淺析做好園林綠化養(yǎng)護(hù)工作中存在的問題與改進(jìn)建議

蘭玉

（福建西景市政園林建設(shè)有限公司，福建西景 364000）

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對生存的環(huán)境、空間和文化提出了更高要求。黨的十九大報告提出加快生態(tài)文明體制改革，建設(shè)美麗中國，黨中央將生態(tài)文明建設(shè)放在如此突出、如此重要的位置，可見生態(tài)環(huán)境的重要性。園林綠化是將對園林的綠化轉(zhuǎn)化為具體的景觀實物，園林綠化的養(yǎng)護(hù)直接關(guān)系到其經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。只有不斷解決園林綠化養(yǎng)護(hù)過程中存在的問題，不斷尋求更合理的養(yǎng)護(hù)管理方式，才能完善園林綠化養(yǎng)護(hù)工作，更好地持續(xù)發(fā)展，造福人類。筆者根據(jù)多年的園林綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗，分析園林綠化養(yǎng)護(hù)中存在的問題，并提出改進(jìn)建議，以為做好園林綠化養(yǎng)護(hù)工作提供借鑒。

1 園林綠化養(yǎng)護(hù)工作概述

園林綠化養(yǎng)護(hù)是對園林植物栽種成活后的維護(hù)、保養(yǎng)和管理的工作，是遵循植物生長情況和生長規(guī)律，并參照園林設(shè)計意圖，將園林綠化建設(shè)進(jìn)行再生產(chǎn)的一項工作。園林綠化養(yǎng)護(hù)工作是在植物生長的全過程中，采取人工干預(yù)培養(yǎng)方式，即定期修剪、移植、施肥、防蟲、灌溉等，讓植物沿著一個相對穩(wěn)定合理的效果進(jìn)行綠化，使城市建設(shè)中的園林形成一個層次比較分明、色彩和諧、錯落有致的自然景觀。一般來說，園林綠化養(yǎng)護(hù)工作主要包括綠植面貌維護(hù)、花草樹木保護(hù)、綠植修剪、澆水施肥、花卉養(yǎng)護(hù)、環(huán)保清潔、日常管理等。

2 園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的意義和重要性

園林綠化施工完成后，需對植物連續(xù)不間斷地澆水、施肥、養(yǎng)護(hù)和管理，保持其旺盛的生命力，釋放出其艷綠的色彩。如果不能很好地對該園林景觀實物產(chǎn)品中有生命力的植物進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)，綠植、花草、樹木就有可能干枯，甚至凋謝、死亡。因而，只有將園林綠化所栽種的綠植、花草、樹木養(yǎng)護(hù)落實到位，在園林綠化設(shè)計、施工、后期養(yǎng)護(hù)等全過程始終重視園林綠化養(yǎng)護(hù)和管理，使園林綠化植被得到科學(xué)、合理、精心的養(yǎng)護(hù)，才能獲得完美、理想的園林景觀綠化成果或城市綠化環(huán)境，才能真正實現(xiàn)園林綠化景觀效應(yīng)，大大降低園林綠化工程的維護(hù)成本，從而體現(xiàn)綠化的生態(tài)價值、景觀價值、人文價值。

3 園林綠化養(yǎng)護(hù)工作中存在的問題

3.1 思想上不重視，認(rèn)識不到位

我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，前期都是以消耗資源為代價，以犧牲環(huán)境質(zhì)量為代價加快本地經(jīng)濟(jì)增長。一項園林綠化工程完成以后，一片活生生的園林景觀林立眼前，人們馬上可以享受到綠化帶來的視野享受，然而，園林綠化后繼養(yǎng)護(hù)并不直接體現(xiàn)為貨幣價值，綠化養(yǎng)護(hù)工作被認(rèn)為是“光花錢不掙錢”的一個環(huán)節(jié)，這就在園林綠化建設(shè)中自然形成了“唯景觀至上”、“唯經(jīng)濟(jì)效益至上”的理念，園林綠化養(yǎng)護(hù)工作被歸到從屬地位，看重的是園林綠化工程的實施，綠化成果鞏固和在產(chǎn)生生態(tài)效益中長期起關(guān)鍵作用的后繼綠化養(yǎng)護(hù)被拋在腦后，導(dǎo)致綠化相關(guān)部門在思想意識上對綠化養(yǎng)護(hù)工作不重視。綠化相關(guān)部門精力和財力投入較少，園林綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)費缺口較大，無法購置好的設(shè)備，無法留住專業(yè)的養(yǎng)護(hù)人員，最終導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)工作的不理想，如此惡性循環(huán)，最終導(dǎo)致綠化工作質(zhì)量得不到保障。

3.2 植物選擇和種植方式不合理

在植物種植設(shè)計上，沒有對綠地所處環(huán)境、功能進(jìn)行充分考察，造成對所選擇的植物樹種的生態(tài)習(xí)性和生長條件不了解，違背了“因地制宜，適地選植”的設(shè)計理念。所種植物不能很好地適應(yīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)境，長勢越來越差，直至枯萎死亡，造成極低的綠化成活率。另外，種植過于盲從隨意也是園林綠化養(yǎng)護(hù)中存在的問題之一。園林綠化施工單位為了盡快看到園林綠化的效果，過分追求高速度，往往都選擇速成林，并且苗木品種單一，栽植密度極高，一根挨著一根，幾乎占滿了所有的空間，植物后續(xù)生長的空間極少，通透性極差，最終導(dǎo)致生長勢減弱、易受病蟲侵害、枯黃落葉甚至死亡。

3.3 從業(yè)人員養(yǎng)護(hù)技術(shù)水平較低

一是園林綠化養(yǎng)護(hù)工人多為臨時招聘，且對招聘綠化養(yǎng)護(hù)工作人員的要求較低，決定了從事綠化養(yǎng)護(hù)工作人員素質(zhì)不高、綠化養(yǎng)護(hù)知識缺乏，對該工作從業(yè)人員必要的綠化養(yǎng)護(hù)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)少，導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)效率低、養(yǎng)護(hù)效果差。二是養(yǎng)護(hù)資金不足。養(yǎng)護(hù)管理單位普遍都是由政府撥款，這種情況下，養(yǎng)護(hù)工人工資低，造成職工工作積極性不高、工作責(zé)任心不強(qiáng)，人員流動性較大，綠化養(yǎng)護(hù)管理單位始終處在“專業(yè)技術(shù)人員缺乏，專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)不高，養(yǎng)護(hù)技術(shù)水平低下”的狀態(tài)。

3.4 綠化養(yǎng)護(hù)管理法制化不健全

我國保護(hù)園林綠化的法制保障管理體系還相對薄弱，導(dǎo)致科學(xué)化、法制化和規(guī)范化的養(yǎng)護(hù)管理措施難以有效落實。園林執(zhí)法部門也沒有明確的條件和職責(zé)可循，在管理權(quán)限上也受到諸多限制，導(dǎo)致一些市民在綠地中搭建違章建筑，小區(qū)居民將綠地變?yōu)樽约也说兀霈F(xiàn)在街頭綠地、廣場周邊擺攤設(shè)點等破壞綠化成果的違法行為。

4 做好園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的建議

4.1 加強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)相關(guān)知識的宣傳， 提高人們對園林綠化養(yǎng)護(hù)的意識

綠化養(yǎng)護(hù)相關(guān)部門要經(jīng)常借助報刊、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳材料和開展講座的方式，宣傳綠化養(yǎng)護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，講解園林綠化養(yǎng)護(hù)的重要性和相關(guān)知識。一是讓園林綠化相關(guān)部門了解綠化養(yǎng)護(hù)的重要性，如果園林綠化沒有后續(xù)的養(yǎng)護(hù)管理，就不可能有園林綠化長久的可持續(xù)發(fā)展；二是讓綠化相關(guān)部門正確理解綠化養(yǎng)護(hù)工作不是片面的，而應(yīng)該是系統(tǒng)、全方位的養(yǎng)護(hù)；三是加大宣傳力度，提高大眾的護(hù)綠意識，給大眾普及環(huán)境綠化的好處，讓愛綠護(hù)綠成為廣大市民的自覺意識；四是將園林綠化養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費列入財政預(yù)算，充分發(fā)揮財政投入的主渠道作用，切實按時將園林綠化養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費足額撥付到位，確保園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的正常運行。

4.2 綠化植物設(shè)計科學(xué)化， 立足本土植物的生態(tài)結(jié)構(gòu)合理配置

植物的合理選擇和配置，可以確保植物的成活率，保證植物的健康生長，為后期養(yǎng)護(hù)奠定良好基礎(chǔ)。所以，綠化植物設(shè)計一定要尊重科學(xué)，設(shè)計前對綠地所處土壤條件、周邊環(huán)境進(jìn)行充分考察，對植物的生長環(huán)境、生長習(xí)性和生長速度進(jìn)行了解，同時考慮與其他植物互相配置是否合理，制定詳細(xì)而具體的設(shè)計方案，遵循“因地制宜，適地選植”的設(shè)計理念，盡可能選擇與當(dāng)?shù)丨h(huán)境相適應(yīng)的植物樹種或選擇本土植物樹種，降低成本，提高其經(jīng)濟(jì)效益，在一定程度上也可以避免外來物種入侵而引起的生態(tài)失衡。

4.3 加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，提高綠化養(yǎng)護(hù)從業(yè)人員職業(yè)水平

首先，有針對性地制定相應(yīng)的培訓(xùn)措施，定期對綠化養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，讓他們能夠清楚掌握新知識、新技術(shù)、新趨勢，切實提高綠化養(yǎng)護(hù)人員專業(yè)理論知識、專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。其次，開展綠化養(yǎng)護(hù)人員與同領(lǐng)域單位之間的交流活動，通過交流活動，分享彼此的工作經(jīng)驗，減少工作人員的負(fù)面懈怠情緒。第三，制訂綠化養(yǎng)護(hù)激勵機(jī)制，鼓勵綠化養(yǎng)護(hù)人員勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動養(yǎng)護(hù)人員的工作積極性和創(chuàng)新能力，切實解決綠化養(yǎng)護(hù)工作中碰到的實際問題。

4.4 完善園林法律法規(guī)，嚴(yán)肅查處破壞綠化成果違法行為

園林綠化養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)法律法規(guī)是做好園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的基礎(chǔ)保障，必須建立和健全現(xiàn)有的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)法律法規(guī)，使破壞綠化成果行為有法可依，并嚴(yán)肅查處破壞綠化成果的違法行為。首先，對破壞綠化成果的違法行為或園林綠化養(yǎng)護(hù)管理不力的單位進(jìn)行曝光，使其接受群眾的批評和監(jiān)督。其次，設(shè)立舉報電話和配齊綠化監(jiān)察人員，及時預(yù)防、制止、處理各類侵綠違法行為。第三，嚴(yán)格各類涉綠審批事項，實行依法護(hù)綠，杜絕隨意占用、破壞綠地、砍伐綠植等現(xiàn)象的發(fā)生。第四，園林綠化主管部門應(yīng)制定統(tǒng)一的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，使園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作目標(biāo)明確，使園林綠化養(yǎng)護(hù)管理科學(xué)化、規(guī)范化、合理化。

5 小結(jié)

園林養(yǎng)護(hù)工作不是一蹴而就，而是一項長期的任務(wù)，因而，要在思想意識上重視園林綠化養(yǎng)護(hù)工作，合理選擇植物，加大財政投入，建立和健全園林綠化養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對綠化養(yǎng)護(hù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)的專業(yè)知識，不斷解決園林綠化養(yǎng)護(hù)過程中存在的問題，不斷完善園林綠化養(yǎng)護(hù)方式，才能實現(xiàn)園林綠化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。