淺談會計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢

展樹華

（天津 300000）

一、會計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢

（一）繼續(xù)完善會計(jì)準(zhǔn)則，與國際接軌

目前我國市場經(jīng)濟(jì)體制基本建立和完善，會計(jì)環(huán)境發(fā)生根本性變化，但由于我國實(shí)際國情，我國的會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則仍然存在一些差異。存在這些差異的主要原因是我國市場環(huán)境尚不完善。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)國際化的深入，我國將不斷修改和完善現(xiàn)行的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)我國會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與國際會計(jì)慣例的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（二）提高會計(jì)從業(yè)人員整體素質(zhì)，提高會計(jì)人員的限入門檻

為提高會計(jì)信息的可信度，從根源上解決現(xiàn)階段會計(jì)人員整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，我國應(yīng)提高會計(jì)從業(yè)人員的限入門檻。我們應(yīng)該看到會計(jì)人員不僅僅需要簡單核算技能，更應(yīng)該是具備相關(guān)學(xué)科的知識儲備，只有這樣再加上每年對會計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，才能夠從根本上解決會計(jì)人員的整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，繼而從源頭上提高會計(jì)信息的可信度。

（三）加大對提供虛假會計(jì)信息的處罰力度

現(xiàn)階段我國稅法、證券法、銀行法等法律都有對企業(yè)提供虛假會計(jì)信息的處罰，但是企業(yè)提供虛假信息的情況仍然比比皆是，究其原因是對提供虛假會計(jì)信息處罰較輕，我國可以借鑒國外發(fā)達(dá)國家的做法加大處罰力度，則可以相應(yīng)提高會計(jì)信息提供者的誠信度。

（四）發(fā)揮政府職能，加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督

鑒于我國目前會計(jì)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，注冊會計(jì)師行業(yè)自律性較差的環(huán)境下，為加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量和注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，治理會計(jì)信息失真，應(yīng)充分發(fā)揮政府職能，建立獨(dú)立高效的會計(jì)行業(yè)組織。

二、提升管理會計(jì)應(yīng)用程度的對策和措施

（一）要不斷增強(qiáng)管理會計(jì)的實(shí)用性

企業(yè)要推進(jìn)管理會計(jì)理論體系建設(shè)。推進(jìn)和加強(qiáng)管理會計(jì)基礎(chǔ)理論、概念框架和工具研究，形成具有中國特色的管理會計(jì)理論體系。一是理論聯(lián)系實(shí)際，建立管理會計(jì)職能部門，研究分析會計(jì)案例，整理相關(guān)會計(jì)信息和資料，提高管理會計(jì)工作的質(zhì)量和效率。第二，企業(yè)要解決傳統(tǒng)管理會計(jì)與實(shí)際應(yīng)用脫節(jié)的問題，在理論和實(shí)踐上不斷完善管理會計(jì)體系。

（二）要不斷提高企業(yè)對管理會計(jì)工作的重視程度

企業(yè)管理層要重視管理會計(jì)的重要性，制定管理會計(jì)工作計(jì)劃，從公司的角度考慮問題，建立高效的組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，明確各部門的具體工作和職責(zé)。企業(yè)應(yīng)首先推進(jìn)管理會計(jì)指導(dǎo)體系建設(shè)，形成以基礎(chǔ)管理會計(jì)指導(dǎo)、管理會計(jì)應(yīng)用指導(dǎo)、管理會計(jì)案例示范為輔的管理會計(jì)指導(dǎo)體系。要樹立正確的管理會計(jì)意識，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各部門員工都要重視管理會計(jì)的重要性。其次，建立管理會計(jì)專家咨詢機(jī)制，為管理會計(jì)指導(dǎo)體系的建設(shè)和應(yīng)用提供咨詢。國家鼓勵(lì)企業(yè)各部門員工做好管理會計(jì)工作，建立健全內(nèi)部控制制度，提高企業(yè)管理會計(jì)人員素質(zhì)，培訓(xùn)相關(guān)人員，使其與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)管理會計(jì)理論知識的學(xué)習(xí)，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。

（三）建立管理會計(jì)信息系統(tǒng)

企業(yè)應(yīng)不斷完善以管理會計(jì)為導(dǎo)向的信息系統(tǒng)建設(shè)，可以選擇適合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況的管理會計(jì)信息處理軟件，對管理會計(jì)信息進(jìn)行定量分析和定性研究。降低管理會計(jì)信息處理的復(fù)雜性，以提高企業(yè)管理人員的工作效率和會計(jì)人員的素質(zhì)。

同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)建立和完善管理會計(jì)信息系統(tǒng)，為科學(xué)決策提供合理有效的會計(jì)信息，積極發(fā)揮管理會計(jì)的優(yōu)勢和作用，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供信息支持，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)。滿足企業(yè)管理者對會計(jì)信息的要求。此外，企業(yè)應(yīng)重視現(xiàn)代企業(yè)制度的重要性，完善企業(yè)制度，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)，為管理會計(jì)工作提供組織條件和環(huán)境。各國應(yīng)積極鼓勵(lì)各單位親自管理會計(jì)信息、信息規(guī)劃工作，為企業(yè)開展管理會計(jì)工作提供一定的政策支持，鼓勵(lì)大型企業(yè)利用現(xiàn)代信息技術(shù)和社會分工等手段建立財(cái)務(wù)信息共享平臺，并實(shí)現(xiàn)信息共享，以建立完善的服務(wù)體系，同時(shí)鼓勵(lì)積極開展會計(jì)軟件建設(shè)，會計(jì)軟件公司提高會計(jì)工作效率，開展管理會計(jì)信息服務(wù)。

（四）推進(jìn)管理會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)

內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和素質(zhì)，能夠積極參加與企業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)班，從而不斷提高自身的工作實(shí)力和水平。國家應(yīng)建立健全管理會計(jì)人才能力體系，企業(yè)要不斷完善現(xiàn)行會計(jì)人才體系，要善于將管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相結(jié)合，把會計(jì)知識納入會計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目。此外，國家有關(guān)教育部門要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和時(shí)代要求，改革會計(jì)知識體系，適當(dāng)改革考試內(nèi)容，確保考試公平。此外，國家要重視會計(jì)人才的作用，提高會計(jì)教師的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，鼓勵(lì)高校加強(qiáng)管理會計(jì)課程體系建設(shè)，加強(qiáng)管理會計(jì)專業(yè)建設(shè)，培養(yǎng)高端管理會計(jì)人才。

本文通過分析管理會計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，到推進(jìn)管理會計(jì)發(fā)展，管理會計(jì)體系的建設(shè)已逐步提上日程。強(qiáng)化管理會計(jì)應(yīng)用，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理升級，推動科學(xué)、全面地衡量企業(yè)績效，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和價(jià)值創(chuàng)造力，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，讓企業(yè)在自主經(jīng)營、公平競爭的市場環(huán)境中，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。