如何提升高校黨建工作者的綜合治理能力

王宇翔

（河北農業大學，河北 保定 071000）

當前各個高校對基層黨建的定位變得越來越清晰，并且積極制定了多種不同的措施，促使黨建工作能夠更加完善，實現與科研、教學等方面的深度融合，進而保證對高校的整體發展進行正確引導。在實際的黨建工作中，工作者的綜合治理素質非常重要，能夠直接決定黨建工作的質量和效率。因此，黨建工作者需要在平時注重將自身的治理能力、素質進行提升，為高校更加有效地開展黨建工作提供一定基礎支持。

一、履行工作職責，認真貫徹基層黨建工作要求

黨建工作人員想要保證高校的黨建工作，能夠更加有效率的開展，最重要的就是要履行自身的工作職責，將國家的重要指示精神貫徹在實際的黨建工作中，提升基層黨建工作的重要性，促使各項工作能夠更加順利、有效地開展[1]。首先，在面對全新的形勢和要求時，工作者需要形成一個明確、清晰的認識，保證能夠將黨建工作站位提升到一定高度，明確各個崗位的職能，借助各項理論知識、實踐經驗，保證自身的治理能力能夠實現穩步提升，積極推進高校的教育、黨建工作。其次，需要在明確高校發展方向的基礎之上，提升對基層黨建相關工作的認知，將其與高校自身制定好的發展規劃有效結合在一起，并且通過制定科學合理的黨建工作清單，對高校的各項工作起到一定引導作用。最后，在實際的組織管理過程中，高校需要將堅定黨在工作中的領導地位，切實通過基層的黨建工作作為切入點，嚴格將黨建工作的具體要求落實在實際中，提升工作者的素質和能力，促使高校事業實現更好的發展。

二、合理選擇人才，強化雙向帶頭書記培育工作

在高校建設黨建工作組織的過程中，擁有專業、高素質的書記，能夠保證黨建工作通過正確引領，更加有效地落實。因此，需要鼓勵一些各種學術的帶頭人、支部書記參與到高校的“雙向”人才培養計劃中，使其能夠兼顧黨建、科研工作，兩方面共同提升。首先，對于人員的選擇來說，需要將具備良好政治素養的人才作為重點考察對象，綜合、全面的選擇人才，不僅需要保障其具備堅定的政治立場和信念，同時也要求其具有熟練的業務能力，能夠獲得群眾的高度認可，以此保證其能夠真正擔當起為黨建工作服務的重任。其次，需要重視基層書記的培育工作，在充分了解個人不足的基礎上，針對、系統地進行培養，使其能夠具備良好的黨建組織相關能力。因此，在實際的工作中，需要以政治理論作為基礎，通過革命宣講、歷史解說等活動，強化其在理論知識方面的學習，鞏固其原有的政治思想基礎。最后，需要將激勵制度有效地落實在實際工作中，在基層黨建工作者的培養過程中，僅僅依靠其自身在思想上取得正確認知，一般無法起到比較好的激勵效果。因此需要在晉升、待遇、認同感的方面進行一定激勵，建立起完整的激勵制度，使其在黨建工作中的地位能夠得到鞏固，保證黨建工作能夠有效開展[2]。

三、建立學習機制，堅持理論實踐實現共同進步

在實際的黨建工作中，為了保證能夠提升黨建工作者的綜合治理素質和能力，最重要的就是要建立起完整、長期的學習機制，激發出工作者的自覺學習性，為綜合治理工作更加有效地開展提供基礎。因此，需要與高校的實際黨建工作有效結合在一起，探索出長期有效的學習模式。首先，高校的領導層需要對黨建工作者的能力提升給予充分重視，在此基礎上，對黨建工作的具體方法進行篩選，將一些思想陳舊、傳統、效果不明顯的方法有效剔除，并且確定有效方法中需要改進的具體內容，為學習機制的有效建立提供一些參考意見[3]。其次，需要積極探索出能夠保證基層工作，具備良好執行力的方法，并且以黨建工作的全新要求作為準則，不斷地完善學習機制，促使全新的方法能夠真正應用在實際黨建工作中。最后，需要深入研究出能夠保證基層黨建工作實現創新的全新學習機制，充分體現出黨的制度優勢，以此保證能夠對黨建工作的服務職能進行合理優化。除此之外，還需要制定出可行性比較高的管理措施，鍛煉工作者綜合治理能力的同時，能夠保證治理水平能夠實現有效提升，為黨建工作實現更好的發展起到一定促進作用。

結束語

高校的黨建工作對高校基層黨建工作準確落實、高校實際發展都有著重要作用，而黨建工作者是黨建工作順利開展的基礎。因此高校的黨建需要注重提升黨建工作者的綜合治理能力，通過認真貫徹黨的思想、積極培養人才、建立合理的學習機制等方式，保證黨建工作者的綜合治理能力能夠實現有效提升，為高校黨建工作的順利開展奠定良好基礎。