圍繞企業(yè)發(fā)展如何做好職工思想政治工作

井亞省

（中國平煤神馬集團(tuán)神馬實(shí)業(yè)股份有限公司，河南 平頂山 467000）

思想政治工作在化工企業(yè)發(fā)展歷程中，意義重大，它是凝聚人心，鼓舞士氣，輝煌的法寶。當(dāng)前，在企業(yè)重組整合、向高質(zhì)量目標(biāo)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新征程中，做好職工的思想政治工作，對企業(yè)高效發(fā)展、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有著重要意義。下面，就如何促使企業(yè)發(fā)展，圍繞基層職工的思想政治工作談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、首先要?jiǎng)?chuàng)新觀念

要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作仍然是“經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”；“是團(tuán)結(jié)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和一線普通職工中心環(huán)節(jié)”；“是我們企業(yè)保持和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要政治優(yōu)勢”。但是，時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展，思想戰(zhàn)線出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)，要求我們要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的觀念，使思想政治工作始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，圍繞創(chuàng)新發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)大局，提供強(qiáng)有力的服務(wù)和保證。

二、要堅(jiān)持經(jīng)常性，并增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，為此，在堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點(diǎn)，以增強(qiáng)思想政治工作滲透力。

1.為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，增強(qiáng)開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞發(fā)展，開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。在日常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)成員在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹立兩手抓的共識(shí)，把經(jīng)常性思想政治工作為發(fā)展建設(shè)不可缺少的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到調(diào)動(dòng)職工的積極性上來。

2.開展思想政治工作中要堅(jiān)持進(jìn)行思想工作形勢分析，明確當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。:一是宣傳鼓動(dòng)課題，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工積極性的目的。二是防范課題，確定教育內(nèi)容，達(dá)到“預(yù)測立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個(gè)別思想問題的課題，采取普遍性教育和個(gè)別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。四是深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，在實(shí)際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時(shí)確定新課題和內(nèi)容。

3.樹立良好的帶頭作用，是堅(jiān)持經(jīng)常性工作的重要一環(huán)。政工干部在基層黨委都處于中樞和要害部位，同時(shí)又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。思想政治工作涵蓋面廣，政治性、政策性很強(qiáng)，所以任何時(shí)候都要保持政治上的清醒和堅(jiān)定。思想政治工作是一種隱性效益，我們要時(shí)刻保持一種任勞任怨、甘當(dāng)無名英雄的精神。要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺省Ｎ覀円欢ㄒ獓?yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，發(fā)揮"身教"作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力。

三、要有針對性，不斷提高思想政治工作的效力

做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對性，并切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面:

1.旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。針對企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)和安全穩(wěn)定等工作，要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，牢牢把握宏觀控制，并聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，及時(shí)開展宣傳，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動(dòng)查找、整改事故隱患。還要聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾。促進(jìn)和諧發(fā)展。

2.提前預(yù)測組織教育、避免出現(xiàn)容易發(fā)生的問題。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識(shí)去預(yù)測，保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。日常工作中，應(yīng)及時(shí)對職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。

3.做深入細(xì)致的思想工作。在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，并要掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，在道理上講清楚了，才容易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋。對于不能解決的，要認(rèn)真做好善后工作。針對實(shí)際情況，組織黨課教育，激發(fā)他們的工作熱情。

四、堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓

開展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委的決策部署，針對影響穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強(qiáng)有力的措施。通過加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)持說服勸導(dǎo)，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為;，確保了治安秩序的穩(wěn)定。黨工團(tuán)組織要形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)思想政治工作也不能單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

五、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

在開展思想政治工作過程中，必須掌握好靈活性，真正創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑，團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。本人認(rèn)為應(yīng)注意把握“四個(gè)結(jié)合”、“一個(gè)區(qū)別”、“做有情領(lǐng)導(dǎo)”這幾個(gè)環(huán)節(jié)。“四個(gè)結(jié)合”是“表揚(yáng)和批評相結(jié)合，以表揚(yáng)為主。普遍教育和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教育為主。肯定成績與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹鳌Ｕ＝逃烷_展各種有益活動(dòng)相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問題，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，靈活地決定其具體方法，達(dá)到職工能聽進(jìn)去，并愿意去做的目的。“一個(gè)區(qū)別”是:認(rèn)真區(qū)別實(shí)際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實(shí)條件下，職工中存在有這樣那樣的實(shí)際問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。屬于實(shí)際問題的能解決的盡快解決，暫時(shí)解決不了的，也要講清道理。當(dāng)然對一些屬于思想問題的要做細(xì)致的思想工作，力求解決。

思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵(lì)人，凝聚人、才能振奮人。當(dāng)前職工的工作競爭、精神壓力加大，社會(huì)環(huán)境價(jià)值趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的員工較過去更加需要真情和呵護(hù)、溫情的關(guān)心。在實(shí)踐中，基層一些當(dāng)作之黨組織牢固樹“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，比如:落實(shí)低保救助、開展全民健身活動(dòng)，建立職工健康檔案，日常生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等。都能溫暖員工的心田。企業(yè)用真情暖了職工的心，職工就會(huì)自覺地把心奉獻(xiàn)給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。這樣內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這是我們企業(yè)健康發(fā)展的需要。

總之，只有深入調(diào)查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，有效解決職工的實(shí)際問題，才能使職工更好的努力工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)更多的聰明才智。