基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的相關(guān)對策

欒清趙

（廣西防城港市防城區(qū)扶隆鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站 538028）

在新形勢下，要想更好的發(fā)展畜牧業(yè)，加強動物防疫十分重要，因為這將對以后的發(fā)展、畜牧業(yè)質(zhì)量及安全產(chǎn)生直接影響，甚至會影響我國的國民經(jīng)濟。但在基層地區(qū)動物養(yǎng)殖過程中，并沒有比較完善的法律法規(guī)，這使一些獸醫(yī)的權(quán)利不能得到較好的保障，最終使動物防疫相關(guān)工作存在各種各樣的問題。同時，在新環(huán)境背景下，種種機遇雖然能促進基層畜牧業(yè)的發(fā)展，但也隨之帶來一些新的問題，使基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作面臨一定的挑戰(zhàn)。因此，要加強對相關(guān)防疫工作的調(diào)研，找出問題發(fā)生根源，然后及時采取有效的解決措施，使防疫工作科學化、有效化、高效化。

1 新形勢下基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作面臨的問題

1.1 對動物防疫工作缺乏重視

基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作對獸醫(yī)的醫(yī)技要求較高，其管理體制對防疫工作有很大影響。所以，相關(guān)部門在制定動物防疫制度時，要充分體現(xiàn)出制度的科學性，使其能發(fā)揮出應(yīng)有的效果，促使畜牧業(yè)快速發(fā)展。而在實際工作中，并沒有重視防疫工作涉及的技術(shù)問題，導致一大部分負責動物防疫的獸醫(yī)不能全身心地投入到工作中去，甚至對采用智能化醫(yī)療設(shè)備較為淡漠，在管理方面，相關(guān)工作人員進行分流，致使上級相關(guān)部門在對一些工作制度和管理方法做出新決定時，沒有工作人員進行積極配合，影響工作的創(chuàng)新[1]。

1.2 管理人員沒有較高的專業(yè)素質(zhì)

在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫部門中，很多負責人往往會因當?shù)匚幕蛩氐挠绊懀夹g(shù)管理工作人員的綜合素質(zhì)長期處在比較低的水平，同時沒有建立比較完善的管理體系，最終使相關(guān)制度存在一定的不合理性，不能徹底落實相關(guān)防疫工作，不利于基層畜牧業(yè)防疫工作的開展。除此之外，由于基層管理人員綜合素質(zhì)水平不高，導致獸醫(yī)掌握的技術(shù)水平普遍較低，即便能及時引進先進的技術(shù)設(shè)備和工作理念，但在日常工作中缺乏獸醫(yī)專業(yè)的要求和標準，一旦沒有達到規(guī)定標準，都會誘發(fā)整個技術(shù)管理體系出現(xiàn)問題，若不能及時發(fā)現(xiàn)問題，很難提出有效的方案和具體的解決方法，不利于當?shù)孬F醫(yī)防疫工作的順利開展。

1.3 存在小部分工作人員對自身要求不嚴現(xiàn)象

在整個基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作管理中，自身要求不嚴現(xiàn)象相對來說還比較嚴重，最為常見的是相關(guān)工作人員在思想意識上對自己較為放松，對自身沒有較為嚴格的要求，不利于當?shù)孬F醫(yī)防疫工作相關(guān)技術(shù)的提升，也不利于管理體系的完善。養(yǎng)殖人員的經(jīng)濟效益受到影響，不利于調(diào)動養(yǎng)殖戶的積極性，這種情況已成為影響基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作發(fā)展的主要障礙。

2 新形勢下基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的相關(guān)對策

2.1 相關(guān)部門應(yīng)加強宣傳力度

通過相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，動物出現(xiàn)疫病傳播大部分是源自養(yǎng)殖人員，他們沒有了解相關(guān)動物防疫知識，對疫病防疫意識不夠，對相關(guān)防疫工作的開展也不夠重視。這就導致基層開展動物防疫相關(guān)工作時，養(yǎng)殖戶沒有很高的參與度，不能進行很好的配合，一旦動物出現(xiàn)疾病，不能及時得到有效處理。面對這種現(xiàn)象，政府相關(guān)部門應(yīng)加大動物防疫知識的宣傳力度，讓養(yǎng)殖戶能充分認識到防疫工作的重要性。如果條件允許，可以組織動物養(yǎng)殖人員定期進行培訓，讓養(yǎng)殖戶能及時發(fā)現(xiàn)疫病，增強防疫認識，具備一定的防疫相關(guān)能力，遇到問題可以與當?shù)孬F醫(yī)多溝通，從根源上阻斷疾病的傳播[2]。

2.2 完善動物防疫相關(guān)機制

不斷完善動物防疫相關(guān)機制是后續(xù)防疫工作順利開展的前提，因此，面對基層動物防疫人員，可以建立起以責任制為主的考核方式，在實際工作中能減少甚至是杜絕沒人管、不愿管的問題，能分清崗位職責，提升獸醫(yī)的責任感。同時，很多疫病爆發(fā)往往都有很強的傳染力，而且基層養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖的動物數(shù)量也比較大，如果不能及時控制，會造成很大的經(jīng)濟損失。而采用責任制的這種方法，面對這種情況，獸醫(yī)能根據(jù)自己的崗位責任劃分及時、有序的做出反應(yīng)，減少互相推諉現(xiàn)象。除此之外，基層監(jiān)管部門也要及時做好調(diào)查工作，避免出現(xiàn)私宰行為。

2.3 完善疫情報告制度

目前，我國動物養(yǎng)殖普遍都集中在農(nóng)村地區(qū)，而且是以農(nóng)戶散養(yǎng)為主，養(yǎng)殖地點相對比較分散，給相關(guān)防疫人員排查疫情的工作造成一定困難。因此，面對這種現(xiàn)象，相關(guān)獸醫(yī)防疫人員應(yīng)進入養(yǎng)殖人員家里，有針對性的進行調(diào)查，詳細了解情況，然后判斷好疫情發(fā)生的風險，并且在這個過程中可以進行詳細記錄。加強與養(yǎng)殖人員的溝通，可以建立微信群，遇到問題能及時報告，取得聯(lián)系，也可以開展線上指導工作[3]。

2.4 提升獸醫(yī)防疫人員的專業(yè)素質(zhì)

動物防疫相關(guān)工作開展的好壞，以及工作質(zhì)量的高低都會受到獸醫(yī)防疫人員素質(zhì)的影響。所以，相關(guān)部門應(yīng)足夠重視，不斷提升獸醫(yī)防疫人員素質(zhì)，為此，可以定期組織這些人員進行培訓，邀請一些專家開展講座，讓獸醫(yī)人員能接受繼續(xù)教育，提升自身的專業(yè)水平。同時，考慮到基層獸醫(yī)工作單位條件比較艱苦，因此，要對獸醫(yī)人員薪資待遇給予一定的保障，這樣才能更好地留住人才，也能吸引優(yōu)秀人才來到基層，推動基層工作人員隊伍的水平[4]。

3 總結(jié)

綜上所述，在新形勢下，我國經(jīng)濟的發(fā)展離不開畜牧業(yè)的支持，而基層畜牧業(yè)是整個畜牧業(yè)的重點所在，畜牧業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，必須認識到相關(guān)防疫工作的重要性。一方面，防疫工作能促進養(yǎng)殖戶獲得更高的經(jīng)濟效益，另一方面，動物為人們?nèi)粘Ｉ钐峁┴S富的肉源，肉質(zhì)好壞直接影響食品安全。因此，要加強基層獸醫(yī)動物防疫工作相關(guān)制度，加大宣傳力度，如果養(yǎng)殖戶遇到疫情要及時上報，以便及時采取有效的措施，相關(guān)防疫人員也要提升自身素質(zhì)，促進我國動物防疫水平邁向新階段。