)操守，遇到問題就解決，及時(shí)杜絕應(yīng)付現(xiàn)象的出沒。與此同時(shí)，在引進(jìn)人才時(shí)，適當(dāng)提高相關(guān)的福利待遇，吸引更多高素質(zhì)人才加入，能夠?yàn)楣芾砉ぷ髯⑷胍恍﹦?chuàng)新動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)高效合作與溝通，推進(jìn)整體管理水平的上升，改善林業(yè)資源管理的現(xiàn)狀，幫助我國(guó)林業(yè)資源管理得以正確的發(fā)展。在工作人員妥善的管理之下，林業(yè)資源的發(fā)展甚至于今后的成長(zhǎng)效率便會(huì)逐步加深，這也會(huì)變成我國(guó)優(yōu)異的項(xiàng)目類型，使得我國(guó)日后的林業(yè)發(fā)展更加的迅捷[2]。

3.3 有效制止破壞林業(yè)資源管理的發(fā)生

林業(yè)資源的破壞以及工作人員保護(hù)不當(dāng)?shù)却祟惽闆r來說，將會(huì)導(dǎo)致我國(guó)林業(yè)資源的質(zhì)量出現(xiàn)嚴(yán)重的損傷，影響林業(yè)整體的健康、可持續(xù)發(fā)展。因此，有關(guān)管理部門要提高整治力度，加大宣傳，提高保護(hù)意識(shí)，對(duì)破壞行為嚴(yán)懲不貸，使得人們心中對(duì)此有一定的了解，同時(shí)要降低破壞林業(yè)資源現(xiàn)象以及保護(hù)力度不當(dāng)?shù)陌l(fā)生概率情況。并采用有獎(jiǎng)有罰的方式，對(duì)在林業(yè)資源管理工作當(dāng)中做出優(yōu)秀成績(jī)的單位或者個(gè)人加以表彰，而對(duì)觸犯相關(guān)條例條規(guī)的人員要及時(shí)制止，并進(jìn)行處罰，以此來激發(fā)人們的參與熱情并抵制破壞林業(yè)情況的發(fā)生，同時(shí)采取措施，調(diào)動(dòng)人們參與林業(yè)保護(hù)的主動(dòng)性，潛移默化中提高我國(guó)林業(yè)資源的管理力度。而有獎(jiǎng)有罰也并非是最優(yōu)解決方案，最主要的便是人類自身，所以在獎(jiǎng)罰分明的前提之下最好是加大宣傳能力，以及采取多種宣傳方式，讓人類自身學(xué)會(huì)保護(hù)林業(yè)資源，不再去破壞林業(yè)資源，共同協(xié)助林業(yè)資源管理的操作事項(xiàng)與操作內(nèi)容[3]。

3.4 加大資金流入，確保材料充足

在人才流入以及宣傳力度方面，資金的確保才是最關(guān)鍵的因素。通過資金的輸出進(jìn)行招收專業(yè)型人才管理則會(huì)大大加深林業(yè)資源管理建設(shè)。而資金的利用也會(huì)在另一方面直接有效的表現(xiàn)出來，就例如宣傳角度方面。海報(bào)，新聞，人力等這些固有的宣傳手法都需要資金的加持。資金的流入是加強(qiáng)林業(yè)資源管理的一大重要舉措，為充分拓展林業(yè)資源管理，更需要團(tuán)隊(duì)之間的相互協(xié)調(diào)，而對(duì)此協(xié)調(diào)的前提便是林業(yè)資源本身的質(zhì)量要求。為確保林業(yè)資源質(zhì)量問題的減少最有效的解決方式便是林業(yè)本身所需要的各種材料，而這些材料的費(fèi)用就需要資金的充分發(fā)揮，材料的涌入加上人才的有效管理便會(huì)保證相應(yīng)的質(zhì)量。林業(yè)資源的本身便離不開資金，要想林業(yè)資源可持續(xù)的發(fā)展，最先解決的措施便是資金的撥冗，并且合理正確的運(yùn)用資金，充分發(fā)揮資金流入的作用[4]。

4 林業(yè)資源管理的保護(hù)現(xiàn)狀及發(fā)展探討

對(duì)于林業(yè)資源管理的保護(hù)重點(diǎn)在于人類自身，及時(shí)制止濫砍亂伐的情況發(fā)生，有效的愛護(hù)環(huán)境，保護(hù)樹木等等這些點(diǎn)滴之事都是在保護(hù)林業(yè)資源。人言道“師父領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”，在林業(yè)資源管理規(guī)模的宣傳過程之中人們便已經(jīng)知曉林業(yè)資源所存在的必要性，而為做到保護(hù)林業(yè)資源這一根本性措施也將會(huì)集中在人類自身。現(xiàn)階段科技水平的不斷提升，人們也會(huì)提升對(duì)生活本身的要求以及提高自身素質(zhì)的文明之舉。而與之一同的便是愛護(hù)環(huán)境，不亂扔垃圾，在觀賞景點(diǎn)之時(shí)也會(huì)注意衛(wèi)生環(huán)境，這些小小舉動(dòng)便是保護(hù)林業(yè)資源的具體措施體現(xiàn)，生活本身就是十分簡(jiǎn)單的存在，自然十分美好，當(dāng)其給予人類的同時(shí)也希望人類也以同等的美好去愛護(hù)自然[5]。

保護(hù)林業(yè)資源這一重大舉措也在無意之間對(duì)其進(jìn)行了發(fā)展，我國(guó)本就秉持這“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，林業(yè)資源管理的本身便是綠水青山的寫照。為如何發(fā)展林業(yè)資源，國(guó)家也會(huì)采取相關(guān)的法律條文進(jìn)行一系列的整改。與此同時(shí)，拓寬了我國(guó)社會(huì)歷程新的發(fā)展目標(biāo)，保障生態(tài)環(huán)境，也整改了森林資源破壞的局面情況。林業(yè)資源的發(fā)展也會(huì)大大增加我國(guó)的經(jīng)濟(jì)效益，而與此同時(shí)也會(huì)使我國(guó)躋身于其他國(guó)家之間占有不可忽視的一位。由此看來，林業(yè)資源的保護(hù)管理以及發(fā)展是百利而無一害的存在，不管是對(duì)于國(guó)家還是社會(huì)甚至于人民群眾自身都是有利益觀念的存在的，因此，林業(yè)資源的管理發(fā)展是社會(huì)前進(jìn)的必要手段之一[6]。

5 結(jié)語

綜上所述，林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展，是現(xiàn)階段我國(guó)所要實(shí)施的重大項(xiàng)目操作之一，而對(duì)于人民群眾本身而言，便缺乏了相關(guān)的知識(shí)梳理以及正確的價(jià)值觀念，對(duì)此本文也著重強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)林業(yè)資源的宣傳力度進(jìn)而合理的解決錯(cuò)誤的認(rèn)知觀念。激發(fā)全民保護(hù)林業(yè)資源的熱情，共同維護(hù)屬于人類自己的生態(tài)環(huán)境。