加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的具體策略探討

李群

摘要：在我國(guó)科技的發(fā)展，各領(lǐng)域的技術(shù)水平逐漸提高的今天，國(guó)有企業(yè)要將黨的領(lǐng)導(dǎo)作用深刻落實(shí)到基層部門(mén)，各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作應(yīng)該以黨建工作為依托，優(yōu)化黨建工作方式，吸收新型的工作理念，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng);國(guó)企;黨建工作;具體策略

引言

我國(guó)進(jìn)入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段，走到了城市化發(fā)展的中后期，國(guó)有企業(yè)獲得了良好發(fā)展。國(guó)有企業(yè)特色黨建工作既不是其他單位實(shí)踐的“模仿版”，也不是傳統(tǒng)計(jì)劃的“再造版”，更不是上級(jí)單位黨建工作的“拿來(lái)版”，而是符合企業(yè)實(shí)情、反映群眾意愿、體現(xiàn)發(fā)展規(guī)律、彰顯國(guó)企性質(zhì)的“地方特色版”。

1國(guó)企基層黨建工作的相關(guān)概述

國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作大體可以分為：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等。在新形勢(shì)下，所謂國(guó)企基層黨建工作，主要是指國(guó)有企業(yè)黨組織在重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，繼承黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)為了適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，吸取黨建資源，在國(guó)有企業(yè)改革背景下實(shí)施科學(xué)黨建工作。在觀念上，國(guó)企基層黨建工作要轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷突破思維方式，更新思想，不斷總結(jié)傳統(tǒng)黨建基本理念，通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)地改革創(chuàng)新，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)制度和管理上的創(chuàng)新，最終在一定程度上推動(dòng)國(guó)有企業(yè)整體發(fā)展進(jìn)步。

2加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的具體策略

2.1組織建設(shè)是落實(shí)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)保障

加強(qiáng)組織建設(shè)，主要著力點(diǎn)為：（1夯實(shí)組織基礎(chǔ)。以黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工作為抓手，按照基礎(chǔ)指標(biāo)3大類（黨組織設(shè)置、黨組織管理、黨員管理）10項(xiàng)和關(guān)鍵指標(biāo)4大類（政治作用、活力作用、和諧作用、創(chuàng)新作用），扎實(shí)開(kāi)展促達(dá)標(biāo)、立標(biāo)桿活動(dòng)，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，構(gòu)建責(zé)任全面落實(shí)、作用有效發(fā)揮的基層黨組織執(zhí)行力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮各基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力、獻(xiàn)智獻(xiàn)策。（2加強(qiáng)干部選拔。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織特別是黨委要加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)，從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，對(duì)干部進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)和考核評(píng)價(jià)，年終對(duì)干部和黨組織書(shū)記進(jìn)行述職考評(píng)和綜合評(píng)價(jià)，全面了解干部廉潔從業(yè)情況，促使干部自覺(jué)提升素質(zhì)、自覺(jué)履職盡責(zé)、自覺(jué)團(tuán)結(jié)協(xié)作、自覺(jué)廉潔從業(yè)。（3加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)。國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)黨建帶工建和團(tuán)建工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織工會(huì)、共青團(tuán)積極開(kāi)展扶貧幫困、技術(shù)比武、安全行為規(guī)范以及形式多樣的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用和共青團(tuán)“引導(dǎo)青年、服務(wù)青年”作用，營(yíng)造積極向上、凝心聚力的工作和生活氛圍，共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2.2創(chuàng)新黨建工作方法

國(guó)有企業(yè)的黨建工作在新時(shí)代背景下，需要?jiǎng)?chuàng)新自身的發(fā)展模式，適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求，通過(guò)創(chuàng)新工作方法提升黨建工作的效率，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展。第一，需要確立國(guó)企黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，在國(guó)企工作遇到重大問(wèn)題時(shí)，可以發(fā)揮其監(jiān)督?jīng)Q策的職能權(quán)力，在國(guó)有企業(yè)的工作中堅(jiān)持圍繞中心的工作方式，全面落實(shí)黨建工作，通過(guò)黨建工作保障國(guó)有企業(yè)的發(fā)展;第二，黨建工作的方法需要順應(yīng)時(shí)代潮流，吸取現(xiàn)代的發(fā)展模式，利用新媒體的信息平臺(tái)，使黨建工作具有新的發(fā)展空間。國(guó)有企業(yè)的工作人員需要及時(shí)轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，有效利用網(wǎng)絡(luò)渠道，把黨建工作內(nèi)容延伸至企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方面。例如：在微博平臺(tái)中，創(chuàng)建黨建工作圈，還可以創(chuàng)建國(guó)有企業(yè)的工作網(wǎng)站，在工作網(wǎng)站添加黨建工作的版面，使黨建工作與國(guó)有企業(yè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)了線上線下的一體化建設(shè)。

2.3真抓實(shí)干，注重工作實(shí)效

當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)更加注重經(jīng)濟(jì)效益，由于黨建工作和人才建設(shè)工作不能取得即時(shí)的經(jīng)濟(jì)效益，往往不會(huì)被重視，取得工作實(shí)效也不甚理想。一些國(guó)有企業(yè)雖然在形式上打著“以黨建促經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展口號(hào)，但在實(shí)際工作中依然存在著重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的工作傾向。這種重視經(jīng)濟(jì)效益而輕視黨建工作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，在一定程度上反映出了國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作帶領(lǐng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，不能做到黨建工作與其他工作任務(wù)的平衡和兼顧，導(dǎo)致青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作效果不佳。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)要把黨建指導(dǎo)思想放在首位，切實(shí)把黨建工作與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)緊密聯(lián)系并協(xié)調(diào)推進(jìn)。從而把青年人才隊(duì)伍的生命力轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，使黨建工作及青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得實(shí)效，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作保駕護(hù)航，實(shí)現(xiàn)黨建帶隊(duì)建設(shè)工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的同頻共振、同步推進(jìn)。如果黨建工作者不能及時(shí)轉(zhuǎn)變錯(cuò)誤的思想觀念，就會(huì)造成人事偏頗，使青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作偏離正確的方向。

2.4實(shí)施“先鋒行動(dòng)”，樹(shù)立黨員形象

一是開(kāi)展“頭雁工程”。選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書(shū)記，開(kāi)展黨支部書(shū)記年度輪訓(xùn)，加強(qiáng)黨支部書(shū)記管理監(jiān)督和激勵(lì)保障，充分發(fā)揮“頭雁”作用。強(qiáng)化“主責(zé)、主業(yè)、主角”意識(shí)，強(qiáng)化支部書(shū)記第一責(zé)任和支部委員“一崗雙責(zé)”。持續(xù)抓好支部班子建設(shè)，配備優(yōu)秀的青年黨員作為支部委員，增強(qiáng)支部活力。二是開(kāi)展“黨員先鋒行”活動(dòng)。深化黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建。以黨員示范崗為“點(diǎn)”、黨員突擊隊(duì)為“線”、黨員責(zé)任區(qū)為“面”，形成“點(diǎn)、線、面”有機(jī)結(jié)合的整體性創(chuàng)建格局，在關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)區(qū)域、重要工作、重大項(xiàng)目中激發(fā)黨員活力，強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)，凸顯黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾奮力拼搏，完成各項(xiàng)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮示范引領(lǐng)和主力軍作用。三是深化“人才接力”工程。做好企業(yè)人才接力培養(yǎng)，以青年職工為主要培養(yǎng)對(duì)象，開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”、崗位鍛煉、外送培訓(xùn)等，努力把他們培養(yǎng)成為政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作作風(fēng)強(qiáng)的技能技術(shù)骨干、管理骨干和后備干部。突出德才導(dǎo)向，把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部選出來(lái)用起來(lái);突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，把工作業(yè)績(jī)突出、職工群眾信賴的干部選出來(lái)用起來(lái);突出一線導(dǎo)向，把經(jīng)過(guò)生產(chǎn)一線錘煉摔打、經(jīng)受磨礪考驗(yàn)的干部選出來(lái)用起來(lái);突出干事導(dǎo)向，把在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等重點(diǎn)工作中敢作敢為、勇于擔(dān)當(dāng)、想干事、能干事、干成事的表現(xiàn)突出的干部選出來(lái)用起來(lái)。

2.5學(xué)習(xí)教育載體要多元化，著力解決效果不佳與時(shí)代脫節(jié)的問(wèn)題

當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入自媒體時(shí)代，基層黨建工作必須與時(shí)俱進(jìn)。首先是開(kāi)辟“數(shù)字黨建”專欄。基層黨組織“數(shù)字黨建”網(wǎng)頁(yè)上設(shè)立教育學(xué)習(xí)活動(dòng)專欄，并設(shè)置支部活動(dòng)、家風(fēng)家訓(xùn)、黨建電子臺(tái)賬、黨員講學(xué)平臺(tái)、黨務(wù)公開(kāi)等子欄目，全方位推進(jìn)和展示黨建工作。其次是提升黨員文化素養(yǎng)。除專門(mén)開(kāi)辟讀書(shū)角外，重點(diǎn)推進(jìn)黨員“讀書(shū)品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，積極倡導(dǎo)舉辦詩(shī)詞賞析講座，定期組織黨員交流讀書(shū)心得體會(huì)，每月評(píng)比“讀書(shū)之星”。積極推動(dòng)黨員加入中組部微信公眾號(hào)“共產(chǎn)黨員”，充分利用“數(shù)字黨建”拓展流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育的平臺(tái)和渠道。最后是開(kāi)展黨員講學(xué)活動(dòng)。由支委會(huì)成員帶頭、黨員人人參與，認(rèn)真組織開(kāi)展黨員講學(xué)活動(dòng)。講學(xué)活動(dòng)主要以“數(shù)字黨建”微型黨課的形式進(jìn)行，講學(xué)內(nèi)容包括讀書(shū)心得在內(nèi)。

結(jié)語(yǔ)

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，在這個(gè)新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局。很多企業(yè)迎來(lái)了發(fā)展的契機(jī)，作為國(guó)有企業(yè)，怎么樣才能把握住發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)本身必須有足夠的發(fā)展韌勁，而企業(yè)黨建恰好能為企業(yè)的發(fā)展提供不竭動(dòng)力，優(yōu)質(zhì)黨建能夠推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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