新常態(tài)下的機關(guān)事業(yè)單位思想政治工作思考

田建鋒

（河北省衛(wèi)生健康委員會機關(guān)服務(wù)中心 河北石家莊 050000）

隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，新常態(tài)背景下，要求各級機關(guān)事業(yè)單位不斷提升思想政治理念，不斷創(chuàng)新思想政治工作的發(fā)展方式。現(xiàn)階段，機關(guān)事業(yè)單位在開展政治思想工作過程中本就存在各種互相糾雜的問題，新常態(tài)的到來增加了工作的難度。我國各級機關(guān)事業(yè)單位的相關(guān)人員，應(yīng)該切實感受到危機的存在，不斷梳理工作、分析存在問題的關(guān)鍵點，并根據(jù)問題不斷嘗試和改變工作模式和方式，確保思想政治工作在新常態(tài)下能夠順應(yīng)時代的發(fā)展和社會的需要，積極推動思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，保證黨對機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作的總體要求得到實現(xiàn)。

機關(guān)事業(yè)單位思想政治工作的特征

在我國機關(guān)事業(yè)單位的創(chuàng)新改革進程中，良好的開展思想政治工作至關(guān)重要，一方面減少改革過程中的各方壓力，另一方面也能保障各機關(guān)單位的服務(wù)質(zhì)量，如何衡量機關(guān)事業(yè)單位的行動力效率和服務(wù)質(zhì)量，思想政治工作是否良好開展，是否保證了機關(guān)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展，就成了一個重要指標(biāo)。

思想政治工作在機關(guān)事業(yè)單位中主要有以下五個方面的特性：第一，積極開展思想政治工作后，在各級機關(guān)事業(yè)單位的干部職工中形成了全員負責(zé)、全員參與工作的良好氛圍，使各項工作都能切實落到實處。在思想政治工作的開展過程中，有效結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位的行政職能工作，提高工作效率，發(fā)揮了事半功倍的重大作用。加強機關(guān)事業(yè)單位各級干部職工為人民服務(wù)的工作理念的同時，又進一步發(fā)展推動了機關(guān)事業(yè)單位人員的思想政治工作，有效保障機關(guān)事業(yè)單位更加緊固、穩(wěn)定的工作氛圍。第二，人民放在首位是我國機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的思想政治理念，民生服務(wù)法規(guī)的不斷完善，不斷提升服務(wù)大眾的思想意識，正確認(rèn)識并積極擔(dān)任機關(guān)事業(yè)單位在整個社會體系中的責(zé)任，增加機關(guān)事業(yè)單位在各項工作中為人民服務(wù)的方式和途徑，從而通過實際的行動在廣大人民群眾中建立起良好的口碑。機關(guān)事業(yè)單位的本質(zhì)是為人民服務(wù)，在組織相關(guān)思想政治工作時不能脫離這一要素，在實際中要引導(dǎo)機關(guān)事業(yè)單位人員的為人民服務(wù)理念，引領(lǐng)全員人人樹立承擔(dān)社會責(zé)任的思想，從而使思想政治實踐具有區(qū)別于其他實踐工作的特殊功能[1]。第三，科技的發(fā)展帶來了現(xiàn)代信息技術(shù)，機關(guān)事業(yè)單位在宣傳黨的重要思想時，需要充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的先進作用，通過與科學(xué)信息技術(shù)的融合，構(gòu)建全新的適合實際工作需要的思想政治體系，既能滿足機關(guān)事業(yè)單位開展思想政治工作的需求，又能提高在機關(guān)事業(yè)單位中宣傳黨的重要思想的效率。第四，文化素養(yǎng)和科學(xué)進步是機關(guān)事業(yè)單位的內(nèi)核，通過積極開展思想政治工作能提高機關(guān)員工的工作自覺性，不斷提升各個崗位人員的文化水平，從而展現(xiàn)出機關(guān)事業(yè)單位的整體精神面貌。在通過思想政治工作宣傳提高文化工作過程中，要通過不斷創(chuàng)新的工作模式與機關(guān)員工的績效考核相結(jié)合，提高機關(guān)員工的提高自我修養(yǎng)的積極性，從而實現(xiàn)機關(guān)員工自身利益與機關(guān)事業(yè)單位整體提升的雙贏。第五，在機關(guān)事業(yè)單位改革創(chuàng)新進程中，積極開展思想政治工作是有效保證單位穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在全體機關(guān)員工中形成統(tǒng)一的思想，從而提高機關(guān)事業(yè)單位的凝聚體，在社會民眾面前展現(xiàn)出機關(guān)事業(yè)單位的正面精神面貌。

現(xiàn)階段機關(guān)事業(yè)單位思想政治工作的幾點不足

未能正確認(rèn)識開展思想政治工作的重要性。 在機關(guān)事業(yè)單位中存在相當(dāng)數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為機關(guān)事業(yè)單位的具體考核指標(biāo)才是工作的重中之重，思想政治教育工作因為缺乏明確數(shù)值使其沒有可量化的指標(biāo)，只是存在于思想意識中，不能成為衡量機關(guān)事業(yè)單位工作好壞的硬性指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)不能正確認(rèn)識開展思想政治教育的重要性，導(dǎo)致思想政治教育工作在機關(guān)事業(yè)單位中的地位普遍較低。從而導(dǎo)致在機關(guān)事業(yè)單位中，思想政治教育工作往往是其他職能人員兼任，沒有專門人員專項負責(zé)，進而影響思想政治教育工作效果不明顯。

思想政治教育開展的方式陳舊，流于形式。在推薦思想政治教育過程中，機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員開展學(xué)習(xí)的方式方法不能與時俱進，通過講座等陳舊的方法照稿通讀，既沒有與時事相結(jié)合，也沒有利用現(xiàn)代信息技術(shù)圖文并茂。整個過程枯燥乏味缺乏專項思想，使得思想政治教育工作未能達到預(yù)期效果。目前思想政治教育工作脫離實際，不能與實際工作相結(jié)合，既不能解決機關(guān)員工在實際工作中遇到的問題，也不能提高他們的工作積極主動性[2]。通過這種流于形式的思想政治教育培訓(xùn)，不僅不足以開展新常態(tài)下的思想政治工作，也會使得接受思想政治教育的機關(guān)員工對思想政治教育喪失興致，極大降低其工作積極性和工作效率。講座等陳舊的思想政治教育方式，雖然能某種程度將專家獨特的見解分享出來，但是不能起到舉一反三，機關(guān)員工也不能將其與自己的工作相結(jié)合形成自己的理論，聽后便忘成為思想政治教育工作的常態(tài)。

思想政治教育缺乏現(xiàn)代時代觀。機關(guān)事業(yè)單位在開展思想政治教育工作時，沒有與現(xiàn)代信息技術(shù)產(chǎn)物新媒體相結(jié)合。作為科學(xué)發(fā)展的新生事物，自媒體在廣大人民群眾的生活中發(fā)揮了不可替代的作用。互聯(lián)網(wǎng)成為人們獲取信息的重要資源，直接影響人們的生活方式和思想觀念。傳統(tǒng)的思想政治工作不能有效在新媒體中廣泛傳播，會導(dǎo)致新媒體受眾群體長期沉浸在魚龍混雜的信息中喪失判斷力，從而影響正確的是非觀[3]。

機關(guān)事業(yè)單位人員積極能動性不高。機關(guān)事業(yè)單位的整體發(fā)展在工作安排中占有重要地位，因此機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)偏向于通過強制性的制度流程文件，利用績效和管理來提高機關(guān)員工的工作積極性。這就會造成機關(guān)員工從根本上忽視思想政治教育，不能正確認(rèn)識思想政治教育的重要性，直接影響員工參與思想政治教育工作的積極主動性。

新常態(tài)下機關(guān)事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新策略和建議

社會發(fā)展帶來的新常態(tài)與舊常態(tài)具有較大區(qū)別，傳統(tǒng)的機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作主要通過強制的宣傳來教育相關(guān)人員，不能深入到受教群體的思想意識中，從而影響其個人的價值觀念，流于表面。新常態(tài)與舊常態(tài)相比，能夠落實到機關(guān)人員個人的自身價值中。創(chuàng)新思想政治教育工作，是唯一能夠應(yīng)對新常態(tài)的途徑和手段。

提升機關(guān)事業(yè)單位思想政治教育的地位。機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)思想政治教育與其他職能工作的關(guān)系，正確認(rèn)識思想政治教育的重要性，主動提高思想政治教育在機關(guān)事業(yè)單位中的地位。機關(guān)事業(yè)單位的不斷改革發(fā)展，機關(guān)事業(yè)單位全體人員中會產(chǎn)生的新的思想價值觀念，舊常態(tài)的思想政治教育難以去應(yīng)對產(chǎn)生的新型問題。這就使得機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要將思想政治教育放在工作的首位，加強機關(guān)員工的思想意識教育，與抓機關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)濟等其他工作同等重要。要積極按時開展思想政治教育，樹立提高整體素質(zhì)的主要目標(biāo)。

人民利益大于一切。人民利益大于一切，機關(guān)事業(yè)單位在推進開展思想政治教育工作中，要時刻牢記人民為中心，人民的利益放在首位。在具體工作實踐中，要將機關(guān)員工與思想政治教育工作者放到同等位置，結(jié)合培訓(xùn)人員的心理，引導(dǎo)機關(guān)員工接受思想政治教育過程，體現(xiàn)出相互學(xué)習(xí)、共同進步的學(xué)習(xí)氛圍。如果在思想教育過程中，涉及到國家或政治問題時，要鮮明、正確的表達自己的立場，不模糊不含糊，主動引導(dǎo)機關(guān)員工的政治意識，形成正確的大是大非觀[4]。在開展思想政治過程中，相關(guān)人員要注意自己的態(tài)度，倡導(dǎo)溫和的語調(diào)讓機關(guān)員工易于接受，注重受訓(xùn)人員正確認(rèn)知事物的能力和積極努力地工作心態(tài)。除了工作要認(rèn)真負責(zé)外，還要重視熱愛生活的感情，將思想政治教育的重點放到機關(guān)員工的精神生活，提高機關(guān)員工的文化水平和精神素養(yǎng)，使其身心愉悅，在一片融合和暖意的工作氣氛中。以人民利益為宗旨，會極大地提高思想政治教育的效果，值得所有機關(guān)事業(yè)單位去學(xué)習(xí)和推廣。

創(chuàng)新思想政治教育工作機制。單向信息輸出是舊常態(tài)思想政治工作的外在特點，在事業(yè)單位開展思想中缺乏反饋機制，沒有必要的人員交流與互動，這種狀態(tài)下的思想政治工作，不能適應(yīng)新常態(tài)的需求。為了保證新常態(tài)下的思想政治工作能夠順應(yīng)發(fā)展的需要，需增設(shè)以下幾點：首先，應(yīng)當(dāng)增加全員參與機制。機關(guān)員工是機關(guān)事業(yè)單位的勞動主體，這個主體是保障思想政治工作是否發(fā)揮作用的關(guān)鍵。各機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)通過建設(shè)相應(yīng)機制讓廣大員工參與進來，能夠讓機關(guān)員工擁有思想政治教育意見途徑，以及提出建設(shè)性建議的部門，從而真正發(fā)揮出主體地位的優(yōu)勢和作用。其次，應(yīng)當(dāng)增設(shè)反饋機制。良好的反饋機制，能讓機關(guān)事業(yè)單位第一時間得到思想政治教育工作成效，通過機關(guān)員工的反饋，相關(guān)教育人員能夠有效分析工作中的優(yōu)缺點，強化優(yōu)勢改進不足。所以，在思想政治工作開展過程中建設(shè)合理有效地反饋機制至關(guān)重要。第三，建設(shè)開放機制。機關(guān)事業(yè)單位在新常態(tài)下不能堅守陳舊，要順應(yīng)時代的變化而發(fā)展，建設(shè)開放機制，吸收新信息，加強與其他相關(guān)業(yè)務(wù)及主體的互動交流，才能在新常態(tài)下不掉隊，從而使機關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作長久健康發(fā)展[5]。

創(chuàng)新機關(guān)事業(yè)單位思想政治工作模式。通過講座宣傳是舊常態(tài)的思想政治教育工作常用的開展方式，參加教育培訓(xùn)的人時常感到無聊，甚至反感，這種傳輸模式難以在新常態(tài)的今天立足。為了讓思想政治教育工作在機關(guān)事業(yè)單位中發(fā)揮應(yīng)有的積極作用，有關(guān)人員應(yīng)該摒棄過舊常態(tài)的宣傳經(jīng)驗，以新常態(tài)的新視角出發(fā)，不斷進行改革創(chuàng)新。只要適應(yīng)新常態(tài)下的思想政治教育工作的模式、方式，都值得各個單位去嘗試。若新的工作模式發(fā)揮了切實有效的作用，就應(yīng)當(dāng)在整個機關(guān)事業(yè)單位系統(tǒng)中去推廣和應(yīng)用。

在新常態(tài)的機關(guān)事業(yè)單位工作中，思想政治教育工作的作用舉足輕重。與思想政治教育工作息息相關(guān)的就是精神文化的工作建設(shè)，這就要求機關(guān)事業(yè)單位各級人員形成一致意見，除了重視行政職能和經(jīng)濟績效考核的硬指標(biāo)外，尤其要關(guān)注思想政治工作的建設(shè)和創(chuàng)新。結(jié)合本單位的實際情況和特點，積極發(fā)展有成效的思想政治教育，從而使機關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展穩(wěn)定、長久。