基層畜牧獸醫動物防疫工作重點

劉吉花

（山東省費縣上冶畜牧獸醫工作站 203401）

動物生長期間由于防控不當而患疾病造成大規模的傳染，出現生長狀態滯后、畜牧產品產量和質量雙重下降的情況，而在落實基層畜牧獸醫動物防疫工作后，有利于從源頭上防控疾病，保障動物食品安全，增加養殖戶的經濟效益。針對現階段動物防疫領域的問題，廣大工作人員需予以高度重視。

1 基層畜牧獸醫動物防疫工作的主要問題

1.1 養殖戶的理念及方法較為滯后

養殖戶的文化層次普遍偏低，自身理念及方法均有所限制，對動物防疫工作的認識不夠準確與充分，主觀意愿仍成為日常養殖工作的引導，甚至在面對動物防疫工作時產生排斥心理[1]。在錯誤理念的誘導下，自然不利于動物防疫工作的順利開展，隨之加大動物患病率。

1.2 防疫工作機制不成熟

有關部門未從實際情況出發建立以基層畜牧獸醫動物防疫為核心的工作機制，或是現有的工作機制在實際運行中缺乏可行性，由此出現工作方向偏差、效率偏低等情況[2]。并且上級技術人員在面向基層畜牧防疫工作時未給予充分引導，導致理念和技術的傳遞路徑受阻，基層動物防疫水平難以實現突破式的提升。

1.3 基礎設施配套不完善

基礎設施是推動基層畜牧獸醫動物防疫工作得以高效開展的必要前提，但部分地區受交通條件、資金配套等多重因素的制約，基礎設施存在過于滯后、完善性不足等問題[3]。此外，即便有部分地區已獲得充足的基礎設施，但日常的檢維修工作未落實到位、工作方法不合理，隨時間的延長，基礎設施的性能大幅下降，難以滿足日常動物防疫工作的需求，出現資源浪費局面。

1.4 人才配置不足

基層畜牧獸醫動物防疫的場所普遍為交通條件欠佳的地區，其工作環境較為惡劣，部分技術人才在擇業時更傾向于接受外部優質環境拋出的“橄欖枝”，而對基層工作的接受程度不足，由此出現兩極分化的情況[4]。并且對部分已身處基層的人才而言，受基礎設施配套不足、薪資待遇較低等多重因素將逐步轉向更為優質的工作環境中，人才流失問題尤為嚴重。

2 針對基層畜牧獸醫動物防疫工作問題的應對策略

2.1 加強意識宣傳

意識強化能給工作開展夯實基礎，對基層畜牧獸醫動物防疫而言，應加大在此方面的宣傳力度[5]。一方面，仍需沿用傳統的宣傳方法，如電視、報紙及在現場拉橫幅，通過鮮明的標語強調動物防疫工作對畜牧業的重要性，使養殖戶可以對動物防疫工作形成正確的認識。另一方面，在信息技術日益發展、智能終端普及率持續提高的背景下，應充分發揮網絡在信息傳播中的效率優勢，防疫站工作者可以將微信公眾號、抖音等流量較大的平臺作為工作著力點，以文字、圖片、音頻及視頻等多種途徑在平臺上展現有關于動物防疫的理念及方法，通過“寓教于樂”的方式使養殖戶逐步重視動物防疫工作。

2.2 建立并優化基層畜牧獸醫動物防疫制度

在鄉村振興的發展背景下，基層畜牧業應乘著“春風”向更高層次發展。有關部門需響應政策號召，從現階段基層畜牧獸醫動物防疫現狀出發，建立防疫制度，將其作為基層畜牧獸醫動物防疫的關鍵引導，點明清晰的方向、描述可行的工作方法[6]。在制定相關防疫制度后，還需由專員推進落實，使其能在基層畜牧獸醫動物防疫領域發揮應有的作用，不可出現空有其表的情況。且隨著行業的持續發展，還需順時應勢地對防疫制度做出調整。

2.3 加大基礎設施建設力度

基層畜牧獸醫動物防疫是一項系統性工作，動物防疫需得到基礎設施的支撐。對此，需要加大對基層設施的建設力度，配套完善的基礎設施，以便日常工作的高效開展。多途徑籌措資金，根據基礎設施的建設需求，形成專項資金，將其應用于基礎設施配套中。集多方力量創建科學實驗室，給防疫工作提供良好的環境，由技術人員做出持續探索，在保留現有優質動物防疫方法的同時，還需持續升級方法。加大對防疫疫苗的管理力度，做好疫苗采購、儲存等流程化工作，在此條件下，使基層養殖戶可根據需求及時采取防疫措施。

2.4 注重預防與控制

動物疫病的防控涵蓋兩個方面的內容，即“防”與“控”，其中“防”是根本且是最為可行的方法，“控”是補充手段[7]。具體到基層畜牧獸醫動物防疫工作中，則要求技術人員深入養殖現場，采集場地條件、畜牧生長狀態等方面的信息，對區域內的畜牧工作狀況做客觀評價；做好監測工作，精準把握動物疫病的流行病學特點，以因地制宜的方式采取動物疫苗免疫措施，從而達到預防效果。對已經出現的動物疫病的發病機制及實際影響等做出準確判斷，基層畜牧獸醫部門應及時做出響應，采取治療措施，切斷傳播路徑，盡可能減小疫病的覆蓋范圍，從而達到控制效果。

2.5 多途徑發展人才

人才是行業發展的軟實力，對于基層畜牧獸醫動物防疫領域而言亦是如此，且在高度重視高素質人才的發展背景下，更加凸顯出人才的重要性[8]。因此，一方面需要積極從外部引入人才，向既有的人才隊伍增添力量，逐步完善人才配置，由專員做好日常動物防疫工作。另一方面，在吸引人才后還需以有效的方法留住人才，需要從多個角度切入，如提高薪資待遇，優化工作環境，賦予人文關懷等，使人才在相對艱苦的工作環境中產生歸屬感，進而更好地服務于日常工作。

此外，基層畜牧獸醫動物防疫技術持續升級，在推陳出新的背景下，應注重人才培養，為之搭建寬廣的學習平臺，使人才可以向外界學習先進的理念及方法，再將其應用于實踐中，由此提高動物防疫水平，發揮前沿技術在動物防疫領域的支撐作用。

3 結語

綜上所述，基層畜牧獸醫動物防疫工作的有效落實能給畜牧發展提供推動力量，在提高食品質量、增加養殖戶經濟收益等方面均具有重要意義。針對現階段基層畜牧獸醫動物防疫所存在的問題，有關工作人員需予以高度重視，以正確的態度面對問題，把握工作方向，應用科學的方法突破現階段的工作困境，將基層畜牧獸醫動物防疫工作水平提高至全新的層次。